Quang cảnh buổi hội thảo. Ảnh: P.V.Long

Hội thảo được tổ chức với mục đích lấy ý kiến đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức các cục, vụ, đơn vị trong TTCP nhằm xây dựng một quy chế làm việc mới, thống nhất cho cơ quan. Qua đó giúp quy định một cách chặt chẽ hơn về nguyên tắc, chế độ trách nhiệm, lề lối làm việc, quan hệ công tác và trình tự giải quyết công việc của TTCP. Phạm vi, đối tượng điều chỉnh của quy chế làm việc mới bao gồm tất cả các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các cục, vụ, đơn vị thuộc TTCP. Các cơ quan, tổ chức và cá nhân có quan hệ công tác với TTCP cũng chịu sự điều chỉnh của quy chế này.Trong phần đầu của buổi hội thảo, ông Ngô Đại Tuấn, Chánh Văn phòng TTCP đã tiến hành phổ biến một cách tóm tắt nội dung dự thảo quy chế làm việc cơ quan TTCP.Ông Ngô Đại Tuấn, Chánh Văn phòng TTCP phát biểu tại buổi hội thảo. Ảnh: P.V.Long

Theo dự thảo, quy chế làm việc mới của cơ quan TTCP sẽ bao gồm 11 chương, 47 điều quy định quy chế hoạt động của cơ quan TTCP với nội dụng cụ thể như: Quy định chung; trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc và quan hệ công tác; kế hoạch công tác của TTCP; cách thức giải quyết công tác của lãnh đạo TTCP; tổ chức các hội nghị và cuộc họp; ban hành văn bản của TTCP; kiểm tra việc thực hiện văn bản, chức năng nhiệm vụ được giao; tổ chức tiếp công dân; đi công tác, tiếp khách; chế độ báo cáo, thông tin và tổ chức thực hiện.

Về cơ bản, quy chế làm việc mới sẽ có những tính chất, nguyên tắc chung như: TTCP là cơ quan làm việc theo chế độ thủ trưởng, đảm bảo sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thống nhất, thông suốt của Tổng TTCP đối với các lĩnh vực công tác của TTCP. Mọi hoạt động của TTCP đều phải tuân thủ quy định của pháp luật và quy chế này. Cán bộ, công chức thuộc TTCP phải xử lý và giải quyết công việc đúng phạm vi trách nhiệm, thẩm quyền.

Thực hiện phân công, phân cấp rõ ràng, đề cao trách nhiệm và phát huy tính chủ động, sáng tạo. Trong phân công thực hiện công việc, mỗi việc chỉ được giao cho một đơn vị chủ trì. Thủ trưởng đơn vị chủ trì phải chịu trách nhiệm chính về công việc được phân công, phân công người phụ trách và chịu trách nhiệm trước Tổng TTCP về kết quả công việc được giao.

Cán bộ, công chức giải quyết công việc theo đúng thẩm quyền và phạm vi trách nhiệm được phân công; tuân thủ trình tự, thủ  tục và thời hạn giải quyết công việc theo đúng quy định pháp luật, chương trình, kế hoạch, lịch làm việc và quy chế làm việc của TTCP, trừ trường hợp đột xuất hoặc có yêu cầu khác của cơ quan cấp trên; chịu trách nhiệm trước lãnh đạo cấp trên trực tiếp và trước pháp luật về việc thực hiện các công việc được giao.

Bảo đảm phát huy năng lực và sở trường của cán bộ, công chức; đề cao sự phối hợp công tác, trao đổi thông tin trong giải quyết công việc và trong mọi hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được quy định. Bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động; đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, phòng chống quan liêu, tham nhũng.

Ở phần tiếp theo, hội thảo tiến hành lấy ý kiến các thành viên tham gia. Nhìn chung, các ý kiến đóng góp đều cho rằng nội dung của dự thảo quy chế làm việc mới của TTCP là tương đối đầy đủ, chặt chẽ. Tuy nhiên, một số vấn đề như quy định chức năng làm việc, phạm vi công tác, trách nhiệm của một số chức danh trong TTCP, một số câu chữ cụ thể trong các quy định cũng cần được thảo luận lại và chỉnh sửa cho hợp lý.