Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc với Trường Cán bộ Thanh tra, ngày 10/6, trong đó nhấn mạnh trường đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng hệ thống học liệu số. Ảnh: TH

Chuyển đổi số đồng bộ trong quản trị và điều hành

Thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; Nghị quyết số 04-NQ/ĐU của Đảng ủy Thanh tra Chính phủ về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong hoạt động của Thanh tra Chính phủ, Trường Cán bộ Thanh tra đã chủ động triển khai nhiều giải pháp nhằm hiện đại hóa công tác quản lý, điều hành và đào tạo.

Tại buổi làm việc với Trường Cán bộ Thanh tra ngày 10/6/2026, Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn nhấn mạnh, trong bối cảnh ngành Thanh tra đang đẩy mạnh chuyển đổi số theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW và Nghị quyết số 04-NQ/ĐU, Trường Cán bộ Thanh tra cần đi đầu trong đổi mới phương thức quản trị, điều hành và đào tạo.

Tổng Thanh tra yêu cầu nhà trường đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng hệ thống học liệu số, phát triển mô hình đào tạo kết hợp trực tiếp và trực tuyến, đồng thời chú trọng xây dựng đội ngũ giảng viên có năng lực nghiên cứu, am hiểu thực tiễn và thành thạo công nghệ để đáp ứng yêu cầu xây dựng ngành Thanh tra chuyên nghiệp, hiện đại.

Quán triệt tinh thần đó, trong thời gian qua, nhà trường tiếp tục hoàn thiện nền tảng quản trị nội bộ theo hướng số hóa, nâng cao hiệu quả xử lý công việc, đồng thời gắn chuyển đổi số với cải cách hành chính và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức.

Một trong những điểm nổi bật là nhà trường yêu cầu 100% viên chức, người lao động thực hiện tác nghiệp trên Hệ thống quản lý văn bản và điều hành của Thanh tra Chính phủ theo Kế hoạch số 1227/KH-TTCP.

Lãnh đạo Trường Cán bộ Thanh tra cho biết, việc sử dụng hệ thống điện tử không chỉ được triển khai đồng bộ mà còn được đưa vào tiêu chí đánh giá chất lượng viên chức hằng năm, góp phần hình thành thói quen làm việc trên môi trường số.

Toàn cảnh một cuộc họp do Hiệu trường Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Văn Lương chủ trì về xây dựng chương trình học liệu số. Ảnh: TH

Song song với đó, công tác văn thư, lưu trữ, tổng hợp, báo cáo, quản lý hồ sơ và điều hành công việc tiếp tục được chuẩn hóa, bảo đảm việc tiếp nhận, xử lý và phát hành văn bản nhanh chóng, chính xác, giảm đáng kể thời gian luân chuyển hồ sơ giữa các đơn vị.

Nhà trường cũng đang triển khai các bước đầu tư, mua sắm phần mềm quản lý học tập (LMS) và phần mềm quản lý đào tạo chuyên biệt. Đây sẽ là nền tảng quan trọng để đổi mới phương thức tổ chức các khóa bồi dưỡng, quản lý học viên, giảng viên và toàn bộ quá trình đào tạo theo hướng đồng bộ, hiện đại.

Theo lãnh đạo nhà trường, việc ứng dụng các nền tảng số không nhằm thay thế phương thức đào tạo truyền thống mà hướng tới nâng cao hiệu quả quản trị, tăng khả năng kết nối giữa các khâu từ xây dựng chương trình, tổ chức lớp học, quản lý học viên đến đánh giá kết quả đào tạo.

Xây dựng "Bình dân học vụ số"

Một trong những nội dung mới được Trường Cán bộ Thanh tra tập trung triển khai là xây dựng "Bình dân học vụ số".

Đây được xác định là kho học liệu điện tử tập hợp các bài giảng, chuyên đề, tài liệu tham khảo, văn bản pháp luật, tình huống nghiệp vụ và các nguồn học liệu phục vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ngành Thanh tra.

Theo lãnh đạo nhà trường, việc xây dựng học liệu số không chỉ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong giáo dục mà còn tạo điều kiện để giảng viên, học viên và đội ngũ công chức trong ngành có thể tiếp cận tài liệu mọi lúc, mọi nơi, từng bước hình thành môi trường học tập mở và học tập suốt đời.

Song song với việc xây dựng kho học liệu, nhà trường tiếp tục số hóa tài liệu giảng dạy, chuẩn hóa giáo trình và cập nhật các chuyên đề mới về chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, quản trị dữ liệu và đổi mới sáng tạo vào nội dung đào tạo.

Theo đánh giá của nhiều giảng viên, khi hệ thống học liệu số được hoàn thiện, việc chuẩn bị bài giảng, chia sẻ tài liệu và tổ chức các lớp học sẽ thuận lợi hơn, đồng thời tạo điều kiện để học viên chủ động nghiên cứu trước và sau khóa học, nâng cao hiệu quả tiếp thu kiến thức.

Đây cũng là bước đi quan trọng để Trường Cán bộ Thanh tra từng bước xây dựng mô hình đào tạo kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến, phù hợp với xu hướng phát triển của giáo dục hiện đại.

Toàn cảnh hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm của Trường Cán bộ Thanh tra. Ảnh: TH

Nâng cao năng lực số cho đội ngũ viên chức

Cùng với đầu tư hạ tầng và nền tảng công nghệ, Trường Cán bộ Thanh tra xác định con người là yếu tố quyết định thành công của quá trình chuyển đổi số.

Nhà trường tiếp tục quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức gắn với yêu cầu vị trí việc làm.

Nhiều viên chức được cử tham gia các lớp đào tạo về phần mềm quản lý điều hành tác nghiệp, chữ ký số, quản trị dữ liệu, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số do Thanh tra Chính phủ tổ chức.

Thông qua các chương trình bồi dưỡng, đội ngũ viên chức từng bước nâng cao kỹ năng sử dụng các nền tảng số, thích ứng với phương thức quản trị hiện đại, đồng thời chủ động ứng dụng công nghệ trong xây dựng giáo án, quản lý lớp học, tổng hợp thông tin và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn.

Theo lãnh đạo nhà trường, chuyển đổi số chỉ phát huy hiệu quả khi mỗi viên chức chủ động thay đổi tư duy làm việc, không ngừng học hỏi và sẵn sàng tiếp cận các phương thức quản lý, giảng dạy mới.

Những định hướng của Tổng Thanh tra Chính phủ đang từng bước được Trường Cán bộ Thanh tra cụ thể hóa bằng nhiều giải pháp thiết thực, từ số hóa hoạt động quản trị, xây dựng "Bình dân học vụ số", đầu tư các nền tảng quản lý đào tạo đến nâng cao năng lực số cho đội ngũ viên chức, giảng viên.

Đây không chỉ là bước chuyển trong phương thức quản lý và đào tạo mà còn tạo nền tảng để nhà trường thực hiện tốt vai trò là trung tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của ngành Thanh tra, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại và ngành Thanh tra chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu quả trong giai đoạn mới.