Ban Biên tập Báo Thanh tra luôn chú trọng nâng cao chất lượng nội dung báo in, báo điện tử và hệ sinh thái mạng xã hội (Fanpage, Tiktok, Youtube) của Báo Thanh tra. Ảnh: PV

Đây không chỉ là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng mà còn là lời hiệu triệu nhằm khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý chí đổi mới, sáng tạo của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; tạo động lực thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị được giao trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Phong trào được phát động trong bối cảnh toàn ngành Thanh tra đang triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm, chiến lược theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng; yêu cầu xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; đẩy mạnh chuyển đổi số; nâng cao chất lượng công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Thi đua phải thực chất, lấy kết quả công việc làm thước đo

Những năm qua, ngành Thanh tra đã có nhiều đổi mới trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Nhiều vụ việc khó, phức tạp, kéo dài đã được tập trung giải quyết; nhiều cuộc thanh tra lớn được triển khai, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực quản lý Nhà nước.

Ngày 24/4/2026, Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn ký ban hành Kế hoạch số 1175/KH-TTCP về việc phát động phong trào thi đua hoàn thành các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra.

Một trong những điểm nổi bật được Tổng Thanh tra Chính phủ tiếp tục nhấn mạnh trong Chỉ thị lần này là yêu cầu thực hiện nhiệm vụ theo phương châm “làm hết việc chứ không hết giờ”, gắn với nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền.

Đây không chỉ là phương pháp quản lý công việc mà còn là thước đo trách nhiệm của từng tập thể, cá nhân trong thực thi công vụ. Mỗi nhiệm vụ được giao đều phải xác định rõ người chịu trách nhiệm chính, rõ tiến độ hoàn thành, rõ kết quả đầu ra và rõ thẩm quyền xử lý, qua đó khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm hoặc chậm trễ trong giải quyết công việc.

Tinh thần xuyên suốt của phong trào thi đua giai đoạn 2026 - 2030 là thi đua phải thực chất, hiệu quả, gắn với nhiệm vụ chính trị được giao. Kết quả công việc, sản phẩm đầu ra và hiệu quả thực tế tiếp tục được xác định là căn cứ quan trọng để đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong toàn ngành.

Một điểm quan trọng trong Chỉ thị là yêu cầu tiếp tục đổi mới tư duy và phương thức hoạt động thanh tra. Theo đó, hoạt động thanh tra không chỉ dừng lại ở việc phát hiện, xử lý vi phạm mà phải hướng tới mục tiêu phòng ngừa, cảnh báo và hoàn thiện cơ chế, chính sách. Thông qua hoạt động thanh tra, các cơ quan thanh tra cần kịp thời phát hiện những bất cập, sơ hở trong quản lý Nhà nước để kiến nghị sửa đổi, bổ sung; đồng thời đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, khơi thông nguồn lực cho phát triển.

Tinh thần này thể hiện rõ quan điểm thanh tra không chỉ là công cụ kiểm tra, giám sát mà còn góp phần kiến tạo môi trường phát triển lành mạnh, minh bạch; phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.

Trong giai đoạn 2026 - 2030, ngành Thanh tra phấn đấu hoàn thành 100% kế hoạch thanh tra hằng năm và các cuộc thanh tra đột xuất, thanh tra chuyên đề; bảo đảm 100% kết luận thanh tra được ban hành đúng thời hạn hoặc thực hiện gia hạn theo quy định.

Cùng với đó, tăng cường theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kết luận thanh tra; nâng cao hiệu quả thu hồi tiền, tài sản vi phạm; xử lý trách nhiệm đối với các tập thể, cá nhân có sai phạm theo đúng quy định của pháp luật.

Ông Trần Huy Trường, Cục trưởng Cục XIII phát động phong trào thi đua hoàn thành các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra năm 2026. Ảnh: HT

Chuyển đổi số và dữ liệu số trở thành nền tảng phát triển của ngành

Nếu như những giai đoạn trước, thi đua chủ yếu gắn với việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn thì giai đoạn 2026 - 2030 đánh dấu bước chuyển mạnh mẽ khi chuyển đổi số được xác định là một trong những trụ cột quan trọng của ngành Thanh tra.

Chỉ thị đặt mục tiêu phấn đấu 100% kết luận thanh tra, báo cáo chuyên đề, văn bản quy phạm pháp luật và dữ liệu nghiệp vụ trọng yếu được số hóa, chuẩn hóa và đưa vào hệ thống quản lý, khai thác dùng chung.

Theo định hướng của Thanh tra Chính phủ, nền tảng dữ liệu số ngành Thanh tra sẽ bao gồm nhiều hợp phần quan trọng như cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát tài sản, thu nhập; cơ sở dữ liệu quốc gia về tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo; cơ sở dữ liệu quốc gia về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; cơ sở dữ liệu về thực hiện trách nhiệm giải trình và nền tảng số phục vụ công tác thanh tra.

Việc hình thành hệ sinh thái dữ liệu dùng chung không chỉ phục vụ công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành mà còn góp phần nâng cao chất lượng tham mưu, dự báo, phát hiện sớm nguy cơ vi phạm; xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch và hiệu quả hơn.

Cùng với đổi mới phương thức hoạt động và chuyển đổi số, Chỉ thị đặc biệt nhấn mạnh nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Mục tiêu được đặt ra là xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, tinh thông nghiệp vụ, khách quan, công tâm, liêm chính; có tư duy đổi mới và khả năng xử lý những nhiệm vụ khó, phức tạp.

Toàn ngành tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định về văn hóa công sở, quy tắc ứng xử, chấn chỉnh lề lối làm việc; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; ngăn chặn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.

Mỗi cán bộ thanh tra phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động tham mưu, đề xuất giải pháp đối với những nhiệm vụ mới, việc khó, việc tồn đọng kéo dài; góp phần xây dựng hình ảnh người cán bộ thanh tra “kỷ cương, liêm chính, bản lĩnh, khách quan, công tâm, gần dân, trọng dân, vì Nhân dân phục vụ”.

Theo Cục trưởng Cục IX Đỗ Mạnh Hùng, toàn thể cán bộ, công chức cần nâng cao tinh thần trách nhiệm cá nhân, chủ động tham mưu, phối hợp xử lý công việc nhanh chóng, hiệu quả, đúng quy định; đồng thời phát huy tinh thần đoàn kết, kỷ luật, bản lĩnh và tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ thanh tra. Ảnh: PV

Lan tỏa phong trào thi đua bằng những việc làm cụ thể, hiệu quả thực chất

Chỉ thị cũng yêu cầu tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức; gắn thi đua với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị.

Đặc biệt, công tác thi đua, khen thưởng phải được đổi mới theo tinh thần “3 thật”: người thật, việc thật, hiệu quả thật. Mọi thành tích đều phải được đánh giá bằng kết quả cụ thể, sản phẩm cụ thể và hiệu quả thực tế mang lại.

Thông qua các phong trào thi đua, các cơ quan, đơn vị trong toàn ngành cần chủ động phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng các mô hình mới, cách làm hay, các tập thể, cá nhân tiêu biểu; tạo sức lan tỏa sâu rộng trong toàn ngành.

Năm 2026, Báo Thanh tra phát động phong trào thi đua với chủ đề “đoàn kết thống nhất, kỷ cương trách nhiệm, đổi mới sáng tạo, chủ động hiệu quả”. Ảnh: LP

Đáng chú ý, Chỉ thị giao Báo Thanh tra và Cổng Thông tin điện tử Thanh tra Chính phủ chủ động, tích cực tuyên truyền về phong trào thi đua giai đoạn 2026 - 2030; kịp thời phát hiện, giới thiệu những mô hình sáng tạo, cách làm hiệu quả, những điển hình tiên tiến trên các lĩnh vực công tác.

Đây vừa là nhiệm vụ, vừa là trách nhiệm của các cơ quan truyền thông ngành Thanh tra trong việc đồng hành cùng phong trào thi đua yêu nước; góp phần lan tỏa những giá trị tốt đẹp, cổ vũ tinh thần đổi mới, sáng tạo và trách nhiệm trong toàn ngành.

Với những mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể đã được xác định, phong trào thi đua giai đoạn 2026 - 2030 được kỳ vọng sẽ tạo khí thế mới, động lực mới để toàn ngành Thanh tra tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng nền hành chính phục vụ, kiến tạo phát triển và củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và Nhà nước.