Lãnh đạo huyện Vân Đồn trao quyết định nghỉ hưu cho các cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý (ngày 3/6/2025). Ảnh: TTTT

Chỉ còn chưa đầy một tháng nữa, các đơn vị hành chính cấp huyện tại Quảng Ninh sẽ chính thức chấm dứt hoạt động. Đây là bước đi cụ thể hóa chủ trương của Trung ương về việc tinh gọn bộ máy, xây dựng mô hình chính quyền địa phương hai cấp hiệu lực, hiệu quả, gần dân và phục vụ tốt hơn cho người dân, doanh nghiệp.

Thách thức lớn nhất đặt ra hiện nay là việc sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức dôi dư sau khi giải thể cấp huyện. Vấn đề cốt lõi là lựa chọn, điều động nhân sự vào các vị trí, chức danh nào để vừa phù hợp với trình độ, năng lực, vừa phát huy được sở trường, đảm bảo bộ máy mới vận hành thông suốt.

Trao đổi về vấn đề này, đại diện Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ninh cho biết, Sở đã phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Tỉnh ủy và các địa phương tiến hành tổng rà soát toàn diện đội ngũ cán bộ. Trên cơ sở đó, tham mưu cho tỉnh phương án sắp xếp, điều động cán bộ vào những vị trí phù hợp nhất với trình độ được đào tạo. Quan điểm chỉ đạo của tỉnh là ưu tiên bố trí cán bộ có trình độ, đạo đức, năng lực và uy tín, đảm bảo tính kế thừa và phát triển.

Công tác rà soát, đánh giá cán bộ được thực hiện nghiêm túc, bám sát các văn bản chỉ đạo của Trung ương, bao gồm: Nghị quyết số 60-NQ/TW (ngày 12/4/2025) của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII; Chỉ thị số 45-CT/TW (ngày 14/4/2025) của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp; Kết luận số 150-KL/TW (ngày 14/4/2025) của Bộ Chính trị hướng dẫn xây dựng phương án nhân sự cấp ủy; Kết luận số 157-KL/TW (ngày 25/5/2025) của Bộ Chính trị về triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.

Tỉnh đặc biệt ưu tiên xem xét, bố trí các đồng chí trong cấp ủy, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư cấp huyện cùng đội ngũ cán bộ lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn vào các vị trí tương đương tại cấp xã sau sáp nhập. Điều này nhằm đảm bảo sự ổn định, không gây gián đoạn hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở.

Nguyên tắc "bất di bất dịch" trong đợt sắp xếp này là đề cao phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực lãnh đạo và uy tín của cán bộ. Tỉnh đặc biệt coi trọng những cá nhân có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có sản phẩm công tác cụ thể. Không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn, tuyệt đối tránh khuynh hướng cục bộ, "lợi ích nhóm" hay các biểu hiện tiêu cực khác.

Đáng chú ý, Quảng Ninh sẽ không xem xét phân công, bố trí vào chức vụ cao hơn đối với những cán bộ đã bị thi hành kỷ luật trong nhiệm kỳ 2020-2025, hoặc có vi phạm theo kết luận của cấp có thẩm quyền, cũng như những người có liên quan trách nhiệm trong các vụ án, vụ việc đang được điều tra, thanh tra.

Hiện tại, mọi điều kiện cần thiết đã được tỉnh Quảng Ninh chuẩn bị sẵn sàng. Dự kiến, vào ngày 15/6 tới, tỉnh sẽ tổ chức vận hành thử nghiệm mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Mục tiêu là đảm bảo mọi quy trình được diễn ra thông suốt, không để gián đoạn công việc, không bỏ trống địa bàn, lĩnh vực, sẵn sàng cho việc chuyển giao toàn bộ chức năng, nhiệm vụ từ cấp huyện về cấp xã từ ngày 1/7/2025, đảm bảo bộ máy mới hoạt động đồng bộ, hiệu quả ngay từ những ngày đầu.