Theo dõi Báo Thanh tra trên
Trọng Tài
Thứ hai, 15/08/2022 - 21:14
(Thanh tra) – Tại hội nghị đối thoại với viên chức, người lao động năm học 2022 - 2023, PGS.TS Đinh Văn Châu, Phó Bí thư Đảng ủy, Quyền Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực hy vọng, đối thoại sẽ là một kênh thông tin ý nghĩa để Đảng ủy, Ban Giám hiệu nắm bắt, lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của viên chức, người lao động nhà trường.
PGS.TS Đinh Văn Châu hy vọng, đối thoại sẽ là một kênh thông tin ý nghĩa để Đảng ủy, Ban Giám hiệu nắm bắt, lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của viên chức, người lao động nhà trường. Ảnh: ĐHĐL
Mới đây, Trường Đại học Điện lực đã tổ chức đối thoại giữa Đảng ủy, Ban Giám hiệu với cấp ủy, lãnh đạo đơn vị trực thuộc và đại diện viên chức, người lao động đầu năm học 2022 - 2023.
PGS.TS Đinh Văn Châu, Phó Bí thư Đảng ủy, Quyền Hiệu trưởng chủ trì đối thoại.
Hội nghị là diễn đàn dân chủ giữa Đảng ủy, chính quyền với viên chức và người lao động nhà trường. Đây là cơ hội trực tiếp để viên chức bày tỏ tâm tư, nguyện vọng chính đáng của mình với lãnh đạo.
Phát biểu tại hội nghị, PGS.TS Đinh Văn Châu hy vọng, đối thoại sẽ là một kênh thông tin ý nghĩa để Đảng ủy, Ban Giám hiệu nắm bắt, lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của viên chức, người lao động nhà trường.

Nhiều đại biểu chia sẻ cởi mở, thẳng thắn. Ảnh: ĐHĐL
“Với mục đích cùng nhau chia sẻ, cùng nhau đối thoại, sẽ lan tỏa tinh thần tích cực, trách nhiệm cao trong tập thể viên chức, người lao động, góp phần kết nối sự đoàn kết, nhiệt huyết, đồng lòng, chung sức xây dựng Trường Đại học Điện lực ngày càng vững mạnh, ổn định, hướng tới tương lai, cũng như triển khai nhiệm vụ năm học 2022 - 2023 thắng lợi...” - PGS.TS Đinh Văn Châu nhấn mạnh.
Tại hội nghị, Đảng ủy, Ban Giám hiệu cùng cấp ủy, lãnh đạo đơn vị trực thuộc và đại diện viên chức, người lao động đã cùng nhau trao đổi, đối thoại nhiều nội dung với những lĩnh vực được quan tâm như: Chế độ lương, chính sách; điều kiện làm việc, học tập; chất lượng giáo dục…
Những nội dung đối thoại liên quan đến trách nhiệm, thẩm quyền của Đảng ủy, Ban Giám hiệu, Công đoàn Trường và lãnh đạo các đơn vị đều được trả lời, giải thích rõ ràng, tháo gỡ thắc mắc, giải toả băn khoăn cho viên chức, người lao động.
Đặc biệt, sự cởi mở, thẳng thắn của viên chức, người lao động đã giúp lãnh đạo Nhà trường nắm bắt được tình hình thực tế, góp phần điều chỉnh những chính sách, định hướng công việc, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao…
Ý kiến bình luận:
Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!
(Thanh tra) - Việc sắp xếp trường học là chủ trương lớn nhằm tập trung nguồn lực và nâng cao hiệu quả giáo dục. Tuy nhiên, tại một số địa phương khi thực hiện có dấu hiệu "nóng vội". Từ thực tế đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) yêu cầu, không cắt giảm “cơ học”, phải lấy chất lượng làm thước đo.
Hải Hà
(Thanh tra) - Triển khai Tiểu dự án 3 thuộc Dự án 5 của Chương trình Mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế – xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) và miền núi, xã Cư Pui (tỉnh Đắk Lắk) đã từng bước tháo gỡ “nút thắt” việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo sinh kế bền vững cho người lao động, nhất là thanh niên đồng bào DTTS.
Kiến Văn
Kiến Văn
Hải Hà
Thùy Dương
Thu Huyền
Trung Hà
Ngọc Trâm
Trung Hà
Thái Minh
Nam Dũng
Trần Kiên
Thái Minh
Bùi Bình
Trần Quý
Trần Kiên
Hải Lương