(Thanh tra) - Đảng ủy Thanh tra tỉnh Lạng Sơn vừa ban hành Kế hoạch số 141-KH/ĐU ngày 3/3/2026 về việc thực hiện Chỉ thị số 53-CT/TW, ngày 26/10/2025 của Bộ Chính trị về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc thực hiện trách nhiệm giải trình của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong hoạt động công vụ”.
Theo đó, Đảng ủy Thanh tra tỉnh Lạng Sơn sẽ quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Chỉ thị số 53-CT/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 22-KH/ĐU ngày 4/2/2026 của Đảng uỷ UBND tỉnh; tạo chuyển biến sâu sắc về nhận thức và hành động của cấp ủy, chi bộ, đảng viên; tăng cường sự lãnh đạo của cấp uỷ, nâng cao trách nhiệm giải trình của cấp uỷ, chi bộ, đảng viên trong hoạt động công vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có bản lĩnh, đạo đức, năng lực, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đồng thời, khắc phục những hạn chế, bất cập, các biểu hiện né tránh, đùn đẩy, giải trình không trung thực.
Đảng ủy Thanh tra tỉnh Lạng Sơn yêu cầu việc triển khai phải bảo đảm đồng bộ, thống nhất, thiết thực theo đúng tinh thần chỉ đạo của Chỉ thị số 53-CT/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 22KH/ĐU của Đảng uỷ UBND tỉnh. Xác định rõ trách nhiệm của tập thể và cá nhân, nhất là người đứng đầu, coi trách nhiệm giải trình là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên và là tiêu chí đánh giá cấp ủy, chi bộ, đảng viên hàng năm. Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các vi phạm về trách nhiệm giải trình.
Phân công nhiệm vụ cụ thể để chỉ đạo và tổ chức thực hiện; quá trình thực hiện phải bám sát các nội dung nhiệm vụ đã được xác định tại Chỉ thị số 53CT/TW; kịp thời sơ kết, tổng kết, rút ra bài học kinh nghiệm để đảm bảo thực hiện nghiêm túc, chất lượng các nhiệm vụ đã chỉ ra.
Đảng ủy Thanh tra tỉnh Lạng Sơn yêu cầu các chi bộ trực thuộc, văn phòng và các phòng nghiệp vụ tổ chức quán triệt, tuyên truyền sâu rộng nội dung Chỉ thị số 53-CT/TW, Kế hoạch số 22-KH/ĐU của Đảng uỷ UBND tỉnh, các quy định về thực hiện trách nhiệm giải trình tại Luật Phòng, chống tham nhũng và các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh về thực hiện trách nhiệm giải trình của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong hoạt động công vụ đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, người lao động.
Người đứng đầu cấp ủy, chi bộ phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện nghiêm các quy định về trách nhiệm giải trình; coi đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên, là thước đo bản lĩnh, đạo đức, năng lực và tinh thần dám chịu trách nhiệm của cán bộ, đảng viên. Gắn trách nhiệm giải trình với trách nhiệm nêu gương, với tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng, trở thành việc làm thường xuyên.
Quy định rõ trách nhiệm giải trình là một tiêu chí để đánh giá cấp ủy, tổ chức Đảng, cán bộ, đảng viên hằng năm; kiên quyết đấu tranh, loại bỏ các biểu hiện né tránh, đùn đẩy, giải trình không đầy đủ, không trung thực trong hoạt động công vụ.
Nâng cao chất lượng thực hiện trách nhiệm giải trình, tập trung vào các lĩnh vực liên quan trực tiếp đến người dân, doanh nghiệp, dễ phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở; tăng cường công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; chú trọng thực hiện trách nhiệm giải trình thông qua việc công khai, minh bạch các kết luận thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.
Triển khai thực hiện kiểm tra, giám sát, thanh tra việc chấp hành các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về trách nhiệm giải trình vào chương trình kiểm tra, giám sát, thanh tra hằng năm. Kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, nhất là biểu hiện né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, giải trình không trung thực. Thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp, kỷ luật, kỷ cương hành chính; gắn thực hiện giải trình trách nhiệm với thực hiện nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo. Định kỳ thực hiện công tác rà soát, kiểm tra, đánh giá cán bộ, công chức, người có chức vụ, quyền hạn thực hiện nhiệm vụ theo quy định hoặc được giao theo sự phân công. Khi phát hiện những vấn đề có liên quan đến trách nhiệm công chức, công vụ, phải tổ chức thực hiện việc giải trình, làm rõ trách nhiệm để kịp thời phát hiện xử lý hoặc ngăn chặn các biểu hiện thiếu trách nhiệm, vi phạm, tiêu cực, tham nhũng có thể xảy ra.
Thực hiện nghiêm túc trách nhiệm báo cáo, giải trình với cấp ủy, lãnh đạo cấp trên. Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm trong việc thực hiện trách nhiệm giải trình. Đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành quy định của pháp luật về thực hiện trách nhiệm giải trình.
Phối hợp, cung cấp thông tin, tạo điều kiện để Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, các tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan dân cử thực hiện giám sát, phản biện xã hội, bảo đảm quyền kiến nghị, phản ánh của Nhân dân; chủ động phối hợp trong hoạt động giám sát, giải trình, chất vấn và theo dõi sau giám sát; tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện trách nhiệm giải trình và các kiến nghị, cam kết sau giải trình, gắn với việc trả lời kiến nghị cử tri và giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của công dân; cung cấp thông tin, trả lời đối với yêu cầu, kiến nghị, phản ánh của báo chí, Nhân dân về trách nhiệm giải trình của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong hoạt động công vụ (nội dung cung cấp cho cơ quan báo chí đảm bảo các quy định của pháp luật có liên quan).
Các cấp ủy, chi bộ trực thuộc, văn phòng và các phòng nghiệp vụ được giao nhiệm vụ tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc Kế hoạch số 22-KH/ĐU ngày 4/2/2026 của Đảng ủy UBND tỉnh và Kế hoạch số 141-KH/ĐU ngày 3/3/2026 của Đảng ủy Thanh tra tỉnh đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, người lao động; thường xuyên theo dõi, chỉ đạo việc thực hiện, kịp thời chấn chỉnh những nội dung còn hạn chế, bảo đảm kế hoạch được triển khai đồng bộ, hiệu quả.
