Toàn cảnh buổi Cục I (Thanh tra Chính phủ) công bố quyết định thanh tra chuyên đề công tác quản lý, khai thác khoáng sản làm vật liệu xây dựng tại thành phố Hà Nội, tỉnh Bắc Ninh và Hưng Yên phục vụ Dự án đường Vành đai 4 - Vùng Thủ đô. Ảnh: PH

Những chuyển biến trong điều hành được thể hiện rõ qua kết quả triển khai công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và các nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng đầu năm 2026.

Kỷ cương bắt đầu từ “6 rõ”

Trước yêu cầu ngày càng cao đối với công tác thanh tra và nhiều nhiệm vụ trọng tâm, đột xuất được giao cùng lúc, Cục I xác định đổi mới phương thức tổ chức thực hiện nhiệm vụ là giải pháp then chốt để nâng cao hiệu quả công việc.

Bám sát Kế hoạch phát động phong trào thi đua năm 2026 của Thanh tra Chính phủ và chỉ đạo của Tổng Thanh tra Chính phủ, Cục I đã tổ chức quán triệt tới toàn thể cán bộ, công chức nguyên tắc làm việc theo “6 rõ”, gồm: Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ kết quả; đồng thời thống nhất thực hiện yêu cầu “làm thật, tiến độ thật, hiệu quả thật” và phương châm “Cục I làm hết việc chứ không hết giờ”.

Theo đó, mọi nhiệm vụ đều được phân công cụ thể đến từng lãnh đạo, từng phòng và từng công chức; xác định rõ người chịu trách nhiệm, thời hạn hoàn thành và kết quả đầu ra. Cùng với chế độ giao ban, báo cáo tiến độ hằng tuần của các đoàn thanh tra và tổ công tác, lãnh đạo Cục I theo dõi sát quá trình thực hiện để kịp thời tháo gỡ khó khăn, xử lý các vấn đề phát sinh.

Vai trò nêu gương của người đứng đầu cũng được phát huy rõ nét. Lãnh đạo cục và lãnh đạo các phòng trực tiếp đôn đốc, kiểm tra tiến độ, chủ động phối hợp giải quyết những vấn đề phát sinh, từng bước cụ thể hóa tinh thần “trên làm trước, dưới làm theo”, tạo môi trường làm việc chủ động, trách nhiệm và kỷ cương.

Theo lãnh đạo Cục I, việc thực hiện “6 rõ” và phương châm “làm hết việc chứ không hết giờ” không nhằm tạo thêm áp lực mà hướng tới xây dựng phương thức tổ chức công việc khoa học, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ và rõ kết quả. Đây cũng là nền tảng để đơn vị chủ động triển khai cả nhiệm vụ theo kế hoạch và các nhiệm vụ đột xuất.

Đoàn thanh tra việc quản lý, sử dụng cơ sở nhà, đất dôi dư sau sắp xếp tại Hà Nội họp chuyên môn. Ảnh: PH

Những đổi mới trong điều hành nhanh chóng được chuyển hóa thành kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Theo Kế hoạch thanh tra năm 2026, Cục I được giao thực hiện 8 cuộc thanh tra, gồm 6 cuộc chính thức và 2 cuộc dự phòng. Bên cạnh việc hoàn thành công tác chuẩn bị các cuộc thanh tra theo kế hoạch, đơn vị chủ động điều chỉnh nguồn lực để triển khai 5 cuộc thanh tra đột xuất theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và Tổng Thanh tra Chính phủ.

Các cuộc thanh tra tập trung vào những lĩnh vực và địa bàn đang đặt ra yêu cầu cấp thiết, gồm: Thanh tra việc giải quyết một vụ việc khiếu nại tại thành phố Hà Nội; thanh tra chuyên đề hoạt động kinh doanh xăng dầu; thanh tra việc quản lý, sử dụng cơ sở nhà, đất dôi dư sau sắp xếp tại Hà Nội, Hải Phòng và Bắc Ninh; thanh tra chuyên đề công tác quản lý, khai thác khoáng sản làm vật liệu xây dựng tại thành phố Hà Nội, tỉnh Bắc Ninh và Hưng Yên phục vụ Dự án đường Vành đai 4 - Vùng Thủ đô.

Trong quá trình thực hiện, các đoàn thanh tra bám sát kế hoạch, bảo đảm đúng quy định của pháp luật, đồng thời duy trì chế độ báo cáo hằng tuần để lãnh đạo cục theo dõi, chỉ đạo và kịp thời tháo gỡ khó khăn, đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện báo cáo và dự thảo kết luận thanh tra.

Song song với công tác thanh tra, Cục I tiếp tục coi giải quyết khiếu nại, tố cáo là nhiệm vụ trọng tâm. Thực hiện các kế hoạch của Thanh tra Chính phủ và chỉ đạo của Ban Chỉ đạo 236, đơn vị thành lập các tổ công tác trực tiếp làm việc với thanh tra các địa phương, Ban Tiếp công dân Trung ương và các cơ quan liên quan nhằm rà soát, đôn đốc giải quyết các vụ việc khiếu nại, tố cáo phức tạp, kéo dài.

Điểm đáng chú ý là phương thức triển khai không chỉ dừng ở kiểm tra, đôn đốc mà tăng cường phối hợp, đối thoại và hướng dẫn nghiệp vụ ngay trong quá trình giải quyết vụ việc. Qua đó, nhiều khó khăn được tháo gỡ, góp phần hạn chế khiếu kiện kéo dài, vượt cấp và nâng cao trách nhiệm của chính quyền địa phương trong giải quyết khiếu nại, tố cáo ngay từ cơ sở.

Đối với các nhiệm vụ của Ban Chỉ đạo 236, Cục I thành lập Ban Chỉ đạo, tổ giúp việc và các tổ công tác chuyên trách để theo dõi, đôn đốc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm; hướng dẫn, tổng hợp các cuộc thanh tra chuyên đề do Thanh tra Chính phủ triển khai và phối hợp rà soát các vụ việc thuộc địa bàn quản lý. Cách làm này góp phần nâng cao hiệu quả phối hợp, bảo đảm các nhiệm vụ được triển khai đồng bộ và đúng tiến độ.

Xây dựng nền nếp làm việc chuyên nghiệp

Bên cạnh đổi mới trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, Cục I tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường ứng dụng hệ thống quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp VOffice trong chỉ đạo, điều hành, bảo đảm các nhiệm vụ được tiếp nhận, xử lý và theo dõi theo đúng quy trình.

Quang cảnh buổi công bố quyết định thanh tra việc quản lý, sử dụng cơ sở nhà, đất dôi dư sau sắp xếp tại Hà Nội, Hải Phòng và Bắc Ninh của Cục I. Đến nay, các đoàn thanh tra đã hoàn thiện báo cáo kết luận thanh tra bảo đảm đúng thời gian quy định. Ảnh: PH

Đơn vị cũng tích cực phối hợp với các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ tham gia góp ý, hoàn thiện các quy định, quy chế chuyên môn, các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật và quy trình nghiệp vụ thanh tra. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức tiếp tục được quan tâm thông qua việc cử công chức tham gia các lớp đào tạo về lý luận chính trị và nghiệp vụ thanh tra, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Có thể thấy, những chuyển động của Cục I trong 6 tháng đầu năm 2026 bắt đầu từ sự thay đổi trong phương thức tổ chức công việc. Khi mỗi nhiệm vụ đều được giao rõ người, rõ trách nhiệm, được kiểm soát bằng tiến độ và kết quả cụ thể, vai trò của người đứng đầu được phát huy và mỗi cán bộ, công chức chủ động hơn trong thực thi nhiệm vụ thì hiệu quả công việc cũng được nâng lên rõ rệt.

Từ nguyên tắc “6 rõ” đến phương châm “làm hết việc chứ không hết giờ”, Cục I đang từng bước chuyển hóa yêu cầu đổi mới của Thanh tra Chính phủ thành những giải pháp cụ thể trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Những đổi mới này không chỉ nâng cao hiệu quả điều hành nội bộ mà còn tạo chuyển biến tích cực trong công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm.

Trong tiến trình đổi mới của ngành Thanh tra, việc xây dựng phương thức làm việc đề cao trách nhiệm, kỷ cương, chủ động và hiệu quả sẽ tiếp tục là nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng thực thi công vụ, đáp ứng yêu cầu quản lý Nhà nước trong giai đoạn mới.