Đoàn công tác kiểm tra đột xuất kỷ luật, kỷ cương, đạo đức thực thi công vụ tại phường Trần Hưng Đạo (TP Hạ Long). Ảnh:TTTT

Năm 2025, Quảng Ninh bước vào giai đoạn cuối của nhiệm kỳ với quyết tâm tạo bứt phá trong phát triển kinh tế, tạo tiền đề vững chắc cho những bước tiến mới. Đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP đạt 14%, tổng thu ngân sách Nhà nước trên địa bàn không thấp hơn 57.330 tỷ đồng, tỉnh tập trung nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đảm bảo đội ngũ CBCCVC hoạt động hiệu quả, trách nhiệm, góp phần thúc đẩy cải cách hành chính và tối ưu hóa bộ máy quản lý.

Ngay từ đầu năm, tỉnh đã ban hành nhiều chỉ đạo nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng đạo đức công vụ và nâng cao trách nhiệm trong xử lý công việc. Các cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội đã nghiêm túc quán triệt chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đảm bảo việc thực thi công vụ diễn ra minh bạch, hiệu quả và đúng quy định. Điều này giúp khắc phục tình trạng trì trệ, né tránh trách nhiệm, đồng thời nâng cao hiệu lực trong công tác chỉ đạo, điều hành của tỉnh.

Một trong những biện pháp quan trọng được tỉnh triển khai là tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra nhằm giám sát việc chấp hành kỷ luật, đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ. Những hành vi vi phạm từ tình trạng nhũng nhiễu, gây khó dễ trong thủ tục hành chính đến các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống đều bị xử lý nghiêm minh.

Tỉnh cũng tổ chức các đợt tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, khả năng vận hành hệ thống hành chính công trực tuyến, đảm bảo sự thuận tiện và minh bạch trong giao dịch hành chính giữa chính quyền và người dân.

Bên cạnh việc nâng cao kỷ luật công vụ, Quảng Ninh đẩy mạnh cải cách hành chính với mục tiêu xây dựng một nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển.

Ngay từ đầu năm, các đoàn kiểm tra đột xuất đã được triển khai tại nhiều cơ quan, đơn vị để rà soát việc thực thi kỷ luật, nhất là trong giải quyết thủ tục hành chính. Qua kiểm tra, tỉnh đã kịp thời ban hành các văn bản yêu cầu chấn chỉnh những bất cập như việc chậm tiếp nhận và xử lý hồ sơ trực tuyến, yêu cầu bổ sung hồ sơ ngoài quy định hoặc thái độ thiếu trách nhiệm của cán bộ khi tiếp xúc với người dân, doanh nghiệp. Những biện pháp này giúp rút ngắn thời gian xử lý thủ tục, tạo môi trường thuận lợi hơn cho người dân và doanh nghiệp.

Song song với cải thiện hiệu quả quản lý hành chính, tỉnh cũng đặt ưu tiên hàng đầu trong việc tổ chức sắp xếp bộ máy hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hiệu năng và hiệu quả. Việc cơ cấu lại tổ chức các đơn vị hành chính đã hoàn tất, đảm bảo mọi cơ quan vận hành khoa học, phù hợp với thực tiễn. Công tác nhân sự được chuẩn bị kỹ lưỡng, giúp cán bộ chủ chốt có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng nhiệm vụ được giao.

Ngoài việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, tỉnh cũng chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng để tạo sự đồng thuận trong toàn Đảng bộ và hệ thống chính trị. Việc tổ chức sắp xếp bộ máy giúp đảm bảo sự thống nhất về nhận thức, tạo động lực mạnh mẽ để thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Đồng thời, tỉnh có cơ chế hỗ trợ hợp lý đối với những cán bộ chịu tác động từ quá trình sắp xếp, góp phần ổn định công tác quản lý nhân sự và đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Với các giải pháp đồng bộ, việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính tại Quảng Ninh đã nâng cao hiệu quả quản lý, tăng cường trách nhiệm của đội ngũ cán bộ và thúc đẩy cải cách hành chính theo hướng minh bạch, hiện đại. Đây không chỉ là động lực giúp tỉnh hoàn thành mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 mà còn tạo tiền đề cho những bước tiến dài hạn, mang tính đột phá trong nhiệm kỳ mới.