Và hoàn thành việc chi trả chế độ tinh giản biên chế đối với nhóm viên chức này sẽ xong muộn nhất trước 30/11 năm nay, theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.

Các hiệu trưởng, hiệu phó dôi dư sau sắp xếp có nguyện vọng nghỉ việc thì thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế. Ảnh minh họa: Nguyễn Thanh

Không làm gián đoạn hoạt động dạy và học

Bộ Nội vụ vừa hướng dẫn UBND các tỉnh, thành phố giải quyết chính sách đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục khi sắp xếp các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên và giáo dục nghề nghiệp công lập.

Trong đó, vấn đề được quan tâm là hướng dẫn địa phương giải quyết chính sách đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng.

Theo Bộ Nội vụ, việc giải quyết chính sách đối với viên chức lãnh đạo, quản lý tại các trường, sau khi thực hiện các giải pháp khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên và bố trí đội ngũ hiện có tại các trường vào các chức danh lãnh đạo, quản lý tại trường mới sau sắp xếp, địa phương có trách nhiệm xem xét, giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với các đối tượng quy định.

Các hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc dôi dư sau khi sắp xếp nếu có nguyện vọng nghỉ việc thì thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Theo đó, việc giải quyết chính sách phải bảo đảm khách quan, công bằng, công khai, minh bạch; đồng thời gắn với phương án bố trí đủ giáo viên, nhân viên hỗ trợ giáo dục, phù hợp kế hoạch năm học 2026-2027, không làm gián đoạn hoạt động dạy và học.

Bên cạnh đó, những người lãnh đạo, quản lý được bổ nhiệm tại trường mới ở vị trí có phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn so với hiện hành hoặc không còn giữ chức danh lãnh đạo, quản lý thì được bảo lưu mức phụ cấp hiện hưởng.

Đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc diện được đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng vị trí việc làm mới, nếu không đáp ứng yêu cầu theo quy định, kể cả trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng, địa phương sẽ xác định thời điểm nghỉ việc để giải quyết chế độ thôi việc hoặc nghỉ hưu, tinh giản biên chế theo quy định pháp luật.

Căn cứ khoản 1 Điều 8 Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương xác định các đối tượng nêu trên nghỉ việc ngay theo hướng dẫn này.

Thời điểm cho nghỉ việc muộn nhất là 30/9 và hoàn thành việc chi trả chế độ tinh giản biên chế muộn nhất là 30/11 năm nay.

Việc sắp xếp không làm gián đoạn hoạt động dạy và học của học sinh. Ảnh minh họa: Nguyễn Thanh

Sắp xếp trường học cả nước, mục tiêu giảm tối thiểu 30% đầu mối

Theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn số 814/TTg-TCCV, các địa phương tập trung rà soát, thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn, bảo đảm linh hoạt, theo lộ trình, phù hợp với tình hình thực tế địa phương nhằm thực hiện mục tiêu giảm tối thiểu 30% đầu mối.

Theo Cục Thông tin và Truyền thông Chính phủ, sau sắp xếp, số cơ sở giáo dục dự kiến giảm từ 37.515 cơ sở xuống còn 18.570, tương ứng giảm 50,5%.

Quá trình này đồng thời hình thành các trường phổ thông liên cấp, trường có quy mô lớn và tạo điều kiện bố trí lại đội ngũ. Dự kiến giảm 32.625 hiệu trưởng, hiệu phó và 10.041 nhân viên; trong đó nhiều cán bộ quản lý được bố trí trở lại giảng dạy.

Nhờ đó, nhu cầu biên chế giáo viên cần bổ sung cho năm học 2026-2027 dự kiến giảm từ 104.516 xuống còn 43.267 người.

Sau sắp xếp, các địa phương đồng thời tổ chức bộ máy quản lý theo hướng tinh gọn, bố trí giáo viên linh hoạt và chủ động điều tiết giữa các điểm trường nhằm khắc phục tình trạng thiếu giáo viên cục bộ.

Nếu việc sắp xếp được thực hiện đúng kế hoạch, cộng với số biên chế đã được giao năm 2025 nhưng các địa phương chưa tuyển đủ, thì cơ bản năm học 2026-2027 không phải bổ sung biên chế cho giáo dục.