Báo cáo viên Lê Quang Linh, Phó Vụ trưởng Vụ Kế hoạch - Tổng hợp truyền đạt kỹ năng nghiệp vụ thanh tra. Ảnh: Kim Thành

Nhằm nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, lãnh đạo ngành Thanh tra; Thanh tra thành phố đã cử 12 thanh tra viên đi học lớp thanh tra viên chính; 26 công chức tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên hệ tập trung; 55 công chức tham gia lớp bồi dưỡng kỹ năng xử phạt vi phạm hành chính theo hình thức trực tuyến; 5 công chức tham gia lớp bồi dưỡng kỹ năng chỉ đạo, điều hành một cấp.

Ngoài ra, Thanh tra thành phố đã tổ chức 3 lớp kỹ năng tổng hợp số liệu, kỹ năng công tác phòng ngừa, phát hiện và xử lý tham nhũng, tiêu cực trong các cơ quan Nhà nước cho 700 cán bộ, lãnh đạo, công chức các sở, ngành, quận, huyện.

Chánh Thanh tra thành phố Bùi Thị Hồng Vân cho biết: Trong 9 tháng đầu năm 2024, cán bộ, công chức luôn chấp hành nghiêm nội quy, quy chế của cơ quan, quy định pháp luật về công chức, kỷ cương, đạo đức công vụ, nghề nghiệp. Không có cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Tiếp tục triển khai tổ chức 3 lớp cho 700 cán bộ, lãnh đạo, công chức các sở, ngành, quận, huyện.

Về phương hướng nhiệm vụ những tháng cuối năm 2024, Thanh tra thành phố Hải Phòng tiếp tục triển khai rà soát, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý của ngành Thanh tra.

Tiếp tục rà soát tổ chức bộ máy, biên chế của cơ quan theo tinh thần chỉ đạo của Ban Chấp hành Trung ương, của cấp trên về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức theo đúng quy định.

Triển khai thực hiện hiệu quả các văn bản liên quan đến quản lý thu - chi tài chính tại cơ quan để phù hợp với quy định pháp luật và tình hình thực tế tại cơ quan, như quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý, sử dụng tài sản công...; chấp hành nghiêm túc chính sách thuế, thu nhập, tiền lương, tiền công đối với cán bộ, công chức trong cơ quan.