Toàn cảnh khai mạc Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV. Ảnh: T.L

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV được kỳ vọng tạo dấu mốc quan trọng, mở ra những định hướng đột phá để tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của đất nước.

Nhiệm kỳ 2023-2026 diễn ra trong điều kiện kinh tế thế giới và trong nước có nhiều biến động. Những khó khăn của doanh nghiệp, biến động thị trường lao động, quá trình chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và yêu cầu hội nhập quốc tế đã tác động trực tiếp đến việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động.

Trong bối cảnh đó, Công đoàn các cấp đã tập trung hướng về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm; tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể tại nơi làm việc; đồng thời triển khai nhiều chương trình chăm lo thiết thực cho đoàn viên.

Một trong những dấu ấn nổi bật là việc xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi) trình Quốc hội khóa XV thông qua. Cùng với đó, các chương trình như “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ công nhân khó khăn và khám sức khỏe miễn phí tiếp tục được mở rộng, mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động.

Đặc biệt, mô hình “Bữa cơm Công đoàn” đã lan tỏa đến hàng vạn công đoàn cơ sở trên cả nước, góp phần nâng cao chất lượng bữa ăn ca, cải thiện đời sống người lao động và tăng cường sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp.

Đối với vấn đề tiền lương, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã kiên trì đối thoại, thương lượng với các bên liên quan nhằm từng bước nâng cao thu nhập cho người lao động. Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng 7,2%, góp phần cải thiện đời sống của hàng triệu lao động.

Song song với đó, chương trình nhà ở Công đoàn tiếp tục được triển khai mạnh mẽ. Trong giai đoạn từ năm 2024 đến hết năm 2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã và sẽ khởi công hơn 3.800 căn nhà ở Công đoàn trên phạm vi cả nước, góp phần hiện thực hóa mục tiêu an cư cho công nhân lao động.

Bước vào nhiệm kỳ mới, Đại hội XIV xác định phương châm hành động vì việc làm, thu nhập và phúc lợi của người lao động. Tổ chức Công đoàn sẽ tập trung đổi mới mạnh mẽ theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, linh hoạt và thích ứng nhanh với yêu cầu phát triển của thời kỳ mới.

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031 sẽ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt”, được phát triển từ phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, nhằm khơi dậy tinh thần cống hiến, nâng cao năng suất lao động và cải thiện thu nhập cho người lao động.

Cùng với đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xác định hai khâu đột phá gồm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Trước thềm Đại hội, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Nghị quyết số 13/NQ-ĐCT về hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp.

Dự kiến, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ dành khoảng 100 tỷ đồng để triển khai nghị quyết, trong đó 40 tỷ đồng được sử dụng cho chương trình “Những món quà từ Đại hội”, hỗ trợ từ 1 đến 2 triệu đồng/người tùy theo mức độ bệnh tật.

Những mục tiêu, giải pháp và chương trình hành động được đề ra tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV được kỳ vọng sẽ tạo động lực mới để tổ chức Công đoàn tiếp tục là chỗ dựa tin cậy của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và đồng hành cùng sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước.