Thanh tra thành phố Hải Phòng đứng thứ nhất về chỉ số cải cách hành chính. Ảnh minh hoạ: Trọng Tài

Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng Lê Ngọc Châu vừa ban hành Quyết định số 5304/QĐ-UBND về phê duyệt và công bố Chỉ số cải cách hành chính và Chỉ số hài lòng đối với sự phục vụ hành chính năm 2025 của các sở, ban, ngành, UBND xã, phường, đặc khu; kết quả công bố kết quả đánh giá, phân loại mức độ thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố.

Theo đó, đối với khối sở, ban, ngành, Thanh tra thành phố xếp thứ nhất về Chỉ số cải cách hành chính năm 2025 với 94,71 điểm.

Văn phòng UBND thành phố xếp thứ hai với 94,4 điểm. Sở Tài chính xếp thứ ba với 92,99 điểm. Sở Ngoại vụ xếp thứ tư với 92,9 điểm. Sở Nội vụ xếp thứ năm với 92,71 điểm.

Đối với khối phường, phường Hồng Bàng xếp thứ nhất về Chỉ số cải cách hành chính năm 2025 với 95,8 điểm. Tiếp sau đó, phường Hải An xếp thứ hai với 95,77 điểm. Phường Hồng An xếp thứ ba với 95,57 điểm. Phường Ngô Quyền xếp thứ tư với 95,08 điểm.

Đối với khối xã, đặc khu, đặc khu Cát Hải xếp thứ nhất về Chỉ số cải cách hành chính năm 2025 với 94,15 điểm. Tiếp đó, xã Quyết Thắng xếp thứ hai với 93,4 điểm. Xã An Lão xếp thứ ba với 92,94 điểm. Xã Gia Lộc xếp thứ tư với 90,96 điểm.

Về kết quả đo lường mức độ hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ hành chính, Sở Công Thương là đơn vị có tỷ lệ hài lòng cao nhất trong khối sở, ban, ngành, đạt 96,86%.

Đối với khối phường, phường Hồng Bàng là đơn vị dẫn đầu với tỷ lệ hài lòng của người dân đạt 98,30%.

Đối với khối xã, đặc khu, xã Khúc Thừa Dụ dẫn đầu với tỷ lệ hài lòng của người dân đạt 97,98%.

Theo phân loại người đứng đầu các sở, ban, ngành trong thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2025, Chánh Thanh tra thành phố và Giám đốc Sở Tài chính hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Căn cứ Chỉ số cải cách hành chính và Chỉ số hài lòng đối với sự phục vụ hành chính năm 2025, Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND xã, phường, đặc khu khẩn trương rà soát, phân tích, đánh giá từng tiêu chí thành phần của đơn vị; qua đó chỉ đạo ngay các biện pháp, giải pháp để khắc phục những tồn tại, hạn chế, nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính cũng như chất lượng phục vụ người dân, tổ chức của đơn vị và của các cơ quan, tổ chức thuộc, trực thuộc trong năm 2026 và các năm tiếp theo.