Thanh tra tỉnh Nghệ An tổ chức hội nghị cán bộ, công chức năm 2024. Ảnh: PV

Kế hoạch số 44/KH-UBND của UBND tỉnh Nghệ An ban hành ngày 17/1/2024 về thực hiện Chiến lược Quốc gia về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (PCTN,TC) đến năm 2030 của tỉnh Nghệ An nhằm thực hiện có hiệu quả Chiến lược Quốc gia PCTN,TC đến năm 2030 được ban hành kèm theo Nghị quyết số 168/NQ-CP ngày 11/10/2023 của Chính phủ phù hợp với tình hình của địa phương, từng cơ quan, đơn vị; ngăn chặn, đẩy lùi TN,TC, góp phần xây dựng xã hội dân chủ, kỷ cương, liêm chính; giữ vững ổn định chính trị, phát triển kinh tế - xã hội.

UBND tỉnh yêu cầu công tác PCTN,TC phải đảm bảo thực hiện theo đúng đường lối, quan điểm và đạt được các mục tiêu của Chiến lược đề ra. Các cấp, các ngành trong tỉnh theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị mình tổ chức, triển khai đồng bộ và thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp của Chiến lược.

Quá trình thực hiện đảm bảo gắn kết đồng bộ, chặt chẽ giữa thực hiện Chiến lược với việc thực hiện các quy định pháp luật về PCTN,TC; các văn bản chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương và Ban Chỉ đạo PCTN,TC tỉnh Nghệ An.

Để thực hiện mục tiêu, UBND tỉnh đề ra, các cơ quan, đơn vị tuyên truyền, phổ biến, quán triệt nội dung của Chiến lược đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của đơn vị mình và Nhân dân bằng các hình thức linh hoạt, phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế của địa phương, đơn vị.

Cùng với đó, các cấp, các ngành theo chức năng, nhiệm vụ hoàn thiện chính sách, pháp luật trên các lĩnh vực quản lý kinh tế - xã hội và PCTN,TC. Các cơ quan có chức năng thanh tra, kiểm tra, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án phải kịp thời phát hiện những hạn chế, bất cập trong cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật để kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.

Kiện toàn tổ chức bộ máy Nhà nước, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức liêm chính; nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật. Khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Chấn chỉnh, khắc phục ngay những biểu hiện đùn đẩy, né tránh, làm việc cầm chừng, sợ sai không dám làm trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Triển khai thực hiện có hiệu quả công tác kiểm soát quyền lực nhà nước, kiểm soát xung đột lợi ích trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Thực hiện nghiêm việc kê khai tài sản, thu nhập và kiểm soát tài sản, thu nhập theo quy định; đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong PCTN,TC. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra trách nhiệm của cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ. Chỉ đạo xử lý nghiêm, kịp thời đối với vi phạm của cán bộ công chức, viên chức trong việc thực thi nhiệm vụ, công vụ, vi phạm về đạo đức, lối sống.

Đồng thời, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống cho đội ngũ cán bộ làm công tác PCTN,TC; có chính sách đãi ngộ hợp lý đảm bảo cho những người làm công tác PCTN,TC yên tâm công tác, vững vàng trong thực hiện nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, cần nâng cao nhận thức, phát huy vai trò và trách nhiệm của xã hội trong PCTN,TC.