Sở Nội vụ An Giang. Ảnh: Internet

Kế hoạch có mục đích tăng cường trách nhiệm, hiệu quả hoạt động quản lý về PCTN của người đứng đầu các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và các cơ quan trực thuộc sở trong việc lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện công tác PCTN; thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp theo đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về PCTN.

Triển khai đồng bộ, liên tục, hiệu quả các giải pháp phòng ngừa tham nhũng; nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm và hành động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong đấu tranh phòng ngừa, ngăn chặn tham nhũng, tiêu cực.

Phát hiện và xử lý nghiêm minh các hành vi, vụ việc tham nhũng, theo quy định của pháp luật; tiếp tục đẩy lùi tham nhũng, phát huy vai trò, trách nhiệm của xã hội trong công tác PCTN, góp phần giữ vững ổn định chính trị, phát triển kinh tế - xã hội.

Công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các chủ trương, chính sách, quy định của pháp luật về PCTN

Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện đồng bộ, nghiêm túc các chủ trương, chỉ thị của Đảng, quy định của pháp luật, yêu cầu của Ban Chỉ đạo Trung ương về PCTN, tiêu cực, Thủ tướng Chính phủ và Tỉnh ủy, UBND tỉnh về công tác PCTN; thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng ngừa tham nhũng; chỉ đạo triển khai thực hiện có hiệu quả các quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập, kiểm soát xung đột lợi ích; siết chặt kỷ luật, kỷ cương; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh các hành vi tham nhũng, tiêu cực; ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc; thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo về công tác PCTN theo quy định.

Nêu cao vai trò, trách nhiệm, sự gương mẫu, quyết liệt của người đứng đầu và tập thể lãnh đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương trong PCTN. Thực hiện nghiêm quy định về xử lý trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình quản lý, phụ trách theo Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ.

Thường xuyên rà soát, xây dựng, hoàn thiện đồng bộ cơ chế, chính sách, pháp luật về quản lý kinh tế - xã hội và PCTN nhất là trên các lĩnh vực mà các đoàn kiểm tra, thanh tra, kiểm toán đã kiến nghị đề xuất; kịp thời phát hiện, khắc phục hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền khắc phục ngay những bất cập, sơ hở dễ bị lợi dụng để tham nhũng, tiêu cực.

Công tác quán triệt, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về PCTN

Tiếp tục tăng cường, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về PCTN, trọng tâm là: Luật PCTN năm 2018 và các văn bản hướng dẫn thi hành; Kết luận số 10-KL/TW ngày 26/12/2016 của Bộ Chính trị về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa X) về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác PCTN, lãng phí; Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc...

Bên cạnh đó, thường xuyên tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm về thực hành tiết kiệm, liêm chính, không tham nhũng, tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động. Lựa chọn nội dung, hình thức tuyên truyền phù hợp với từng đối tượng và tình hình thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, đảm bảo chất lượng, hiệu quả, thiết thực.

Triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về PCTN bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú thông qua: Ngày pháp luật của cơ quan, các cuộc họp và tuyên truyền, phổ biến trên trang thông tin điện tử của Sở.

Triển khai công tác phòng ngừa tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; nâng cao vai trò, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức

Thực hiện đồng bộ, có hiệu quả các giải pháp phòng ngừa tham nhũng theo quy định của pháp luật, cụ thể: thực hiện công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình trong tổ chức và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị (trong đó tập trung các lĩnh vực như quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công; đấu thầu; đầu tư xây dựng; công tác tổ chức, cán bộ; công tác giáo dục, đào tạo...); thực hiện các quy định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn, quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp của người có chức vụ, quyền hạn, chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; kiểm soát có hiệu quả tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn; cải cách hành chính, đổi mới, ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý...

Tăng cường triển khai, thực hiện các quy định pháp luật về kiểm soát xung đột lợi ích; thường xuyên tiến hành rà soát, xác định các trường hợp có xung đột lợi ích theo quy định tại Điều 29 Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ; thực hiện nghiêm quy định về thông tin, báo cáo và xử lý thông tin, báo cáo về xung đột lợi ích; báo cáo kết quả thực hiện, xử lý các trường hợp có xung đột lợi ích trong cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định.

Tăng cường kiểm tra, giám sát cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ, giải quyết công việc liên quan đến người dân, doanh nghiệp; siết chặt kỷ cương, kỷ luật hành chính; kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý dứt điểm, nghiêm minh tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp trong giải quyết công việc theo Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ.

Thường xuyên thực hiện công khai địa chỉ đường dây nóng, hộp thư điện tử và tổ chức tiếp nhận, xử lý, giải quyết kịp thời các phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của người dân, doanh nghiệp, nhất là về hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, “tham nhũng vặt”; công khai kết quả xử lý, nếu có lỗi, phải công khai xin lỗi người dân, doanh nghiệp và khắc phục hậu quả, xử lý vi phạm theo đúng quy định.

Công chức, viên chức Sở Nội vụ chấp hành nghiêm quy định về những việc không được làm theo pháp luật về PCTN và pháp luật có liên quan, với phương châm “giữ chức vụ càng cao càng phải gương mẫu”; đồng thời gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra, phát hiện và xử lý hành vi tham nhũng

Tăng cường công tác theo dõi, kiểm tra, tự kiểm tra việc chấp hành các quy định pháp luật, việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cơ quan, đơn vị và người có chức vụ, quyền hạn thuộc thẩm quyền quản lý, nhất là nơi thường xuyên, trực tiếp giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị để kịp thời phát hiện, ngăn chặn, chấn chỉnh, xử lý hành vi tham nhũng, tiêu cực với phương châm “coi trọng công tác phòng ngừa, không để xảy ra sai phạm” và “xử lý nghiêm vi phạm” khi đến mức phải xử lý.

Tăng cường thanh tra các lĩnh vực dễ nảy sinh tham nhũng, tiêu cực, có nhiều dư luận về tham nhũng và gây bức xúc trong xã hội; tập trung thanh tra, kiểm tra trách nhiệm của người đứng đầu trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và việc thực hiện pháp luật về PCTN, nhất là công tác kê khai tài sản, xác minh tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn; thực hiện quy định về công khai, minh bạch trên các lĩnh vực, đặc biệt trong quy hoạch sử dụng đất, đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư, dự án đầu tư, tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ, công chức… phát hiện, xử lý nghiêm minh các vụ việc tham nhũng; phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng để xử lý trách nhiệm của người đứng đầu để xảy ra tham nhũng và trong việc chuyển điều tra các vụ việc có dấu hiệu tội phạm tham nhũng.

Tập trung thanh tra, kiểm tra các nội dung do Đảng, Nhà nước chỉ đạo, nhân dân và các phương tiện thông tin đại chúng quan tâm hoặc tiếp nhận qua đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh trong thời gian qua như: Công tác tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; quản lý biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; xây dựng đề án vị trí việc làm và việc ký, sử dụng hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ; công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; thanh tra công tác tuyển dụng viên chức; tiếp nhận vào làm công chức, viên chức; bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; số lượng cấp phó trong các cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

Tập trung giải quyết kịp thời, có chất lượng các vụ việc tố cáo hành vi tham nhũng thuộc thẩm quyền, thông tin phản ánh về tham nhũng, nhất là tố cáo, báo cáo, phản ánh trong nội bộ cơ quan, tổ chức, đơn vị. Thực hiện tốt việc khen thưởng, bảo vệ người phát hiện, tố giác, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực theo Chỉ thị số 27-CT/TW ngày 10/01/2019 của Bộ Chính trị.

Tăng cường kiểm soát quyền lực để PCTN, tiêu cực; phối hợp thực hiện đồng bộ, thống nhất giữa xử lý kỷ luật Đảng với kỷ luật hành chính của Nhà nước, kỷ luật đoàn thể và xử lý hình sự.

Nâng cao nhận thức, phát huy vai trò, trách nhiệm của xã hội trong PCTN

Phối hợp thực hiện tốt các quy chế phối hợp, khuyến khích và động viên, tạo điều kiện để quần chúng, tổ chức đoàn thể tích cực tham gia vào công tác PCTN, góp phần thiết thực trong công tác PCTN.