Trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc 4 năm 10 tháng (hoặc 6 năm), nếu người lao động không chuyển đổi nơi làm việc khi hết thời hạn hợp đồng và trở về nước đúng hạn, thì sau 3 tháng (kể từ ngày về nước) sẽ được phép tái nhập cảnh Hàn Quốc làm việc mà không phải dự kiểm tra tiếng Hàn.

Chương trình được áp dụng cho những lao động có ngày hết hạn hợp đồng sau ngày 2/7/2012.

Đối tượng áp dụng trong chương trình này là những lao động nước ngoài làm việc tại ngành nông nghiệp, ngư nghiệp, sản xuất chế tạo dưới 30 người... trong những xí nghiệp có môi trường làm việc khó khăn, nhưng trong suốt thời gian 4 năm 10 tháng (hoặc 6 năm) chăm chỉ làm việc tại một công ty duy nhất và không chuyển đổi xí nghiệp.

Trong trường hợp lao động phải chuyển đổi công ty do những lý do khách quan như công ty phá sản, hết việc được xác nhận thì thời hạn hợp đồng với chủ sử dụng cuối cùng phải trên 1 năm (với đối tượng này có thể tìm hiểu cụ thể tại các trung tâm hỗ trợ lao động tại các địa phương).

Những lao động được hưởng chế độ đặc biệt này sẽ không phải tham dự lại kỳ kiểm tra tiếng Hàn; không phải tham dự khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi tái nhập cảnh Hàn Quốc; sau khi trở về nước 3 tháng, nếu có nguyện vọng, sẽ được tái nhập cảnh Hàn Quốc làm việc tại công ty trước đó đã làm việc. Đồng thời, người lao động tham gia chương trình không bị giới hạn về độ tuổi.

Tuy nhiên, sau khi được cấp giấy phép tái tuyển dụng, nhưng trước khi xuất cảnh về nước mà người lao động lại xin chuyển xí nghiệp thì giấy phép tái tuyển dụng sẽ bị hủy bỏ và người lao động cũng không thể tái nhập cảnh. Người lao động trong thời gian làm việc được phép chuyển công ty làm việc như đối với lao động lần đầu tiên nhập cảnh.

Về các thủ tục liên quan, người lao động có thể tham khảo thông tin ở Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).

H.Y