(Thanh tra) - Ngày 21/10, Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua lập thành tích hướng tới kỷ niệm 50 năm Ngày thành lập Trường (21/10/1977 - 21/10/2027).
Tham dự buổi lễ có đại diện lãnh đạo các cục, vụ, đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ; các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Trường Cán bộ Thanh tra qua các thời kỳ cùng đông đảo viên chức, người lao động nhà trường.
Buổi lễ diễn ra đúng dịp kỷ niệm 49 năm Ngày Thành lập Trường Cán bộ Thanh tra, là dịp ôn lại truyền thống gần nửa thế kỷ xây dựng và phát triển, ghi nhận những đóng góp của các thế hệ cán bộ, giảng viên, viên chức, đồng thời khơi dậy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, quyết tâm đổi mới, hướng tới dấu mốc 50 năm thành lập trường.
Phát biểu ôn lại truyền thống, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Văn Lương nhấn mạnh, chặng đường gần nửa thế kỷ xây dựng và trưởng thành là nền tảng quan trọng để nhà trường tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành Thanh tra.
Ngày 21/10/1977, Trường Cán bộ Thanh tra được thành lập theo Quyết định số 144/TTr của Chủ nhiệm Ủy ban Thanh tra của Chính phủ. Từ những ngày đầu còn nhiều khó khăn, nhà trường từng bước kiện toàn tổ chức, phát triển đội ngũ, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ.
Trải qua gần 50 năm, trường đã bồi dưỡng hàng chục vạn lượt học viên, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra từ Trung ương đến địa phương; đồng thời tổ chức nhiều khóa bồi dưỡng cho cán bộ thanh tra Lào và Campuchia. Những đóng góp đó được Đảng, Nhà nước ghi nhận bằng nhiều phần thưởng cao quý, trong đó có Huân chương Lao động hạng Nhì, hạng Ba.
Dấu mốc quan trọng trong quá trình phát triển là ngày 1/6/2025, khi trường được tổ chức lại trên cơ sở hợp nhất với Viện Chiến lược và Khoa học thanh tra. Sau hợp nhất, cùng với đào tạo, bồi dưỡng, nhà trường đảm nhiệm thêm chức năng nghiên cứu khoa học và quản lý hoạt động khoa học của Thanh tra Chính phủ, tạo điều kiện gắn kết nghiên cứu, tổng kết thực tiễn với giảng dạy.
Hiện nhà trường có 9 phòng, khoa, trung tâm với 86 viên chức, người lao động. Trong điều kiện tổ chức bộ máy tiếp tục được kiện toàn, tập thể nhà trường đã nỗ lực ổn định hoạt động, nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ.
Từ ngày 1/1 đến 14/10/2026, trường tổ chức 47 lớp đào tạo, bồi dưỡng với 5.606 lượt học viên; hoàn thành một lớp bồi dưỡng cho 20 cán bộ Thanh tra Nhà nước Lào. Nội dung đào tạo được cập nhật theo các quy định mới, chú trọng nghiệp vụ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và kỹ năng số.
Cùng với đó, nhà trường đưa vào sử dụng 11 tài liệu đào tạo, bồi dưỡng; triển khai 6 nhiệm vụ nghiên cứu, tổng kết thực tiễn hoạt động thanh tra.
Đặc biệt, trường đang tập trung xây dựng Đề án thành lập Học viện Thanh tra, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định, hướng tới nâng cao chất lượng, vị thế và hiệu quả hoạt động trong giai đoạn mới.
Nhìn lại những kết quả đạt được, Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương khẳng định, truyền thống gần 50 năm là niềm tự hào, đồng thời đặt ra trách nhiệm đối với mỗi viên chức, người lao động trong việc tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công việc, đóng góp thiết thực vào sự phát triển của nhà trường.
Tại buổi lễ, Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương chính thức phát động phong trào thi đua lập thành tích hướng tới kỷ niệm 50 năm Ngày Thành lập Trường Cán bộ Thanh tra với quyết tâm: "Biến niềm tự hào thành quyết tâm hành động; biến mục tiêu chung thành nhiệm vụ cụ thể; biến sự đoàn kết, thống nhất, kỷ cương, đổi mới và trách nhiệm cao thành sức mạnh tổng hợp, bứt phá".
Theo đó, phong trào thi đua tập trung vào 5 nội dung trọng tâm, gắn với nhiệm vụ chính trị, yêu cầu đổi mới hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học và xây dựng đội ngũ.
Trước hết, nhà trường xác định thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, nhất là những nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách. Mỗi đơn vị, cá nhân phải đăng ký nội dung thi đua cụ thể, xác định rõ công việc, thời hạn, trách nhiệm và sản phẩm, kết quả thực hiện.
Đặc biệt, Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương yêu cầu toàn thể viên chức, người lao động thực hiện phương châm "làm hết việc chứ không hết giờ", phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm.
Trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, trọng tâm thi đua là nâng cao chất lượng chương trình, giáo trình, đổi mới phương pháp giảng dạy, tăng cường ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số.
Nhà trường sẽ chủ trì, phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ xây dựng, tổ chức các lớp tập huấn chuyên sâu về kỹ năng số, kỹ năng lãnh đạo trong môi trường số; đồng thời nghiên cứu lồng ghép nội dung chấn chỉnh lề lối làm việc, văn hóa công sở vào chương trình bồi dưỡng.
Đối với nghiên cứu khoa học, phong trào hướng tới nâng cao chất lượng, tiến độ các đề tài, nhiệm vụ nghiên cứu; chú trọng chuyển hóa kết quả nghiên cứu thành tài liệu, chương trình giảng dạy và giải pháp phục vụ thực tiễn hoạt động thanh tra.
Cùng với đó là thi đua đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, thực hành tiết kiệm, sử dụng hiệu quả kinh phí, tài sản công; xây dựng tập thể đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, chuyên nghiệp.
Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương cũng đề nghị Công đoàn, Đoàn Thanh niên phát huy vai trò trong tuyên truyền, vận động, tổ chức các hoạt động thi đua thiết thực. Trong đó, đoàn viên thanh niên cần đi đầu trong đổi mới, chuyển đổi số, đảm nhận các công trình, phần việc gắn với nhiệm vụ chuyên môn.
Ngay sau lễ phát động, các phòng, khoa, trung tâm sẽ tổ chức đăng ký thi đua, xác định sản phẩm, tiến độ và trách nhiệm thực hiện. Kết quả phong trào là một trong những căn cứ quan trọng để đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động và công tác cán bộ hằng năm.
Một số hình ảnh tại lễ phát động phong trào thi đua:
