Các đại biểu tham dự đại hội. Ảnh: TH

Công đoàn Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo khu vực III (Cục III):

Khen thưởng kịp thời nhằm khích lệ đoàn viên tham gia các phong trào

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn TTCP đã phát động nhiều phong trào thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn theo hướng dẫn của Công đoàn cấp trên. Công đoàn đã xây dựng chương trình kế hoạch, tổ chức thực hiện có hiệu quả thiết thực; các phong trào cũng đã góp phần vào việc thực hiện, hoàn thành nhiệm vụ chính chị của cơ quan.

Mặc dù các hoạt động của Công đoàn nhìn chung là sôi nổi và lôi cuốn được nhiều người tham gia nhưng vẫn còn một bộ phận không nhỏ công đoàn viên của chúng ta chưa thực sự nhiệt tình, hòa mình vào tập thể; còn đùn đẩy trách nhiệm, ỷ lại vào người khác….

Để đoàn viên tăng cường tham gia các phong trào, Công đoàn Cục III đề xuất một số giải pháp như: Chủ động phối hợp với thủ trưởng đơn vị trong việc phát động, tổ chức các hoạt động và cần thường xuyên tranh thủ sự chỉ đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền và các đoàn thể trong cơ quan để có thể triển khai các hoạt động Công đoàn mang lại hiệu quả cao.

Đẩy mạnh và tuyên truyền, phát động sâu rộng phong trào đến toàn thể cán bộ công chức, viên chức, người lao động; động viên khuyến khích các đoàn viên tham gia vào các hoạt động thể dục thể thao, văn hóa, văn nghệ; xây dựng sáng kiến, sáng tạo và kịp thời sơ kết, tổng kết nhằm biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc và nhân rộng các điển hình tiên tiến.

Đồng thời đi sâu, đi sát nắm bắt tâm tư tình cảm của các đoàn viên, kịp thời có biện pháp giải quyết những vấn đề nảy sinh trong hoạt động chuyên môn cũng như trong cuộc sống.

Đoàn Chủ tịch. Ảnh: TH

Công đoàn Văn phòng TTCP:

Phối hợp cùng chăm lo đời sống cho cán bộ, công chức, người lao động

Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Ban Chấp hành Công đoàn Văn phòng luôn đoàn kết thống nhất và thường xuyên nhận được sự chỉ đạo của Công đoàn TTCP, sự phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Văn phòng chỉ đạo các công đoàn viên xây dựng chương trình công tác và tổ chức thực hiện tốt các kế hoạch hoạt động của acông đoàn.

Đặc biệt phối hợp với Đảng ủy, lãnh đạo Văn phòng trong việc chăm lo quyền lợi, đời sống vật chất và tinh thần cán bộ, công chức và người lao động Văn phòng TTCP gắn liền với các phong trào thi đua và thực hiện nhiệm vụ để đem lại hiệu quả cao.

Theo Công đoàn Văn phòng TTCP, cần gắn kết chặt chẽ giữa Công đoàn và lãnh đạo chuyên môn để phát huy tốt việc chăm lo quyền lợi, đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, công chức và người lao động. Các hoạt động công đoàn luôn bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn.

Tiếp tục quan tâm, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các công đoàn viên; cán bộ Công đoàn cần có thêm phương pháp thuyết phục và bố trí thời gian tham gia các phong trào; có chế độ phụ cấp trách nhiệm phù hợp để phần nào khích lệ tinh thần, sự nhiệt huyết từ cán bộ Công đoàn.

Chú trọng và nâng cao chất lượng nữ công, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ công đoàn viên và các hoạt động khác nhiều hơn nữa.

Thường xuyên cập nhật, nắm bắt những chính sách, chế độ mới liên quan đến người lao động để kịp thời đề xuất lên lãnh đạo thực hiện đủ và đúng theo quy định nhằm nâng cao chất lượng đời sống, vật chất, tinh thần của các công đoàn viên, khích lệ toàn thể công đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Toàn cảnh đại hội. Ảnh: TH

Công đoàn Vụ Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo kinh tế ngành (Vụ 1):

 Công đoàn phải là tổ ấm của tất cả các đoàn viên

Xác định việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động là một nhiệm vụ quan trọng của Công đoàn Vụ I, nó không những đảm bảo tính đặc trưng của Công đoàn, mà còn tạo ra sức mạnh đoàn kết, để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Để đáp ứng những yêu cầu trên thì người cán bộ Công đoàn phải thực sự là người đồng chí, người đồng nghiệp, người bạn gần gũi thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư của các đồng chí mình; kịp thời thăm hỏi khi ốm đau, hiếu hỉ; luôn quan tâm động viên kịp thời, tặng quà hỗ trợ khi công đoàn viên gặp khó khăn và hoạn nạn.

Qua đó đã đem lại niềm vui, phấn khởi, sự đoàn kết gắn bó giữa cán bộ công chức, người lao động trong đơn vị, tạo không khí đầm ấm, nhân văn của tình đồng nghiệp, tình đồng chí. Từ đó khối đoàn kết trong vụ được bền vững hơn, công tác chuyên môn được hiệu quả hơn, từ đó chất lượng đảng viên trong chi bộ cũng ngày một cao hơn, có chất lượng hơn.

Do đó, mỗi công đoàn viên không ngừng nâng cao ý thức, trách nhiệm, phát huy vai trò nhiệm vụ trong công tác chuyên môn, luôn luôn học tập, nghiên cứu đề ra những giải pháp mới cho công việc và nhiệm vụ được giao; Công đoàn Vụ phải là một tập thể đoàn kết, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, đồng thời là tổ ấm của tất cả các đoàn viên.

Ngoài ra, chi bộ và lãnh đạo tạo điều kiện cho Công đoàn Vụ làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, tạo không khí thi đua sôi nổi trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

Công đoàn Vụ I tham luận tại đại hội. Ảnh: TH

Công đoàn Ban Tiếp công dân Trung ương:

Đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

Công đoàn Ban Tiếp công dân Trung ương nhận thức được những thuận lợi và khó khăn của cơ quan, đơn vị đã đoàn kết khắc phục mọi khó khăn, giúp đỡ lẫn nhau để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong công tác tiếp dân và xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị bảo đảm đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của ngành Thanh tra; tham gia đầy đủ, nhiệt tình có trách nhiệm các hoạt động xã hội có tình nghĩa của Cơ quan TTCP.

Công đoàn viên luôn nhận được sự động viên, quan tâm, giúp đỡ tạo điều kiện của Đảng ủy, lãnh đạo ban trong việc đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, tham quan, du lịch; thăm hỏi kịp thời đoàn viên và người thân khi có việc hiếu, hỉ hoặc ốm đau. …

Để bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho công chức, viên chức, người lao động Ban Tiếp công dân Trung ương kiến nghị Công đoàn TTCP thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi của công chức, viên chức, người lao động để kịp thời đề xuất lãnh đạo TTCP thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo quy định.

Có ý kiến xây dựng được quy chế, định mức chi các chế độ chính sách một cách rõ ràng, phù hợp với thực tế và khả năng tài chính của cơ quan TTCP. Chỉ đạo Công đoàn bộ phận phải quan tâm đến từng công chức, viên chức, người lao động, kịp thời thăm hỏi động viên khi có người bị ốm đau hoặc gặp khó khăn trong cuộc sống.