Toàn cảnh họp báo. Ảnh: Nguyễn Hải

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam diễn ra từ ngày 3-5/6 tại Hà Nội

Chiều 29/5, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) tổ chức họp báo thông tin về Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031.

Thông tin tại buổi họp, ông Nguyễn Mạnh Kiên, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN cho biết, 780 đại biểu tham dự là cán bộ công đoàn, đoàn viên tiêu biểu đại diện cho các ngành nghề, lĩnh vực, địa phương và đơn vị trên cả nước.

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2026; kiểm điểm hoạt động của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIII; xác định mục tiêu, nhiệm vụ, các khâu đột phá nhiệm kỳ 2026-2031; sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIV.

Theo chương trình dự kiến, ngày 3/6 sẽ diễn ra phiên thứ nhất của Đại hội và các phiên thảo luận chuyên đề tại 5 trung tâm thảo luận.

Ngày 4/6 diễn ra phiên trọng thể Đại hội với sự tham dự của lãnh đạo Đảng, Nhà nước.

Ngày 5/6 sẽ diễn ra chương trình trao đổi, thảo luận giữa Thủ tướng Chính phủ với đại biểu Đại hội về chủ đề “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số”; phiên bế mạc Đại hội và ra mắt Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIV.

Ông Nguyễn Mạnh Kiên, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN phát biểu tại họp báo. Ảnh: Nguyễn Hải

Đại hội cũng tổ chức thảo luận tại 5 trung tâm chuyên đề, tập trung vào các nội dung như đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; phát triển đoàn viên; đổi mới tài chính công đoàn; công tác tuyên truyền, vận động; triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”.

Dành 100 tỷ đồng hỗ trợ người lao động mắc bệnh hiểm nghèo

Ông Nguyễn Mạnh Kiên cho biết, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2026-2031 được xây dựng trên cơ sở quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội XI Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và yêu cầu đặt ra đối với tổ chức công đoàn trong bối cảnh mới.

Chủ đề Đại hội xác định xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên và người lao động; phát huy vai trò tiên phong, tinh thần đổi mới sáng tạo, góp phần hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Theo đó, Công đoàn Việt Nam đặt mục tiêu tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc.

Cùng với đó là tuyên truyền, vận động người lao động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng khoa học - công nghệ, xây dựng lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động.

Trong nhiệm kỳ 2026-2031, Công đoàn Việt Nam sẽ phát động phong trào thi đua mới “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” trên nền tảng phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”.

Tổng LĐLĐVN cũng xác định hai khâu đột phá gồm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở; ứng dụng mạnh mẽ khoa học - công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và thúc đẩy sản xuất kinh doanh.

Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐVN đề ra 3 chương trình gồm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tham gia xây dựng Đảng tại doanh nghiệp; đổi mới công tác tài chính công đoàn và nâng cao phúc lợi đoàn viên; Công đoàn đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Tổng LĐLĐVN cũng xây dựng 4 đề án gồm nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động giai đoạn 2026-2031; Công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới; chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; xây dựng mô hình tổ chức Công đoàn mở, linh hoạt, năng động.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN phát biểu tại họp báo. Ảnh: Nguyễn Hải

Tại buổi họp báo, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết về điểm đặc biệt của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam là trước thềm Đại hội, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã ban hành Nghị quyết số 13 về việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp.

Theo nội dung nghị quyết, Tổng LĐLĐVN dành nguồn tài chính công đoàn 100 tỷ đồng để hỗ trợ chăm lo lâu dài cho đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp.

Một phần kinh phí sẽ được sử dụng cho chương trình “Những món quà từ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam” nhằm hỗ trợ trước và ngay sau Đại hội cho đoàn viên, người lao động.

Phần kinh phí còn lại được giao Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng, Báo Lao Động phối hợp với Ban Công tác Công đoàn nghiên cứu xây dựng đề án hình thành nguồn quỹ hỗ trợ dài hạn cho đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp giai đoạn 2026-2031.

Việc hỗ trợ sẽ được thực hiện thông qua tài khoản an sinh xã hội trên VNeID theo hướng dẫn của Bộ Công an; trường hợp bất khả kháng sẽ chuyển qua tài khoản cá nhân hoặc tiền mặt. Một số trường hợp sẽ được tổ chức thăm hỏi, động viên trực tiếp tại nhà ở, nhà trọ, bệnh viện hoặc tại các điểm cầu phát động thi đua sau Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết thêm.