Ảnh minh hoạ

Theo BHXH Việt Nam, trường hợp trên được quy định rõ trong Quy trình thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tại nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ BHXH thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017.

Theo quy trình trên, trường hợp một người lao động có từ 2 sổ BHXH trở lên có thời gian đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp trùng nhau thì cơ quan BHXH thực hiện hoàn trả cho người lao động số tiền mà đơn vị và người lao động đã đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất và quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Số tiền phải trả này bao gồm cả số tiền thuộc trách nhiệm đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động nhưng không bao gồm tiền lãi.

Căn cứ vào quy định trên, trường hợp của người lao động ký hợp đồng lao động cùng lúc với 2 đơn vị nên việc đóng BHXH bị trùng thời gian. Do đó, không thể gộp 2 sổ BHXH mà phải làm thủ tục thoái thu thời gian đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp và hủy sổ BHXH đã cấp tại đơn vị ký hợp đồng lao động thứ 2.

BHXH Việt Nam cho biết, cơ quan BHXH sẽ thực hiện hoàn trả tiền đã đóng đối với thời gian đóng trùng nhau và thực hiện gộp sổ BHXH cho người lao động.

Để được gộp sổ và hoàn tiền đóng trùng, BHXH Việt Nam đề nghị người lao động chuẩn bị hồ sơ gồmTờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS) và các sổ BHXH hiện có.

Người lao động có thể nộp hồ sơ cho đơn vị hiện đang quản lý mình nếu người lao động đang đi làm và đóng BHXH; hoặc nộp cho cơ quan BHXH địa phương nơi cư trú nếu đang bảo lưu thời gian đóng BHXH./.