Bất chấp xu hướng chậm lại của việc làm toàn cầu, các chỉ số cốt lõi trong nước đều ghi nhận mức tăng trưởng khả quan cả về lượng và chất. Trong quý II năm 2026, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của cả nước đạt 53,8 triệu người, tăng 175,6 nghìn người so với quý trước và tăng mạnh 693,5 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. 

Đáng chú ý, số lượng lao động nữ gia nhập thị trường tăng tới 114,1 nghìn người, cao gấp gần hai lần so với mức tăng của lao động nam (61,4 nghìn người). Số người có việc làm đạt 52,7 triệu người, tăng 170,2 nghìn người so với quý trước, cho thấy năng lực hấp thụ lao động của nền kinh tế đang giữ nhịp tốt.

Điểm sáng lớn nhất của quý này nằm ở mức thu nhập. Thu nhập bình quân tháng của người lao động đạt 9 triệu đồng. Dù giảm nhẹ 53 nghìn đồng so với quý trước do tính chất mùa vụ, con số này vẫn tăng mạnh tới 720 nghìn đồng (tương ứng tăng 8,7%) so với cùng kỳ năm ngoái. Dù vậy, khoảng cách thu nhập theo vùng miền và giới tính vẫn hiện hữu khi lao động thành thị đạt 10,6 triệu đồng (cao gấp 1,3 lần nông thôn) và lao động nam đạt 10,0 triệu đồng (cao gấp 1,3 lần lao động nữ).

Sự chuyển dịch cơ cấu lao động diễn ra tích cực khi các ngành phi nông nghiệp chiếm thế thượng phong. Ngành dịch vụ hút dòng lao động lớn nhất với 40,9% tổng số việc làm (21,6 triệu người), theo sau là công nghiệp và xây dựng với 17,8 triệu người (33,9%). Đáng chú ý, các ngành kinh tế số lõi đã thu hút 1,5 triệu lao động trong 6 tháng đầu năm, phản ánh xu hướng số hóa mạnh mẽ của thị trường.

Bên cạnh những con số ấn tượng, thị trường lao động vẫn đối mặt với những thách thức nhất định. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi được kiểm soát tốt ở mức 2,23%. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên từ 15-24 tuổi lại lên tới 8,67%.

Cả nước hiện có khoảng 1,4 triệu thanh niên thuộc nhóm NEET (không có việc làm, không đi học hoặc đào tạo), chiếm 10,0% tổng số thanh niên. Ngoài ra, lao động phi chính thức vẫn chiếm tỷ trọng lớn khi lên đến 61,7% tổng số lao động có việc làm toàn quốc.

Sức ép này có mối liên hệ mật thiết với sức khỏe của các doanh nghiệp trên thị trường. Tính chung 6 tháng đầu năm 2026, nền kinh tế ghi nhận sự bùng nổ thành lập mới với gần 111,7 nghìn doanh nghiệp (tăng 22,5%) và tổng vốn đăng ký hơn 1.352,6 nghìn tỷ đồng (tăng mạnh 64,8%).

Quy mô vốn đăng ký lớn cùng niềm tin lạc quan của 83,4% doanh nghiệp chế biến, chế tạo về một quý III ổn định và tốt lên chính là bệ đỡ giúp duy trì nhu cầu tuyển dụng.

Dù vậy, thị trường vẫn đang đào thải khốc liệt khi bình quân mỗi tháng có tới 25,2 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường. Sự rời đi của các doanh nghiệp này, đặc biệt là trong mảng bán buôn, bán lẻ và xây dựng, tạo áp lực không nhỏ lên tính bền vững của việc làm.

Bức tranh lao động quý II/2026 cho thấy một thị trường dồi dào và thu nhập tăng cao, song để duy trì đà tăng trưởng này, việc triển khai các chính sách nâng cao tay nghề, giảm tỷ lệ NEET ở giới trẻ và hỗ trợ doanh nghiệp giữ chân người lao động là những bài toán cốt lõi cần giải quyết.