Chánh Thanh tra tỉnh Nguyễn Văn Thắng phát biểu tại hội nghị về chương trình thanh tra, kiểm tra, giám sát của tỉnh Phú Thọ. Ảnh: CTV

Chuyển mạnh từ “đánh giá bằng báo cáo” sang “đánh giá bằng sản phẩm cụ thể”

Kế hoạch được Thanh tra tỉnh Phú Thọ ban hành nhằm tạo chuyển biến rõ nét trong nhận thức và hành động của cán bộ, công chức, người lao động; xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Theo kế hoạch, Thanh tra tỉnh xác định việc chấn chỉnh lề lối làm việc phải gắn chặt với đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan, công chức theo KPI, lấy kết quả và sản phẩm công việc cụ thể làm căn cứ quan trọng. Đây được xem là giải pháp trọng tâm nhằm khắc phục tình trạng đánh giá chung chung, hình thức; đồng thời nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.

Chánh Thanh tra tỉnh Phú Thọ Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh yêu cầu triển khai kế hoạch phải bảo đảm đồng bộ, thực chất, gắn với trách nhiệm của từng phòng chuyên môn, từng cán bộ, công chức; trong đó người đứng đầu giữ vai trò quyết định trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Việc đổi mới phương thức làm việc không chỉ dừng ở thay đổi quy trình hành chính mà phải tạo chuyển biến về tinh thần trách nhiệm, tác phong công vụ, hướng tới hiệu quả thực chất trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Một trong những yêu cầu quan trọng được Thanh tra tỉnh đặt ra là khắc phục triệt để tình trạng hình thức, chồng chéo, trùng lặp, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm; đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, đổi mới phương thức điều hành theo hướng khoa học, minh bạch và chuyên nghiệp.

Trong năm 2026, Thanh tra tỉnh phấn đấu thực hiện các chỉ tiêu cụ thể như: Tỷ lệ hội nghị trực tuyến đạt tối thiểu 60% tổng số hội nghị; giảm 10% số lượng hội nghị hằng năm; xử lý thủ tục hành chính trên môi trường số và số hóa văn bản đạt từ 95% trở lên.

Hội nghị công bố quyết định thanh tra của Thanh tra tỉnh Phú Thọ. Ảnh: CTV

Đổi mới điều hành, tăng cường kỷ luật, đẩy mạnh chuyển đổi số

Để triển khai hiệu quả mục tiêu đề ra, Thanh tra tỉnh Phú Thọ yêu cầu các phòng chuyên môn, nghiệp vụ tổ chức quán triệt đầy đủ nội dung Kết luận số 226-KL/TW, Quyết định số 534/QĐ-TTg cùng các văn bản chỉ đạo của tỉnh; bảo đảm 100% công chức, nhân viên được tuyên truyền, nâng cao nhận thức về yêu cầu đổi mới lề lối làm việc.

Cùng với đó, cơ quan Thanh tra tỉnh tập trung đổi mới công tác xây dựng, ban hành văn bản theo hướng nâng cao chất lượng, đơn giản hóa quy trình, bảo đảm đúng thẩm quyền, đúng trình tự, tránh ban hành các văn bản trùng lặp, sao chép hoặc thiếu tính khả thi. Các đơn vị chủ trì soạn thảo phải chịu trách nhiệm đến cùng về nội dung, chất lượng và tiến độ văn bản được giao.

Trong công tác điều hành, Thanh tra tỉnh yêu cầu đổi mới mạnh mẽ chế độ hội họp, giảm thời gian, giảm số lượng cuộc họp không cần thiết; tăng tỷ lệ họp trực tuyến; dành thời gian tập trung cho thảo luận, tháo gỡ khó khăn, giải quyết các vấn đề thực tiễn thay vì trình bày lại báo cáo.

Đặc biệt, chuyển đổi số được xác định là một trong những nhiệm vụ then chốt. Thanh tra tỉnh hướng tới xây dựng phương thức quản lý dựa trên kết quả, đẩy mạnh sử dụng hệ thống quản lý văn bản, hồ sơ công việc, thực hiện trao đổi văn bản điện tử, nâng cao hiệu quả xử lý công việc trên môi trường số. Việc đánh giá công chức từng bước được thực hiện trên cơ sở theo dõi, chấm điểm sản phẩm đầu ra theo KPI.

Chánh Thanh tra tỉnh Nguyễn Văn Thắng yêu cầu các đơn vị trong toàn cơ quan quán triệt quan điểm chuyển mạnh từ “nói” sang “làm”, từ "nhận thức đúng" thành "tổ chức triển khai có hiệu quả", từ “quyết tâm cao” sang “kết quả rõ”, chuyển mạnh từ "quản lý dựa trên mệnh lệnh hành chính" sang "quản trị dựa trên kết quả", chuyển mạnh từ "đánh giá bằng báo cáo hình thức" sang "đánh giá bằng sản phẩm cụ thể" và "tác động xã hội thực chất"; lấy mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chất lượng sản phẩm công việc và tác động thực tế làm tiêu chí đánh giá. Đây cũng là cơ sở để xây dựng đội ngũ cán bộ có tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Song song với đổi mới phương thức làm việc, Thanh tra tỉnh tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; chú trọng thanh tra trách nhiệm của người đứng đầu, xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp hoặc tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Việc triển khai kế hoạch thực hiện Kết luận số 226-KL/TW và Quyết định số 534/QĐ-TTg được Thanh tra tỉnh Phú Thọ xác định là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài, gắn với cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Qua đó góp phần xây dựng cơ quan Thanh tra tỉnh hoạt động kỷ cương, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.