(Thanh tra) - Giai đoạn 2021-2025, Ninh Bình đẩy mạnh xây dựng chính quyền tinh gọn, siết kỷ luật công vụ, cải cách hành chính và tăng cường thanh tra, kiểm soát quyền lực. Toàn tỉnh đã triển khai 5.416 cuộc thanh tra, phát hiện sai phạm hơn 1.346 tỷ đồng, góp phần phòng, chống tham nhũng, lãng phí.
Sắp xếp bộ máy, cải cách hành chính gắn với kỷ luật công vụ
Trong năm 2025, Ninh Bình triển khai quyết liệt chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo chỉ đạo của Trung ương, tạo chuyển biến rõ nét trong xây dựng chính quyền. Sau sáp nhập, tỉnh mới Ninh Bình còn 129 đơn vị hành chính cấp xã, giảm 269 đơn vị so với trước hợp nhất; bộ máy chính quyền địa phương hai cấp chính thức vận hành từ ngày 1/7/2025, hoạt động hiệu lực, thông suốt, không gián đoạn, đúng tinh thần các Kết luận số 167 và Kết luận số 169 của Bộ Chính trị.
Việc sắp xếp bộ máy đạt kết quả rõ rệt khi tinh gọn 13 cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh (giảm 24 cơ quan, tương ứng 65%), giảm 54,1% số phòng chuyên môn và tương đương, giảm 54% các chi cục và đơn vị tương đương; đồng thời rà soát hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập, cắt giảm 8,4% tổng số đơn vị. Ninh Bình là một trong 4 địa phương được Trung ương biểu dương vì triển khai hiệu quả mô hình chính quyền hai cấp.
Cải cách hành chính tiếp tục được đẩy mạnh, tập trung nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Hiện toàn tỉnh có 2.038 thủ tục hành chính, trong đó 1.728 thủ tục cấp tỉnh, 310 thủ tục cấp xã. 100% thủ tục hành chính được công khai trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia và Cổng thông tin điện tử của tỉnh.
Các chỉ số đánh giá độc lập ghi nhận chuyển biến tích cực. Năm 2024, Ninh Bình đạt 91,38 điểm PAR INDEX, xếp thứ 6/63 tỉnh, thành; chỉ số SIPAS đạt 85,34%, xếp thứ 14/63, phản ánh sự cải thiện về kỷ luật, kỷ cương hành chính và tinh thần phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.
Cùng với đó, công tác xây dựng và hoàn thiện pháp luật được triển khai theo tinh thần Nghị quyết số 66-NQ/TW, tập trung thẩm định, rà soát và làm sạch hệ thống văn bản.
Đến nay, toàn tỉnh còn 1.418 văn bản còn hiệu lực, 99 văn bản hết hiệu lực một phần, không có văn bản ngừng hiệu lực hoặc chưa có hiệu lực, góp phần bảo đảm hành lang pháp lý thống nhất, minh bạch cho quản lý nhà nước trên các lĩnh vực.
Thanh tra diện rộng, phát hiện sai phạm lớn và siết trách nhiệm quản lý
Song song với cải cách hành chính, hoạt động thanh tra được tăng cường nhằm phòng ngừa vi phạm, kiểm soát quyền lực và ngăn chặn thất thoát, lãng phí.
Trong nhiệm kỳ, toàn ngành Thanh tra tỉnh Ninh Bình đã triển khai 5.416 cuộc thanh tra, kiểm tra đối với 17.765 tổ chức, cá nhân, qua đó phát hiện sai phạm hơn 1.346 tỷ đồng.
Trên cơ sở kết quả thanh tra, các cơ quan chức năng đã kiến nghị thu hồi ngân sách 316,621 tỷ đồng, giảm trừ quyết toán 807,554 tỷ đồng, xử phạt vi phạm hành chính 28,442 tỷ đồng và kiến nghị xử lý khác 194,263 tỷ đồng.
Những con số này cho thấy vai trò ngày càng rõ nét của công tác thanh tra trong siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao trách nhiệm quản lý.
Công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo tiếp tục được duy trì thường xuyên, không gián đoạn ngay cả trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính.
Trong kỳ, các cơ quan trong tỉnh đã tiếp 48.533 lượt công dân, tiếp nhận 21.545 đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh; trong đó có 831 đơn khiếu nại, 632 đơn tố cáo, còn lại là kiến nghị, phản ánh. Các cơ quan chức năng đã giải quyết 20.260/21.545 vụ việc, đạt 94%, góp phần hạn chế phát sinh điểm nóng, củng cố niềm tin của Nhân dân.
Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tiếp tục được đẩy mạnh, chú trọng cả phòng ngừa và xử lý nghiêm vi phạm. Trên hệ thống cơ sở dữ liệu của Ban Chỉ đạo 751, Ninh Bình hiện có 124 dự án khó khăn, vướng mắc kéo dài; rà soát bổ sung cho thấy còn 45 dự án đầu tư công gặp khó khăn, trong đó 24 dự án vướng thủ tục quyết toán và 21 dự án khó khăn về nguồn vốn.
Những kết quả trên cho thấy Ninh Bình đã có bước chuyển đáng kể trong siết chặt kỷ luật công vụ, tăng cường kiểm soát quyền lực và nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước, đồng thời đặt ra yêu cầu tiếp tục duy trì quyết tâm, không để phát sinh “điểm trũng” trong quản lý, tạo nền tảng vững chắc cho thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội trong giai đoạn tiếp theo.
