Một buổi công bố quyết định thanh tra ngày 29/4/2026 của Thanh tra tỉnh Ninh Bình. Ảnh: Trung Hà

Gắn thi đua với vai trò tham mưu, tháo gỡ vướng mắc

Điểm đáng chú ý là cách tiếp cận trong triển khai phong trào thi đua “Phát triển doanh nghiệp tư nhân, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước” không dừng ở việc phát động mang tính hình thức, mà được Thanh tra tỉnh Ninh Bình đặt trong mối liên hệ trực tiếp với yêu cầu phát triển doanh nghiệp. Trong đó, mục tiêu hướng tới phát triển khu vực doanh nghiệp tư nhân trở thành động lực quan trọng, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp Nhà nước.

Trên cơ sở đó, nội dung thi đua được triển khai theo hướng chuyển từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển, đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp; tập trung vào việc hoàn thiện cơ chế, chính sách, tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, cải thiện môi trường kinh doanh theo hướng minh bạch, ổn định.

Cách làm này được Thanh tra tỉnh Ninh Bình cụ thể hoá trong yêu cầu đối với các phòng chuyên môn, khi nhấn mạnh việc bám sát thực tiễn, kịp thời tham mưu cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp; đồng thời đẩy mạnh cải cách hành chính, bảo đảm công khai, minh bạch trong thực thi nhiệm vụ.

Công dân đến làm thủ tục tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Nam Định. Ảnh: Trung Hà

Đặt tiêu chí cụ thể, gắn kết quả với đánh giá nhiệm vụ

Đối với tập thể, tiêu chí thi đua được xác định gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, yêu cầu hoàn thành có chất lượng, đúng tiến độ các nhiệm vụ được giao; đồng thời nâng cao hiệu quả tham mưu, đề xuất chính sách, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển.

Đối với cá nhân, tiêu chí không chỉ dừng ở việc hoàn thành nhiệm vụ, mà gắn với năng lực chuyên môn, khả năng phối hợp và các sáng kiến trong tham mưu, tổ chức thực hiện chính sách, góp phần hỗ trợ doanh nghiệp và người dân.

Trao đổi về nội dung này, Chánh Thanh tra tỉnh Ninh Bình chia sẻ, việc triển khai phong trào thi đua không chỉ nhằm hưởng ứng kế hoạch chung của tỉnh, mà hướng tới nâng cao chất lượng tham mưu, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Cùng với đó, công tác khen thưởng được xác định gắn với kết quả thực hiện phong trào, thực hiện theo các hình thức từ khen thưởng thường xuyên đến sơ kết, tổng kết, trên cơ sở tiêu chí thi đua và kết quả đạt được.

Về tổ chức thực hiện, Văn phòng Thanh tra tỉnh được giao theo dõi, đôn đốc, tổng hợp; các phòng nghiệp vụ căn cứ kế hoạch để xây dựng nội dung, tiêu chí thi đua phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, bảo đảm triển khai thiết thực.

Phong trào thi đua được triển khai trong giai đoạn 2026–2030, chia thành các giai đoạn, gắn với sơ kết, tổng kết và đánh giá kết quả thực hiện.