Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Phương Hiếu

Cục trưởng Cục I Nguyễn Kim Châu. Ảnh: Phương Hiếu

Phó Tổng Thanh tra Nguyễn Đức Hạnh. Ảnh: Phương Hiếu

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Tổng Thanh tra Nguyễn Đức Hạnh đề nghị nên bổ sung thêm vào báo cáo phần đặc điểm tình hình để làm nổi bật hơn tình hình khiếu kiện khó khăn, phức tạp; phân tích các nguyên nhân dẫn tới tình hình khiếu nại, tố cáo phức tạp, kéo dài. Cần chú ý tới sự khác biệt về giá trị đất đai của từng địa phương, trình độ dân trí. Đối với công tác quản lý Nhà nước, phải phản ánh được đâu là thế mạnh, đâu là điểm yếu. Thực hiện công tác thanh tra kinh tế - xã hội phải hết sức chú ý đến cơ cấu cán bộ tham gia đoàn thanh tra; phải nhận thức đầy đủ để có phương pháp luận cụ thể đối với công tác thanh tra kinh tế - xã hội, phải rõ ràng, khách quan, trung thực. Tổ chức triển khai cụ thể Kế hoạch 2100 về các địa phương. Những vấn đề liên quan đến việc thực hiện Kế hoạch 1130 đối với vụ việc tiếp khiếu, nên có những suy nghĩ để có sự vận dụng.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Tổng Thanh tra Huỳnh Phong Tranh đánh giá cao kết quả đạt được của Cục I trong thời gian qua. “Năm 2013, Cục đã hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần vào kết quả của Thanh tra Chính phủ và ngành thanh tra; công tác điều hành có tiến bộ, đạt hiệu quả, đạt chất lượng, công tác xây dựng nội bộ được quan tâm”, Tổng Thanh tra nhấn mạnh.

Tổng Thanh tra Huỳnh Phong Tranh

Tổng Thanh tra cho rằng, nhiệm vụ trong thời gian tới là rất nặng nề, Cục I cần phải khắc phục những tồn tại, hạn chế trong quá trình thực hiện công tác năm 2013 và đề ra kế hoạch công tác năm 2014 cụ thể, rõ ràng trên các mặt nhiệm vụ, giải pháp, điều hành.

Đối với các lĩnh vực cụ thể, Tổng Thanh tra yêu cầu, công tác thanh tra đã được phê duyệt phải triển khai chặt chẽ, làm đúng Luật Thanh tra, tuân thủ về mặt thời gian, tiến độ, triển khai theo đúng quy trình. Đặc biệt, bảo đảm chất lượng cuộc thanh tra, công tác quản lý đoàn thanh tra, quan tâm giải quyết vụ việc phát sinh mới, đặc biệt bảo đảm 4 yêu cầu (đúng thẩm quyền, hạn chế tiếp khiếu, giảm số lượng đoàn đông người, triển khai đạt chỉ tiêu các quyết định có hiệu lực pháp luật).

Bên cạnh đó, gắn việc triển khai thực hiện Kế hoạch 1130 với Kế hoạch 2100, khi có tiếp khiếu chú ý đến trường hợp có phát sinh mới; phối hợp với địa phương, bộ, ngành giải quyết các vụ việc đông người, chú ý vụ việc Thủ tướng Chính phủ giao; kiểm tra đôn đốc công tác tiếp công dân gắn với quyết định có hiệu lực pháp luật và công tác đối thoại.

Trong công tác tổ chức điều hành, Cục I cần đánh giá lại việc phân công địa bàn, đánh giá tình hình kết quả thực hiện năm 2013 và phương hướng nhiệm vụ năm 2014, chú ý họp kiểm điểm cuối năm, gắn với đánh giá chất lượng cán bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; thực hiện tốt dân chủ tạo đồng thuận, đoàn kết. Cán bộ phải tư duy, học hỏi, suy nghĩ, lãnh đạo gương mẫu, giữ được uy tín. Thường xuyên đánh giá, uốn nắn trong nội bộ, thông tin đầy đủ các cuộc họp, chú ý tới báo cáo và công tác phối hợp.

Đối với các kiến nghị của Cục I, Tổng Thanh tra giao Vụ Kế hoạch Tài chính và Tổng hợp tham gia góp ý đối với đánh giá kết quả 2013 và triển khai kế hoạch 2014; Vụ Tổ chức Cán bộ xem xét về biên chế, điều chuyển cán bộ đối với vị trí không phù hợp; theo dõi trong việc kiểm điểm, đánh giá phân loại làm sao đúng thực chất, tránh nể nang. Văn phòng quan tâm tới vật chất, máy móc, trang thiết bị tối thiểu.

Phương Hiếu