Kết quả kiểm tra có hiệu lực 2 năm

Đáng chú ý, đối với lao động hết hạn về nước mà trong thời gian thực hiện hợp đồng không thay đổi nơi làm việc, nếu có nhu cầu tái nhập cảnh sau khi hết hạn hợp đồng từ 3 đến 6 tháng thì được miễn thi tiếng Hàn.

Trước đó, theo Bản Ghi nhớ giữa Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam, người lao động kết thúc hợp đồng lao động về nước đúng thời hạn, nếu có nguyện vọng trở lại Hàn Quốc làm việc sẽ được tham gia kỳ kiểm tra tiếng Hàn EPS-TOPIK do Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) thực hiện theo sự ủy quyền của Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc. Chỉ những những người đạt yêu cầu qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn này mới được phép làm hồ sơ đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.

Nếu ứng viên muốn đăng ký kiểm tra và làm việc cho chủ sử dụng lao động trước khi về nước thì nên lựa chọn ngành nghề cũ. Việc lựa chọn người đạt yêu cầu theo từng ngành sẽ được thực hiện theo thứ tự lấy từ điểm cao xuống thấp trong số các ứng viên có điểm từ 80 đến 200 điểm đã đăng ký dự tuyển trong ngành tương ứng. Thời hạn hiệu lực của kết quả kiểm tra là 2 năm (có hiệu lực vào ngày thông báo kết quả). Những thí sinh đạt yêu cầu về tiếng Hàn sẽ được hưởng lợi từ việc rút ngắn các thủ tục tái nhập cảnh, được đăng ký và bố trí việc làm nhanh hơn.

Kỳ thi EPS-TOPIK là chính sách mới của Hàn Quốc, áp dụng thí điểm lần đầu tiên tại Việt Nam và Thái Lan nhằm nỗ lực giảm lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Đây là cơ hội rất thuận lợi cho lao động Việt Nam có nguyện vọng quay trở lại Hàn Quốc làm việc sau khi kết thúc hợp đồng. Đồng thời Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc cũng tiến hành nhiều buổi tư vấn cho người lao động chuẩn bị hết hạn về nước nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm tuân thủ hợp đồng của số lao động này.

Bên cạnh đó, Bộ Lao động và Việc làm, Bộ Tư pháp và Cơ quan Cảnh sát Quốc gia Hàn Quốc sẽ cùng phối hợp để triển khai các chương trình truy quét và áp dụng chính sách cấm nhập cảnh trong thời hạn 5 năm đối với lao động cư trú bất hợp pháp và phạt tiền nặng đối với lao động và chủ sử dụng lao động bất hợp pháp.

Tiếp nhận lao động kỹ thuật cao theo Chương trình Thẻ vàng

Bên cạnh việc tiếp nhận lao động nước ngoài đi theo Chương trình Cấp phép việc làm EPS, Hàn Quốc cũng tiếp nhận lao động kỹ thuật cao theo Chương trình Thẻ vàng. Đây là chương trình tạo điều kiện thuận lợi cho các chuyên gia quốc tế công nghệ cao làm việc tại Hàn Quốc bằng cách giảm bớt những khó khăn mà người nước ngoài phải đối mặt tại cơ quan nhập cư trong việc áp dụng để kiểm tra trình độ xin cấp thị thực thông qua phát hành một lá thư giới thiệu việc làm dưới tên Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng.

Lao động kỹ thuật cao sẽ được cấp visa màu vàng khác hẳn visa của những lao động khác mà Hàn Quốc đã cấp, thuận lợi hơn nhiều so với những lao động phổ thông bình thường. Điểm đặc biệt là khi có visa này, thời gian làm việc tại Hàn Quốc sẽ được kéo dài hơn.

Chương trình Thẻ vàng nhằm hỗ trợ thu hút nguồn nhân lực quốc tế chất lượng cao cung cấp cho các lĩnh vực liên quan đến các ngành công nghệ phát triển nhanh như công nghệ thông tin và công nghệ điện tử.

Những lao động tham gia Chương trình Thẻ vàng phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ cao; có trình độ tương đương hoặc cao hơn cử nhân trong lĩnh vực liên quan, có thời gian làm việc trên 2 năm trong lĩnh vực chuyên môn yêu cầu.

Phía Hàn Quốc không hạn chế số lượng chuyên gia công nghệ cao đăng ký vào làm việc tại Hàn Quốc, chỉ cần bảo đảm yêu cầu khi tuyển dụng của các doanh nghiệp Hàn Quốc. Các lĩnh vực tiếp nhận lao động kỹ thuật cao gồm: Điện tử kỹ thuật số, công nghệ nano, công nghệ sinh học, năng lượng, vật liệu mới (gốm, hoá chất, kim loại), thiết bị vận tải và thương mại điện tử.

Hàn Quốc không hạn chế doanh nghiệp Việt Nam được phép đưa lao động sang làm việc theo Chương trình Thẻ vàng. Các doanh nghiệp Việt Nam được cấp giấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nếu có hợp đồng với đối tác, có năng lực thì đăng ký hợp đồng tại Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - bThương binh và Xã hội) đề nghị thực hiện.

H.Yến