Đại hội Công đoàn Thanh tra Chính phủ lần thứ XIX. Ảnh: P.V.Long

Đến dự và chỉ đạo Đại hội có các Phó Tổng Thanh tra Lê Tiến Hào và Ngô Văn Khánh cùng đông đảo các đại biểu đại diện cho công đoàn các cục, vụ, đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ.

Công đoàn Thanh tra Chính phủ có hơn 756 đoàn viên, trong đó có 243 đoàn viên nữ (30%) sinh hoạt ở 17 công đoàn bộ phận (hiện nay đã tăng lên con số 20). So với nhiệm kì trước, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Thanh tra Chính phủ đã có bước phát triển về nhiều mặt. Hầu hết các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đều là người có trình độ chuyên môn được đào tạo cơ bản, trong đó trình độ đại học và trên đại học chiếm hơn 75%, trình độ lý luận chính trị cao cấp trở lên chiếm hơn 30%. Hầu hết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, luôn tin tưởng và có ý thức trách nhiệm cao trong thực hiện đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; là lực lượng nòng cốt thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

Trong nhiệm kỳ 2010 - 2012, Công đoàn Thanh tra Chính phủ đã đạt được nhiều kết quả khả quan trên nhiều lĩnh vực như: Công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động; công tác kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức và thực hiện chức năng bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của của cán bộ, công chức, viên chức; công tác xây dựng tổ chức Công đoàn; công tác tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động; hoạt động nữ công; hoạt động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn; công tác tài chính Công đoàn và công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện.

Bên cạnh đó, công tác Công đoàn Thanh tra Chính phủ cũng có một số thiếu sót, khuyết điểm như: Hoạt động của các Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn chưa đồng đều; công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm, ý thức tự giác trong chấp hành nội quy, quy chế làm việc của cơ quan chưa thường xuyên, hiệu quả chưa cao; phong trào công nhân viên chức ở một số Công đoàn bộ phân chậm đổi mới cả về hình thức cũng như nội dung, thiếu chủ động, còn lệ thuộc vào hoạt động của chính quyền; tinh thần đấu tranh phê bình và tự phê bình chưa tốt.

Nhận thức rõ những thiếu sót trên, trong thời gian tới, tổ chức Công đoàn Thanh tra Chính phủ quyết tâm tự hoàn thiện, khắc phục những hạn chế, thiếu sót với mục tiêu tiếp tục đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức, nâng cao hiệu quả công tác Công đoàn và phong trào cán bộ, công chức, viên chức. Tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị trong tình hình mới, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Thanh tra Chính phủ và toàn ngành Thanh tra những năm tới.

P.V.Long