Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội An Giang tập huấn, tuyên truyền về lao động, an toàn vệ sinh lao động, xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động đợt 1 năm 2024. Ảnh: soldtbxh.angiang.gov.vn

Trong năm 2025, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội An Giang sẽ thực hiện 1 cuộc thanh tra hành chính tại Trường Trung cấp Kỹ thuật - Công nghệ An Giang và 1 cuộc thanh tra chuyên ngành lĩnh vực trẻ em tại Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Châu Phú.

Ngoài ra, đơn vị sẽ tiến hành 3 cuộc thanh tra chuyên ngành lĩnh vực lao động (pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội) tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu thuỷ sản Cửu Long An Giang, Công ty TNHH Tư vấn đầu tư và Xây dựng HAG, Công ty TNHH MTV Khai thác Thuỷ lợi An Giang.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giao Thanh tra Sở chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân liên quan triển khai thực hiện kế hoạch thanh tra theo quy định pháp luật và theo nội dung của Kế hoạch số 1315/KH-UBND ngày 6/12/2024 của UBND tỉnh An Giang.

Thanh tra Sở phối hợp với các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân liên quan tiến hành thanh tra theo đúng trình tự, thủ tục pháp luật quy định; kịp thời báo cáo Giám đốc Sở các khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện.

Năm 2024, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội An Giang thực hiện 1 cuộc thanh tra hành chính tại Trung tâm Công tác xã hội - Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh. Qua thanh tra, kiến nghị khắc phục những thiếu sót, tồn tại về thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao; công tác tổ chức cán bộ; quản lý tài chính, tài sản và thực hiện các quy định về phòng, chống tham nhũng.

Đơn vị cũng thực hiện 11 cuộc thanh tra, kiểm tra chuyên ngành, gồm 2 cuộc thanh tra và 9 cuộc kiểm tra, phát hiện 5 đơn vị vi phạm với tổng số tiền xử phạt hơn 163 triệu đồng. Cụ thể, Công ty Cổ phần Bệnh viện Đa khoa Nhân dân bị phạt 30 triệu đồng; Công ty TNHH MTV Sang Như Ngọc bị phạt hơn 29 triệu đồng; Công ty TNHH Trường Thắng bị phạt hơn 44 triệu đồng; Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Bình Minh bị phạt 10 triệu đồng; Công ty TNHH Gạo Vinh Phát Wilmar bị phạt 50 triệu đồng.

Nội dung vi phạm chủ yếu bị phát hiện qua thanh tra, kiểm tra gồm: Không trả lương theo hợp đồng cho người lao động; đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người; giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người lao động làm việc có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên; huy động người lao động làm vượt số giờ quy định.