Chủ tịch Công đoàn Lâm Tuyết Trinh trao Bằng khen cho các đơn vị. Ảnh: KT

Theo bà Lâm Tuyết Trinh, vai trò của Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong việc giám sát, hướng dẫn nhà giáo và người lao động ký hợp đồng lao động và chấm dứt hợp đồng lao động với thủ trưởng đơn vị đã được thể hiện rõ nét, nhất là ở các trường ngoài công lập. Hiện tượng giáo viên hợp đồng tập việc, hợp đồng chờ tuyển dụng, mức lương rất thấp và không tham gia bảo hiểm xã hội vẫn còn ở một số trường THPT ngoài công lập.

Hiệu quả của công tác tham mưu nhằm ban hành chế độ chính sách đối với cán bộ giáo viên trong ngành nhìn chung bước đầu đã có hiệu quả. Đời sống của giáo viên mầm non, giáo viên ở vùng sâu, vùng xa, giáo viên trong các khu tập thể còn nhiều khó khăn, nhất là một bộ phận giáo viên mầm non nông thôn.

Công đoàn Giáo dục Hải Phòng luôn bám sát mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của ngành, trên cơ sở những định hướng chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, đã sáng tạo nhiều nội dung và hình thức hoạt động, làm nên tính đa dạng của hoạt động đoàn thể, góp phần tích cực vào phong trào chung của ngành và thành phố.

Đội ngũ cán bộ Công đoàn từ nhiều năm nay liên tục được trẻ hoá, được bồi dưỡng năng lực chuyên môn, lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn nên chỉ đạo và triển khai các hoạt động khá bài bản và nề nếp, chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn ở cơ sở đã được nâng lên rõ rệt.

Được sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo cấp trên nên CĐCS đã phối hợp với các phòng, ban chuyên môn trong đơn vị ngày càng chặt chẽ và đạt hiệu quả cao công tác giảng dạy.

Cùng với đó là sự hưởng ứng đầy trách nhiệm của đội ngũ nhà giáo, người lao động trong toàn ngành đã làm nên sức mạnh tổng hợp, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học.

Để đạt được hiệu quả cao hơn nữa trong những năm học tới Công đoàn Giáo dục Hải Phòng đã xây dựng hướng dẫn công tác tuyên giáo năm học 2016 - 2017, chỉ đạo 100% CĐCS triển khai các hoạt động tuyên giáo, trong đó tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm: Nâng cao chất lượng nội dung, đổi mới hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng trong cán bộ, nhà giáo và người lao động; tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các ngày lễ lớn, các sự kiện quan trọng của thành phố và đất nước, về hoạt động của tổ chức Công đoàn trong ngành.

Triển khai tới 100% CĐCS trực thuộc tham gia cuộc thi sáng tác, phổ biến các tác phẩm thơ, ký và âm nhạc về đề tài truyền thống công nhân và Công đoàn Việt Nam góp phần bồi dưỡng tình cảm cách mạng, nâng cao nhận thức chính trị, khơi dậy niềm tự hào về giai cấp công nhân và Công đoàn thành phố.

Tổ chức tuyên truyền có hiệu quả các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2017 với chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên, người lao động”; tuyên truyền về công tác tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp.

Xây dựng, nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.

Công đoàn Giáo dục Hải Phòng chỉ đạo CĐCS phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.

Đến nay tỉ lệ giáo viên có trình độ trên chuẩn ở các ngành học, cấp học ngày càng tăng như: Mầm non tỉ lệ trên chuẩn là 64,0%, tiểu học là 99%, THCS là 76%, THPT là 20%. Trên 90% giáo viên tích cực tự học, bồi dưỡng thường xuyên về chuyên môn, ngoại ngữ, tin học, 1.065 giáo viên học tập trên chuẩn, 268 cán bộ giáo viên đang học thạc sĩ và 11 cán bộ, giáo viên đang nghiên cứu sinh.

Phong trào nghiên cứu khoa học, viết sáng kiến, đổi mới phương pháp dạy học, đáp ứng yêu cầu đổi mới tiếp tục được đẩy mạnh. Năm học 2016 - 2017 có 784 sáng kiến chất lượng cao được Hội đồng khoa học của ngành thẩm định, đánh giá xếp loại, kết quả có 539 sáng kiến xếp loại A, 178 sáng kiến xếp loại B và 61 sáng kiến xếp loại C. 71 sáng kiến chất lượng cao đã được đề nghị Hội đồng khoa học cấp thành phố đánh giá, công nhận.

Kim Thành