(Thanh tra) - Với việc tổ chức kiểm tra định kỳ, đột xuất và tăng cường tự kiểm tra nội bộ, Viện kiểm sát nhân dân (VKSND) khu vực 2 Hà Nội đã kịp thời phát hiện, khắc phục hạn chế, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, nghiệp vụ.
Trong thời gian qua, công tác thanh tra, kiểm tra tại VKSND khu vực 2 Hà Nội đã được triển khai thực hiện nghiêm túc, bám sát các quy định của ngành, kế hoạch công tác, cũng như yêu cầu thực tiễn đặt ra.
Đơn vị xác định rõ vai trò của công tác thanh tra, kiểm tra như một công cụ quan trọng trong quản lý, điều hành, giúp kịp thời phát hiện, phòng ngừa và xử lý những vi phạm, thiếu sót có thể phát sinh trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ. Từ đó, bảo đảm các hoạt động nghiệp vụ được thực hiện đúng quy định của pháp luật và quy chế của ngành.
Trên cơ sở kế hoạch đã được phê duyệt, VKSND khu vực 2 đã chủ động tổ chức triển khai đồng bộ các cuộc kiểm tra định kỳ và kiểm tra đột xuất, tập trung vào các khâu công tác trọng tâm, những lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm.
Đặc biệt, công tác kiểm tra được chú trọng đối với các hoạt động thực hành quyền công tố, kiểm sát điều tra, truy tố, xét xử và thi hành án. Đây là những lĩnh vực có tính chất phức tạp, yêu cầu cao về chuyên môn, nghiệp vụ cũng như trách nhiệm của cán bộ, công chức. Việc tổ chức kiểm tra không chỉ dừng lại ở việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ mà còn đi sâu vào quá trình thực hiện. Từ đó, kịp thời phát hiện những điểm còn hạn chế để có biện pháp chấn chỉnh.
Nội dung kiểm tra được triển khai toàn diện, bao quát nhiều mặt công tác. Trong đó, tập trung vào việc chấp hành quy định của pháp luật, quy chế nghiệp vụ của ngành và quy trình giải quyết công việc. Đồng thời, việc tuân thủ các thời hạn tố tụng, chất lượng ban hành các văn bản tố tụng, công tác quản lý, sử dụng hồ sơ, tài liệu cũng được đưa vào diện kiểm tra thường xuyên.
Bên cạnh đó, việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính trong nội bộ đơn vị cũng được chú trọng nhằm bảo đảm môi trường làm việc nghiêm túc, hiệu quả.
Thông qua các cuộc kiểm tra, đơn vị đã kịp thời phát hiện một số tồn tại, hạn chế như việc cập nhật sổ sách, hồ sơ ở một số thời điểm chưa đầy đủ, chất lượng một số văn bản nghiệp vụ chưa cao và việc theo dõi tiến độ giải quyết vụ việc có lúc chưa sát sao.
Trên cơ sở kết quả kiểm tra đã đạt được, lãnh đạo đơn vị đã kịp thời chỉ đạo việc chấn chỉnh, khắc phục các thiếu sót, tồn tại. Các bộ phận và cá nhân liên quan được yêu cầu nghiêm túc rút kinh nghiệm, đồng thời triển khai các biện pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng công tác trong thời gian tiếp theo.
Việc theo dõi, đôn đốc thực hiện các kết luận sau kiểm tra cũng được đặc biệt chú trọng, bảo đảm các hạn chế được khắc phục một cách triệt để, không để kéo dài hoặc tái diễn. Qua đó, công tác thanh tra, kiểm tra không chỉ dừng lại ở việc phát hiện vấn đề mà còn phát huy vai trò định hướng, nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ của toàn đơn vị.
Song song với hoạt động kiểm tra theo kế hoạch, công tác tự kiểm tra trong nội bộ cũng được duy trì thường xuyên và có hiệu quả. Việc tự kiểm tra được gắn với trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị cũng như trách nhiệm của từng cán bộ, công chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Các hoạt động rà soát hồ sơ, sổ sách, theo dõi tiến độ giải quyết công việc được tiến hành định kỳ. Qua đó, giúp phát hiện sớm những thiếu sót để kịp thời khắc phục, hạn chế tối đa các sai phạm có thể xảy ra. Việc tăng cường tự kiểm tra cũng góp phần nâng cao tính chủ động, tinh thần trách nhiệm và ý thức tự giác của đội ngũ cán bộ, công chức trong đơn vị.
Thông qua việc triển khai đồng bộ các giải pháp trong công tác thanh tra, kiểm tra, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật, kỷ cương công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức tại VKSND khu vực 2 Hà Nội đã được nâng lên rõ rệt. Chất lượng công tác chuyên môn, nghiệp vụ từng bước được cải thiện. Các vi phạm, thiếu sót được phát hiện và xử lý kịp thời, không để kéo dài hoặc phát sinh hậu quả nghiêm trọng.
Đồng thời, công tác thanh tra, kiểm tra cũng góp phần tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của mỗi cán bộ, công chức, từ đó xây dựng môi trường làm việc nghiêm túc, hiệu quả và tuân thủ pháp luật.
