(Thanh tra) - Để tránh đóng trùng bảo hiểm xã hội (BHXH), tối ưu hóa quyền lợi cho người lao động (NLĐ), Việt Nam và Nhật Bản đang tiến hành các thủ tục trao đổi, chuẩn bị cho việc đàm phán Hiệp định song phương về BHXH giữa Chính phủ 2 nước.
Phó Tổng Giám đốc Đào Việt Ánh cho biết như vậy tại Hội nghị đối thoại giữa BHXH Việt Nam và các doanh nghiệp (DN) FDI Nhật Bản về thực hiện chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) chiều ngày 11/10.
Hội nghị có sự tham gia của đại diện gần 100 DN Nhật Bản đang hoạt động tại các tỉnh, TP có nguồn vốn đầu tư trực tiếp của nước ngoài (FDI) cao so với bình quân chung của cả nước, gồm: Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai, Bình Dương và TP. HCM…
Đây cũng là hoạt động hướng sự đồng thuận, gắn kết của khối doanh nghiệp FDI trong việc tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Doanh nghiệp Nhật Bản quan tâm thực hiện chính sách BHXH, BHYT
Ông Sasaki Shohei, Bí thư thứ nhất, Đại sứ quán Nhật Bản chia sẻ, Nhật Bản luôn coi trọng đầu tư vào thị trường của Việt Nam trên cơ sở mối quan hệ ngoại giao của 2 nước ngày càng phát triển.
Hiện nay, số DN Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam ngày càng tăng. Chỉ tính riêng số lượng hội viên của Hiệp hội DN Nhật Bản tại Hà Nội và TP HCM đã có hơn 2.000 DN.
“Đây là con số rất ấn tượng về số lượng DN Nhật Bản đầu tư vào một quốc gia, cho thấy Việt Nam là một thị trường đầu tư hấp dẫn, thân thiện”, ông Sasaki Shohei nói.
Theo ông Sasaki Shohei, quá trình đầu tư tại Việt Nam, các DN Nhật Bản luôn quan tâm đến việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ.
Vì vậy, ông Sasaki Shohei cho rằng, hội nghị lần này là cơ hội để các DN Nhật Bản tiếp tục nắm bắt thông tin và tìm hiểu sâu hơn nữa chính sách BHXH, BHYT cho NLĐ theo quy định của Việt Nam để tthực hiện ngày càng tốt hơn.
Phó Tổng Giám BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh cho hay, thời gian qua, BHXH Việt Nam luôn nỗ lực cải cách, đổi mới, phát triển Ngành theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại nhằm đáp ứng ngày càng tốt hơn sự hài lòng của người dân và DN, trong đó có DN FDI Nhật Bản tại Việt Nam.
Tối ưu hóa quyền lợi người lao động, tránh “đóng song trùng” BHXH
Luật BHXH năm 2014 và Nghị định số 143 của Chính phủ quy định NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, từ ngày 01/01/2022, ràng buộc trách nhiệm đóng góp của DN và NLĐ.
Cho rằng đây là mối quan tâm chung của nhiều DN FDI, ông Đào Việt Ánh thông tin, để tránh “đóng song trùng BHXH”, tối ưu hóa quyền lợi cho NLĐ, hai nước đang tiến hành các thủ tục trao đổi, cập nhật thông tin, lộ trình chuẩn bị cho việc đàm phán Hiệp định song phương về BHXH giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Nhật Bản.
Bên cạnh thông tin bức tranh khái quát tình hình thực hiện chính sách BHXH, BHYT của khối doanh nghiệp FDI, cũng như phổ biến các quy định tham gia BHXH bắt buộc với lao động nước ngoài theo Nghị định số 143, Hội nghị dành thời gian để đại diện cơ quan BHXH và các DN FDI Nhật Bản trao đổi, thảo luận và đề xuất các vấn đề liên quan khâu tổ chức, thực hiện.
Một số nội dung chính được thảo luận như: việc đảm bảo quyền an sinh xã hội của lao động Nhật bản tại Việt Nam; các thủ tục hành chính (TTHC) liên quan đến cấp giấy phép hành nghề của lao động phái cử; khám chữa bệnh….
BHXH Việt Nam khảng định sẽ tiếp thu các ý kiến tham gia, đề xuất, tiếp tục hoàn thiện các quy trình thủ tục nội bộ nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho các DN FDI.
Với các nội dung ngoài thẩm quyền của Ngành, BHXH Việt Nam sẽ tổng hợp các ý kiến để gửi các cơ quan hữu quan của Chính phủ Việt Nam xem xét, giải quyết.
Mục tiêu là đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT cho NLĐ khối FDI tại Việt Nam ngày càng tốt hơn, góp phần thiết thiệt vào quá trình phát triển của các DN FDI và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Gần 525 nghìn lao động làm việc tại doanh nghiệp FDI Nhật Bản tham gia BHXH
Theo báo cáo, ước đến hết tháng 9/2022, cả nước có khoảng 87,5 triệu người dân Việt Nam tham gia BHYT, đạt 91% dân số; 17,2 triệu người tham gia BHXH (gồm NLĐ làm việc tại DN trong nước và DN FDI), đạt 33% lực lượng lao động.
Riêng khối DN FDI Nhật Bản tại Việt Nam, có hơn 2.100 DN với gần 525 nghìn lao động tham gia BHXH, trong đó có khoảng 522,9 nghìn lao động là người Việt Nam và 2,1 nghìn lao động là người nước ngoài. Số thu BHXH của khối DN FDI Nhật Bản tại Việt Nam chiếm 12,9% tổng thu của khối DN FDI tại Việt Nam.
Công tác giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ nói chung và NLĐ làm việc trong các DN FDI luôn được đảm bảo, kịp thời, đầy đủ.
Tổng hợp số liệu từ nguồn báo cáo của 63 tỉnh, TP cho thấy, tại các doanh nghiệp FDI trên toàn quốc, từ năm 2020 đến tháng 8/2022 đã giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức cho 13.627.153 lượt người (trong đó tại các doanh nghiệp FDI 100% vốn Nhật Bản là 1.712.341 lượt người, chiếm 13%) với tổng số tiền gần 25.640 tỷ đồng; 5.606 người hưởng chế độ tử tuất với số tiền hơn 491 tỷ đồng; 3.871 người hưởng chế độ hưu trí với số tiền 32,7 tỷ đồng.
Đã chi trả trợ cấp thất nghiệp cho 633.450 NLĐ thuộc DN FDI với số tiền hơn 73.089 tỷ đồng; đối với DN FDI 100% vốn Nhật Bản, đã chi trả trợ cấp thất nghiệp cho 43.305 người (chiếm 7% trong tổng số người lao động được chi trả trợ cấp thất nghiệp trong khối DN FDI) với số tiền gần 5.780 tỷ đồng.
Ngoài ra, trong 8 tháng đầu năm 2022, cả nước có khoảng 228.976 lượt NLĐ làm việc tại DN FDI đi KCB BHYT, với số tiền được quỹ BHYT chi trả 58,9 tỷ đồng. Trong đó, có 37.025 lượt người đi KCB BHYT thuộc DN FDI Nhật Bản với số tiền được quỹ BHYT chi trả là 7,3 tỷ đồng.
Đáng chú ý, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 tác động toàn diện tới mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội, thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, BHXH Việt Nam đã luôn đồng hành, sẵn sàng chia sẻ khó khăn cùng các DN trước các tác động của dịch Covid-19, trong đó có DN FDI thông qua việc chủ động tham mưu Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ các gói hỗ trợ NLĐ, người sử dụng lao động gặp khó khăn bởi dịch Covid-19 từ quỹ BHXH, BHTN và triển khai quyết liệt, hiệu quả các gói hỗ trợ này.
| Nhằm ghi nhận và khích lệ các DN FDI Nhật Bản tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, tại Hội nghị, thừa ủy quyền Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, Phó Tổng Giám đốc Đào Việt Ánh đã trao tặng Bằng khen cho 12 DN FDI Nhật Bản tại Việt Nam. Cụ thể: tại TP HCM có 3 Công ty TNHH: Thiết kế Renesas Việt Nam; NISSEY (Việt Nam); Kim may ORGAN Việt Nam. Tại tỉnh Đồng Nai, có 3 Công ty: FICT Việt Nam; MITSUBA Việt Nam; Muto - Việt Nam. Tại tỉnh Bình Dương có 3 Công ty: Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam; Wonderful Sài Gòn Electrics; YAZAKI EDS Việt Nam. Tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu có 3 Công ty: Thép VINA KYOEI; Liên doanh Ống thép SENDO; DN chế xuất Nitori, Việt Nam - chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu. |
