Chánh Thanh tra tỉnh Sơn La Nguyễn Văn Bắc (bên phải) và Phó Chánh Thanh tra tỉnh Lê Huy Long tại một buổi làm việc gần đây với Cục I - Thanh tra Chính phủ. Ảnh: TK

CCHC tiếp tục được Thanh tra tỉnh Sơn La xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong năm 2026. Trên cơ sở bám sát các nghị quyết, chỉ thị của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch CCHC nhà nước tỉnh Sơn La năm 2026, Kế hoạch CCHC năm 2026 với mục tiêu xây dựng nền hành chính dân chủ, kỷ cương, minh bạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Theo Chánh Thanh tra tỉnh Sơn La Nguyễn Văn Bắc, Kế hoạch CCHC năm 2026 là căn cứ quan trọng để các phòng nghiệp vụ triển khai đồng bộ nhiệm vụ được giao. Việc tổ chức thực hiện phải bảo đảm đúng tiến độ, sát thực tiễn và gắn trách nhiệm cụ thể của từng tập thể, cá nhân trong cơ quan.

Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng thể chế và thủ tục hành chính

Một trong những nội dung trọng tâm của kế hoạch CCHC năm 2026 là tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính. Thanh tra tỉnh yêu cầu 100% cán bộ, công chức, người lao động được quán triệt, triển khai đầy đủ các văn bản chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh về CCHC; tăng cường kiểm tra, tự kiểm tra việc thực hiện công vụ và các nhiệm vụ CCHC.

Chánh Thanh tra tỉnh Nguyễn Văn Bắc nhấn mạnh, CCHC phải được thực hiện thường xuyên, liên tục và coi đây là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể, cá nhân. Người đứng đầu các phòng nghiệp vụ chịu trách nhiệm trực tiếp trước lãnh đạo Thanh tra tỉnh về kết quả thực hiện CCHC, cũng như chất lượng giải quyết công việc và TTHC thuộc phạm vi quản lý.

Trong cải cách thể chế, Thanh tra tỉnh tiếp tục nâng cao chất lượng tham mưu xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực thanh tra. Công tác rà soát, kiểm tra, hệ thống hóa văn bản được thực hiện thường xuyên, bảo đảm các văn bản ban hành đúng thẩm quyền, đúng trình tự, thủ tục, kịp thời sửa đổi, bổ sung hoặc kiến nghị xử lý các quy định không còn phù hợp. Đồng thời, đẩy mạnh công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến cán bộ, công chức.

Cải cách TTHC tiếp tục được xác định là khâu đột phá. Thanh tra tỉnh đặt mục tiêu 100% TTHC thuộc thẩm quyền được công bố, công khai đầy đủ, kịp thời; 100% hồ sơ TTHC được giải quyết đúng hạn và trước hạn; 100% phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức liên quan đến TTHC được tiếp nhận, xử lý đúng quy định. Việc đẩy mạnh giải quyết TTHC trên môi trường điện tử, số hóa hồ sơ, tăng tỷ lệ luân chuyển hồ sơ nội bộ bằng phương thức điện tử được triển khai đồng bộ nhằm giảm thời gian, chi phí cho người dân và tổ chức.

Theo Chánh Thanh tra tỉnh, việc cải cách TTHC phải gắn với nâng cao trách nhiệm phục vụ, bảo đảm công khai, minh bạch và tuân thủ nghiêm các quy trình giải quyết công việc đã được ban hành.

Tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng công vụ và thúc đẩy chuyển đổi số

Cùng với cải cách thể chế và TTHC, Thanh tra tỉnh Sơn La tiếp tục triển khai các nhiệm vụ cải cách tổ chức bộ máy và chế độ công vụ. Theo kế hoạch, cơ cấu tổ chức của Thanh tra tỉnh được rà soát, kiện toàn theo đúng quy định; quản lý biên chế công chức chặt chẽ, đúng chỉ tiêu được giao; bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức theo đúng vị trí việc làm đã được phê duyệt.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được thực hiện theo kế hoạch, bảo đảm hoàn thành đầy đủ các chỉ tiêu đề ra trong năm 2026. Việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức được tiến hành công khai, minh bạch, gắn với tăng cường kiểm tra công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Chánh Thanh tra tỉnh Nguyễn Văn Bắc cho rằng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức là yêu cầu xuyên suốt trong CCHC. Việc bố trí đúng người, đúng việc và tăng cường đào tạo, bồi dưỡng là điều kiện quan trọng để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao.

Trong CCHC công, Thanh tra tỉnh tiếp tục thực hiện hiệu quả cơ chế tự chủ, sử dụng tiết kiệm, minh bạch nguồn lực tài chính; công khai đầy đủ dự toán, quyết toán ngân sách theo quy định; tăng cường kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản công.

Đặc biệt, xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số được xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026. Thanh tra tỉnh tập trung đẩy mạnh số hóa hồ sơ, văn bản; tăng tỷ lệ xử lý hồ sơ công việc trên môi trường điện tử; triển khai dịch vụ công trực tuyến toàn trình đủ điều kiện; từng bước nghiên cứu, ứng dụng công nghệ mới trong công tác quản lý, điều hành.

Theo Chánh Thanh tra tỉnh Nguyễn Văn Bắc, việc triển khai chuyển đổi số trong hoạt động của Thanh tra tỉnh phải bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tế, đúng lộ trình, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ người dân, tổ chức.

Với Kế hoạch CCHC năm 2026 và hệ thống nhiệm vụ cụ thể, Thanh tra tỉnh Sơn La thể hiện quyết tâm tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng nền hành chính kỷ cương, hiện đại, đáp ứng yêu cầu cải cách trong giai đoạn mới.