Toàn cảnh cuộc họp tổng kết công tác năm 2022 của Vụ Tổ chức cán bộ

Ngày 29/12, Vụ Tổ chức cán bộ đã họp tổng kết công tác năm 2022 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2023.

Báo cáo tại cuộc họp do Vụ phó Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Duy Đông trình bày cho thấy, ngay từ đầu năm 2022, lãnh đạo Vụ đã chỉ đạo xây dựng kế hoạch công tác năm 2022 của Vụ; phổ biến, quán triệt kế hoạch công tác năm 2022 của Cơ quan Thanh tra Chính phủ (TTCP) và của Vụ Tổ chức cán bộ đến từng phòng chuyên môn cũng như đến từng công chức trong Vụ...

Trên cơ sở kế hoạch công tác đã được phê duyệt và thực tế công việc đã thực hiện, lãnh đạo, Chi ủy Vụ thường xuyên tổ chức hội ý để đánh giá kết quả công tác, kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, đề ra phương hướng, nhiệm vụ tiếp theo. Hàng tháng, Vụ đều tổ chức các cuộc họp, sinh hoạt tập thể, các công chức trong Vụ đoàn kết, trách nhiệm, nỗ lực trong công việc với mục tiêu hoàn thành có hiệu quả nhiệm vụ được giao.

Công tác xây dựng thể chế được tập trung chỉ đạo và đạt kết quả tích cực. Nhiều quy chế, quy định được ban hành, phục vụ kịp thời công tác chỉ đạo, điều hành công tác của TTCP và ngành Thanh tra.

Bên cạnh đó, Vụ Tổ chức cán bộ chuẩn bị tốt các báo cáo giải trình thuộc lĩnh vực tổ chức, cán bộ theo yêu cầu của các đoàn kiểm tra, giám sát của Uỷ ban Kiểm tra Trung ương, Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực... Phối hợp tốt với các vụ, cục, đơn vị có liên quan trong việc chuẩn bị tài liệu, các nội dung phục vụ các buổi làm việc của Ban Cán sự Đảng với các đoàn kiểm tra, giám sát; sau giám sát đã kịp thời tham mưu ban hành kế hoạch và triển khai thực hiện.

Việc cho ý kiến về công tác bổ nhiệm, quy hoạch cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý theo yêu cầu của Ban Tổ chức Trung ương được thực hiện thận trọng, kịp thời, đáp ứng yêu cầu đề ra. Công tác kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy, việc tiếp nhận, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan; công tác rà soát quy hoạch nhiệm kỳ 2021-2026; xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2026-2031 được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, đúng quy định.

Ngoài ra, Vụ Tổ chức cán bộ tham mưu triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ kịp thời, khách quan, đúng quy định, không chỉ đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ thanh tra mà còn đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý nhà nước, lý luận chính trị nhằm nâng cao trình độ, năng lực cho cán bộ, công chức, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới và thực tiễn.

Trong năm 2022, các chế độ chính sách được quan tâm, đảm bảo đúng chế độ, công bằng và quan tâm, chăm lo cho quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Cơ quan TTCP.

Về phương hướng nhiệm vụ năm 2023, Vụ Tổ chức cán bộ cho biết, sẽ tiếp tục tuyên truyền, phổ biến các văn bản của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy định, quy chế của Cơ quan TTCP đến toàn thể công chức.

Thực hiện nghiêm các quy chế, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và của TTCP về công tác tổ chức, cán bộ. Tham mưu giúp lãnh đạo TTCP nâng cao chất lượng xây dựng thể chế.

Tiếp tục tham mưu giúp Ban Cán sự Đảng, lãnh đạo TTCP làm tốt hơn công tác tổ chức, cán bộ. Tham mưu giúp Ban Cán sự Đảng, lãnh đạo TTCP làm tốt hơn công tác tổ chức, cán bộ; tham mưu triển khai việc tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, chuyển đổi vị trí, phân công công tác đối với công chức theo kế hoạch đã được phê duyệt và chỉ đạo của Tổng TTCP.

Triển khai thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; tăng cường công tác kiểm tra; tiếp tục phối hợp với Trường Cán bộ Thanh tra và các đơn vị có liên quan đổi mới nội dung phương pháp đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức TTCP và toàn ngành Thanh tra…

Để tiếp tục phát huy những thành tích, kết quả đã đạt được, Vụ Tổ chức cán bộ cho biết, từng đồng chí lãnh đạo Vụ, lãnh đạo phòng nêu cao tinh thần trách nhiệm, tính tiền phong gương mẫu cùng tập thể công chức nỗ lực, quyết tâm phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao trong năm 2023.