(Thanh tra) - Bộ Tư pháp đang tích cực xây dựng Thông tư mới nhằm quy định chi tiết về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác - cơ chế quan trọng nhằm phòng ngừa tham nhũng trong hoạt động công vụ. Việc xây dựng Thông tư mới này là cần thiết để tích hợp các nội dung của hai văn bản hiện hành và sửa đổi danh mục các vị trí công tác nhằm đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.
Dự thảo Thông tư quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Tư pháp và trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tư pháp tại chính quyền địa phương.
Dự thảo được xây dựng trên cơ sở Luật Phòng, chống tham nhũng và Nghị định số 59/2019/NĐ-CP. Trước đó, Bộ Tư pháp đã ban hành Thông tư số 05/2023/TT-BTP ngày 24/8/2023 quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tại chính quyền địa phương và Quyết định số 1291/QĐ-BTP ngày 11/8/2021 quy định đối với các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Tư pháp.
Thời gian qua, thực hiện chủ trương của Trung ương, chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp đã có những thay đổi lớn. Cụ thể, Bộ đã chuyển nhiệm vụ quản lý công tác lý lịch tư pháp sang Bộ Công an, chuyển Thanh tra Bộ sang Thanh tra Chính phủ. Đồng thời, Bộ cũng đã hợp nhất, tổ chức lại các đơn vị thuộc Bộ và thực hiện phân cấp, phân quyền cho chính quyền địa phương thực hiện một số nội dung trong lĩnh vực tư pháp.
Chính vì vậy, việc xây dựng Thông tư mới để tích hợp các nội dung của 2 văn bản nêu trên và sửa đổi danh mục các vị trí công tác đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật là cần thiết.
Mục đích ban hành Thông tư mới là nhằm đảm bảo thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ của Bộ về việc quy định cụ thể danh mục, thời hạn định kỳ phải chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng và các quy định mới về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp.
Đồng thời, triển khai và thực hiện nghiêm quy định về chuyển đổi vị trí công tác, qua đó góp phần hiệu quả phòng ngừa các nguy cơ xảy ra tham nhũng trong hoạt động công vụ. Cơ chế này còn giúp công chức, viên chức được đào tạo, rèn luyện, trau dồi thêm kiến thức, kinh nghiệm trong các lĩnh vực chuyên môn của cơ quan, đơn vị.
Dự thảo Thông tư cơ bản kế thừa các quy định của Thông tư số 05/2023/TT-BTP và Quyết định số 1291/QĐ-BTP, tập trung sửa đổi danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tại Phụ lục kèm theo.
Các lĩnh vực được giữ nguyên theo quy định hiện hành về vị trí chuyển đổi tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Tư pháp, gồm: Tài chính, ngân sách, tài sản, quản lý dự án đầu tư xây dựng; giáo dục, đào tạo; thi hành án dân dự; đăng ký biện pháp bảo đảm. Riêng lĩnh vực lý lịch tư pháp được loại bỏ do nhiệm vụ đã chuyển sang Bộ Công an.
Đáng chú ý, trong lĩnh vực giải quyết khiếu nại, tố cáo, dự thảo Thông tư đã bỏ vị trí công tác thanh tra và thanh tra chuyên ngành theo Kết luận số 134-KL/TW ngày 28/3/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về Đề án sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra tinh, gọn, mạnh. Thay vào đó, vị trí công tác này được điều chỉnh thành nhiệm vụ “làm công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng của cơ quan, tổ chức, đơn vị”.
Về thời hạn chuyển đổi, Luật Phòng, chống tham nhũng quy định thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 2 năm đến 5 năm theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực. Dự thảo Thông tư cơ bản xác định thời hạn chuyển đổi đối với hầu hết các vị trí là 5 năm. Sự lựa chọn thời hạn 5 năm là do tính chất công việc chuyên môn đòi hỏi phải có thời gian nhất định để công chức, viên chức nắm bắt kinh nghiệm xử lý, cần tính ổn định và chuyên sâu trong bối cảnh khối lượng công việc ngày càng nhiều và biên chế hạn chế.
Riêng đối với vị trí “Tiếp nhận, giải quyết hồ sơ đăng ký biện pháp bảo đảm” có đặc thù nhạy cảm, thực hiện nghiệp vụ liên quan đến tài sản nên cần chuyển đổi thường xuyên. Thực tế, Cục Đăng ký giao dịch bảo đảm và Bồi thường nhà nước đều thực hiện chuyển đổi 2 năm.
