Cán bộ trẻ tham dự Hội nghị toàn quốc tập huấn ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI). Ảnh: Cổng TTĐT tỉnh Lào Cai

Bám sát Nghị định số 73 của Chính phủ, Quy định số 32 của Tỉnh ủy về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, UBND tỉnh Lào Cai yêu cầu các sở, ngành, xã, phường triển khai một số nhiệm vụ.

Theo đó, UBND tỉnh Lào Cai nhấn mạnh mục tiêu phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chất lượng cao.

Trọng tâm được đặt vào các lĩnh vực then chốt như khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. 

Đáng chú ý, tỉnh yêu cầu các đơn vị chủ động lựa chọn, cử cán bộ tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao năng lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI).

Đây được xem là bước đi đột phá nhằm cải cách hành chính, thông qua việc để công chức, viên chức tham gia trực tiếp vào các đề tài, dự án nghiên cứu, giải pháp chuyển đổi số phục vụ phát triển địa phương. 

UBND tỉnh Lào Cai yêu cầu triển khai nghiêm túc các chính sách khuyến khích và biện pháp bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, đúng đối tượng, nguyên tắc, trình tự, thủ tục theo Nghị định số 73 của Chính phủ và Quy định số 32 của Tỉnh ủy.

Quy trình được thực hiện chặt chẽ, bắt đầu từ việc hướng dẫn cán bộ có ý tưởng đổi mới, sáng tạo xây dựng kế hoạch cụ thể để gửi người đứng đầu đơn vị xem xét và quyết định. Người đứng đầu đơn vị nếu có ý tưởng cũng phải gửi lên cấp trên xem xét, quyết định trước khi thực hiện.

Các đề xuất đổi mới phải xuất phát từ yêu cầu cấp thiết của thực tiễn nhằm tháo gỡ những “nút thắt", "điểm nghẽn" trong cơ chế, chính sách chưa được quy định trong văn bản quy phạm pháp luật.

Đồng thời, phải mang lại hiệu quả thiết thực, tạo chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào vận hành chính quyền địa phương 2 cấp và sự phát triển của Lào Cai.

Các sở, ngành, địa phương trong tỉnh phải bảo đảm đầy đủ các điều kiện về trang thiết bị, nhân lực và kinh phí để cán bộ yên tâm thực thi các ý tưởng đột phá vì lợi ích chung. 

UBND tỉnh Lào Cai khuyến khích hình thành đội ngũ cán bộ trẻ có năng lực tư duy đột phá trong mỗi cơ quan, đơn vị. Ảnh: ĐT

Để cơ chế khuyến khích, bảo vệ đi vào thực chất, UBND tỉnh giao Sở Nội vụ làm đầu mối tiếp nhận, tổng hợp các kế hoạch đề xuất đổi mới từ thủ trưởng các cơ quan, đơn vị để trình Chủ tịch UBND tỉnh.

Với các nội dung phức tạp, có phạm vi rộng, tỉnh sẽ thành lập Hội đồng đánh giá chuyên trách. 

Hằng năm, trước ngày 30/11, các đơn vị phải báo cáo kết quả thực hiện việc khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo về UBND tỉnh để chỉ đạo, theo dõi.

Đồng thời, các cơ quan, đơn vị cần xây dựng tiêu chí đánh giá cán bộ gắn với tinh thần đổi mới và mức độ dám chịu trách nhiệm để kịp thời biểu dương, khen thưởng những cá nhân, tập thể tạo ra giá trị thiết thực cho sự phát triển.