Xử lý nghiêm cán bộ suy thoái là điều kiện tiên quyết để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Ảnh minh họa: dangcongsan.vn

Trong tiến trình xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của Nhân dân, do Nhân dân và vì Nhân dân, đội ngũ cán bộ, công chức giữ vai trò then chốt, quyết định chất lượng, hiệu lực và hiệu quả quản lý Nhà nước.

Tuy nhiên thực tiễn cho thấy, tình trạng một bộ phận cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” vẫn còn diễn ra, gây bức xúc trong dư luận xã hội, trở thành lực cản lớn đối với hoạt động quản lý Nhà nước.

Vì vậy, việc xử lý nghiêm cán bộ suy thoái không chỉ là yêu cầu mang tính kỷ luật, mà còn là điều kiện tiên quyết để củng cố kỷ cương, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước.

Cán bộ suy thoái là mối nguy trực tiếp làm suy giảm hiệu lực quản lý Nhà nước

Cán bộ, đảng viên suy thoái trước hết là những cán bộ, đảng viên có những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, vi phạm đạo đức công vụ; thiếu trách nhiệm để cơ quan, đơn vị, địa phương, cá nhân do mình trực tiếp quản lý xảy ra tình trạng mất đoàn kết, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các vi phạm khác.

Ngoài ra, cán bộ, đảng viên suy thoái còn biểu hiện ở sự vô cảm trước lợi ích chung, không báo cáo, không xử lý các hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; lợi dụng chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung để thực hiện hoặc bao che hành vi vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực, vi phạm quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Những biểu hiện này trực tiếp làm méo mó quá trình thực thi chính sách, làm giảm chất lượng quyết định hành chính, kéo theo sự trì trệ, kém hiệu quả của bộ máy Nhà nước.

Khi cán bộ suy thoái không bị xử lý kịp thời, nghiêm minh, sẽ hình thành tâm lý “nhờn luật”, tạo tiền lệ xấu, làm suy giảm niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và Nhà nước. Hiệu lực quản lý Nhà nước vì thế bị bào mòn ngay từ bên trong, từ chính những người được giao quyền lực công.

Tổng Bí thư Tô Lâm, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực chủ trì phiên thứ 29 của Ban Chỉ đạo. Ảnh: TTXVN

Xử lý nghiêm – thông điệp chính trị mạnh mẽ về kỷ cương, phép nước

Thời gian qua, quan điểm “không có vùng cấm, không có ngoại lệ” trong xử lý cán bộ suy thoái đã và đang tạo chuyển biến rõ nét trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và quản lý Nhà nước. Việc kỷ luật, xử lý trách nhiệm cả cán bộ đương chức và đã nghỉ hưu khẳng định tính nghiêm minh của kỷ luật Đảng, pháp luật của Nhà nước, đồng thời gửi đi thông điệp rõ ràng rằng: mọi hành vi suy thoái, vi phạm đều bị xử lý nghiêm minh.

Theo báo cáo tại phiên họp thứ 29 của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, năm 2025, cấp ủy, Ủy ban kiểm tra các cấp đã thi hành kỷ luật hơn 330 tổ chức đảng và 9.600 đảng viên. Đáng chú ý, Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã kỷ luật 23 cán bộ diện Trung ương quản lý, trong đó có 6 trường hợp bị xử lý hình sự.

Qua thanh tra, kiểm toán đã kiến nghị thu hồi, xử lý tài chính 75.132 tỷ đồng và 633 ha đất; kiến nghị xử lý hành chính 928 tập thể và 3.058 cá nhân.

Các cơ quan tiến hành tố tụng cả nước đã khởi tố mới 3.325 vụ với 8.516 bị can về các tội tham nhũng, kinh tế, chức vụ, trong đó có 585 vụ án với 1.585 bị can về các tội tham nhũng.

Riêng các vụ án, vụ việc thuộc diện Ban Chỉ đạo theo dõi, chỉ đạo, cơ quan chức năng đã khởi tố mới 6 vụ án với 104 bị can từ 4 vụ việc; khởi tố bổ sung 172 bị can trong 16 vụ án; kết luận điều tra 14 vụ án với 323 bị can; truy tố 14 vụ án với 251 bị can; xét xử sơ thẩm 10 vụ án với 167 bị cáo; xét xử phúc thẩm 14 vụ án với 253 bị cáo.

Việc xử lý nghiêm các cán bộ suy thoái, cho dù người đó là ai, giữ cương vị nào cho thấy “"không có vùng cấm, không có ngoại lệ" không chỉ là khẩu hiệu, lời nói suông, mà đã trở thành hiện thực sinh động, là mệnh lệnh chính trị được Nhân dân ghi nhận và đánh giá cao, như khẳng định của Tổng Bí thư Tô Lâm.

Xử lý nghiêm cán bộ suy thoái không chỉ đơn thuần mang tính trừng phạt, mà còn là giải pháp để thanh lọc bộ máy, tạo động lực cho những cán bộ có năng lực, có khát vọng cống hiến. Khi bộ máy trong sạch, quyết định quản lý sẽ đúng đắn hơn, việc thực thi chính sách sẽ hiệu quả hơn, bộ máy quản lý Nhà nước vận hành thông suốt hơn.

Như vậy có thể thấy, xử lý nghiêm cán bộ suy thoái không phải là giải pháp tình thế, mà là yêu cầu mang tính chiến lược, lâu dài trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và xây dựng nền hành chính Nhà nước hiện đại, hiệu lực, hiệu quả. Chỉ khi kỷ cương được giữ vững, bộ máy được thanh lọc, đội ngũ cán bộ thực sự liêm chính, trách nhiệm, thì quản lý Nhà nước mới đáp ứng được yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước trong giai đoạn mới.