Thủ tướng Nhật Bản phát biểu khai mạc hội nghị

Diễn ra trong thời điểm các bất ổn kinh tế đang xảy ra trầm trọng nhất và ngày càng có nhiều quan ngại, hội nghị lần này tập trung vào thảo luận các vấn đề về điều phối chính sách kinh tế vĩ mô, việc làm và an sinh xã hội; hỗ trợ việc làm có năng suất, phát triển doanh nghiệp và kỹ năng nghề bền vững; quyền tại nơi làm việc và đối thoại xã hội.

Diễn đàn Lãnh đạo Thanh niên tại hội nghị bàn bạc về các thách thức sức ép đối với việc làm cho thanh niên. Ngoài ra còn có các phiên họp đặc biệt về việc làm xanh, quan hệ hợp tác và định hướng việc làm trong ứng phó với thiên tai.

Trong báo cáo “Xây dựng tương lai bền vững với việc làm tốt ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương”, Tổng Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Juan Somavia nhận định: “Không thể để các bất ổn hiện tại tiếp tục tồn tại. Mục tiêu phát triển việc làm có chất lượng và số lượng đã không đạt được để bảo đảm cho phụ nữ và nam giới cũng như gia đình họ có một cuộc sống bền vững”.

Ông Juan Somavia cũng nhấn mạnh: Hiện nay gần 60% người lao động của khu vực vẫn ở trong tình trạng việc làm bấp bênh. Chúng ta cần một mô hình tăng trưởng hiệu quả về cả kinh tế và xã hội. Cần có hành động ngay lập tức cho vấn đề khủng khoảng về việc làm thanh niên. Thanh niên chiếm 20% dân số khu vực nhưng đồng thời cũng chiếm luôn một nửa số người thất nghiệp. Chúng ta cần khôi phục lại niềm tin của thanh niên vào một tương lai tốt đẹp hơn thông qua các cơ hội việc làm bền vững.

Tại hội nghị, trong bài phát biểu của mình, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội Việt Nam Phạm Thị Hải Chuyền khẳng định: Phát triển bền vững là chủ trương nhất quán của Việt Nam trong suốt nhiều năm qua và tiếp tục là yêu cầu xuyên suốt trong Kế hoạch Phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2011 - 2015 và Chiến lược Phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011 - 2020. "Ngoài chương trình việc làm quốc gia, chúng tôi đã và đang triển khai nhiều chương trình, dự án về dạy nghề, tạo việc làm cho các đối tượng và các khu vực đặc thù như: Chương trình đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, chương trình việc làm cho thanh niên, đề án dạy nghề cho lao động nông thôn… hàng năm giải quyết việc làm cho hơn 1 triệu lao động”.

Tuy nhiên, bà Phạm Thị Hải Chuyền cũng thừa nhận hệ thống thị trường lao động và hệ thống an sinh xã hội của Việt Nam vẫn còn nhiều bất cập. Do đó, Việt Nam cần nâng cao chất lượng và năng lực cạnh tranh của nguồn nhân lực, tạo việc làm đầy đủ và bền vững hơn cho người lao động, phấn đấu tới năm 2020 giảm tỷ lệ lao động làm nông nghiệp xuống còn 30%, tăng tỷ lệ lao động làm công ăn lương lên 50%; tiếp tục hỗ trợ các nhóm yếu thế hoà nhập thị trường lao động. Bên cạnh đó, Việt Nam sẽ tích cực xây dựng khung chính sách về an sinh xã hội cho giai đoạn 2011 - 2020, nỗ lực hoàn thiện hành lang pháp lý thông qua việc sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động để trình Quốc hội thông qua vào năm 2012 và xây dựng các luật như Luật Việc làm và Luật Tiền lương tối thiểu.

Gia nhập ILO từ năm 1992, hiện Việt Nam là thành viên chính thức của Hội đồng Quản trị ILO - cơ quan có quyền lực cao nhất trong tổ chức này.

Hải Yến