Báo in

Media

Ca khúc: Tự hào người làm báo Thanh tra

Nhân sự Đại hội XIV Đại hội XIV Đại hội XIV của Đảng 23/11/1945 - 23/11/2025 80 năm Hành trình Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tôi yêu Tổ quốc tôi phát triển kinh tế tư nhân chính quyền địa phương 2 cấp Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng Hiến pháp Việt Nam Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Báo chí Cách mạng Việt Nam kỷ nguyên mới kỷ luật giải ngân vốn đầu tư công Luật Đất đai 2024 ASEAN kinh tế số kinh tế xanh đổi mới sáng tạo thanh tra phòng chống tham nhũng khiếu nại tố cáo kỷ luật cảnh cáo Thanh tra Chính phủ công bố kết luận thanh tra
Nhân sự Đại hội XIV Đại hội XIV Đại hội XIV của Đảng 23/11/1945 - 23/11/2025 80 năm Hành trình Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tôi yêu Tổ quốc tôi phát triển kinh tế tư nhân chính quyền địa phương 2 cấp Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng Hiến pháp Việt Nam Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Báo chí Cách mạng Việt Nam kỷ nguyên mới kỷ luật giải ngân vốn đầu tư công Luật Đất đai 2024 ASEAN kinh tế số kinh tế xanh đổi mới sáng tạo thanh tra phòng chống tham nhũng khiếu nại tố cáo kỷ luật cảnh cáo Thanh tra Chính phủ công bố kết luận thanh tra
Nhân sự Đại hội XIV Đại hội XIV Đại hội XIV của Đảng 23/11/1945 - 23/11/2025 80 năm Hành trình Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tôi yêu Tổ quốc tôi phát triển kinh tế tư nhân chính quyền địa phương 2 cấp Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng Hiến pháp Việt Nam Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Báo chí Cách mạng Việt Nam kỷ nguyên mới kỷ luật giải ngân vốn đầu tư công Luật Đất đai 2024 ASEAN kinh tế số kinh tế xanh đổi mới sáng tạo thanh tra phòng chống tham nhũng khiếu nại tố cáo kỷ luật cảnh cáo Thanh tra Chính phủ công bố kết luận thanh tra

Xã hội

/

An sinh

Theo dõi Báo Thanh tra trên

Mở rộng thị trường tiềm năng

Thứ hai, 06/02/2012 - 11:45

(Thanh tra) - Năm 2012, Việt Nam dự kiến đưa 90.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Để đạt được con số trên, bên cạnh những thị trường truyền thống, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) sẽ tiến hành mở rộng một số thị trường tiềm năng, nhằm tăng cơ hội cho người lao động.

Năm 2011, mặc dù gặp nhiều khó khăn ở những thị trường có nhu cầu cao về lao động Việt Nam, nhưng xuất khẩu lao động (XKLĐ) vẫn đạt 101,15% kế hoạch. Năm 2012, Việt Nam dự kiến sẽ đưa thêm 5.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài so với năm 2011. Các thị trường truyền thống sẽ vẫn là những địa chỉ thu hút đông lao động Việt Nam sang làm việc. Bộ LĐ-TB&XH sẽ chú trọng khai thác thị trường truyền thống như Hàn Quốc, Malaysia, Đài Loan… đây là những nước, vùng lãnh thổ yêu cầu chất lượng nhân lực không quá khắt khe trong khi thu nhập khá.

Trước hết phải kể đến thị trường Hàn Quốc. Với việc dành cho Việt Nam 15.000 chỉ tiêu lao động sang làm việc trong năm 2012, Hàn Quốc luôn là thị trường nhiều tiềm năng và hấp dẫn. Từ kết quả kiểm tra tiếng Hàn cuối năm 2011, các lao động đủ điều kiện đã làm hồ sơ và đợi kết quả lựa chọn từ phía chủ Hàn Quốc. Lao động trong ngành Nông nghiệp sẽ là những người được lựa chọn đầu tiên. Bên cạnh đó, Hàn Quốc cũng dành những ưu tiên cho lao động đã hết hạn hợp đồng khi phân bổ thêm 400 chỉ tiêu cho đối tượng này.

Malaysia từ trước đến nay vẫn tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc với số lượng không hạn chế. Lao động nông thôn có thể đáp ứng được những yêu cầu tuyển chọn. Hiện đã có khoảng 140 doanh nghiệp Việt Nam được phép đưa lao động sang làm việc. Có khoảng 200.000 lượt lao động sang làm việc tại Malaysia trong các lĩnh vực sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, dịch vụ và giúp việc gia đình.

Trong năm 2012 cũng có nhiều tín hiệu tích cực từ những thị trường truyền thống khác như Nhật Bản hay Libya.

Nhật Bản luôn là thị trường có yêu cầu khắt khe nhưng mức thu nhập của lao động cũng ở mức cao. Ngoài chương trình tu nghiệp sinh, năm nay Nhật Bản sẽ tiếp nhận thêm y tá và hộ lý Việt Nam sang làm việc. Đây là cơ hội tốt cho người lao động bởi ngành nghề này có thu nhập cao và khá được coi trọng tại Nhật Bản.

Đối với thị trường Libya, dự kiến đến tháng 6/2012, lao động Việt Nam tiếp tục trở lại làm việc sau một thời gian tạm ngưng. Đây thực sự là tín hiệu tích cực bởi lao động Việt Nam đáp ứng được đòi hỏi của thị trường này. Mặt khác, những lao động vừa từ Libya trở về nước trước thời hạn vào đầu năm 2011 cũng sẽ có nhiều cơ hội quay trở lại làm việc.

Bên cạnh các thị trường cũ, Bộ LĐ-TB&XH cũng sẽ phối hợp với các bên liên quan để xúc tiến đưa lao động đi làm việc ở thị trường mới. Đặc biệt sẽ hướng tới những thị trường có thu nhập cao, an toàn, phù hợp với trình độ của lao động Việt Nam như: Australia, Canada, Bahrain, Cộng hòa Séc…

Để làm được điều này, ngoài việc nâng cao năng lực của các doanh nghiệp có chức năng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ chú trọng đến việc bảo đảm hiệu quả, công khai, minh bạch, đổi mới công tác tuyển chọn, đào tạo, huấn luyện lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đầu tư xây dựng một số cơ sở chuyên đào tạo lao động. Đồng thời, Cục sẽ đưa ra những kế hoạch áp dụng cụ thể cho từng thị trường để tăng hiệu quả cũng như uy tín đối với Việt Nam.


Hải Yến

Ý kiến bình luận:

Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!

Tin đọc nhiều

Tin cùng chuyên mục

97 năm Công đoàn Việt Nam: Đổi mới để đồng hành cùng người lao động

97 năm Công đoàn Việt Nam: Đổi mới để đồng hành cùng người lao động

(Thanh tra) - Kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026) diễn ra trong thời điểm đặc biệt khi toàn hệ thống Công đoàn đang triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Đây không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường gần một thế kỷ đồng hành cùng giai cấp công nhân và sự nghiệp cách mạng của đất nước, mà còn mở ra giai đoạn phát triển mới, với yêu cầu đổi mới mạnh mẽ về tư duy, phương thức hoạt động để đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số và hội nhập quốc tế.

Nguyễn Điểm

17:27 27/07/2026

Tin mới nhất

Xem thêm