(Thanh tra) - Thời gian qua, quá trình sáp nhập và sắp xếp lại tổ chức bộ máy hành chính trên địa bàn thành phố Hải Phòng đã và đang diễn ra mạnh mẽ, mang đến những thay đổi sâu rộng. Trong bối cảnh chung đó, Thanh tra thành phố Hải Phòng đã nhanh chóng ổn định, chủ động thích nghi và từng bước khẳng định hiệu quả trong công tác chuyên môn, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân.
Để hiện thực hóa mục tiêu tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả theo chủ trương lớn của Chính phủ và Thành ủy, UBND thành phố Hải Phòng đã kịp thời ban hành nhiều quyết định quan trọng về việc sắp xếp, kiện toàn cơ cấu tổ chức Thanh tra thành phố. Đây là một bước đi chiến lược, định hình lại toàn bộ hệ thống.
Kể từ ngày 1/7/2025, Thanh tra các Sở, Thanh tra cấp huyện đã kết thúc hoạt động và các chức năng, nhiệm vụ được chuyển giao về Thanh tra thành phố. Sự thay đổi mang tính lịch sử này đánh dấu một bước chuyển mình lớn, tạo ra một cơ quan thanh tra cấp thành phố tập trung, thống nhất, mang tầm vóc mới.
Theo quyết định kiện toàn, Thanh tra thành phố Hải Phòng được cơ cấu lại với Văn phòng và 11 phòng nghiệp vụ, đảm bảo phù hợp với yêu cầu tổ chức, hoạt động trong tình hình mới.
Đồng thời, Đảng bộ Thanh tra thành phố được thành lập theo Quyết định số 36-QĐ/ĐU ngày 07/7/2025 của Đảng ủy UBND thành phố, Ban Chấp hành Đảng bộ Thanh tra thành phố được chỉ định 17 đồng chí; Đảng ủy Thanh tra thành phố quyết định thành lập với 12 Chi bộ trực thuộc và tổng số 213 đảng viên, thể hiện sự ổn định và phát triển vững chắc của tổ chức Đảng trong đơn vị.
Một trong những yếu tố mang tính quyết định đến sự thành công bền vững của quá trình sáp nhập chính là việc ổn định tâm lý và đời sống của đội ngũ cán bộ, công chức. Nhận thức rõ điều này, Thanh tra thành phố Hải Phòng đã có những hành động kịp thời như tổ chức nhà ăn, nơi nghỉ trưa, chuyến xe đi lại hàng ngày cho công chức từ tỉnh Hải Dương (cũ) sau khi sáp nhập đến nơi làm việc. Sự quan tâm kịp thời, sâu sát này đã giúp công chức yên tâm công tác, tập trung thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.
Đồng thời, ngay sau sáp nhập, Thanh tra thành phố cũng đã nhanh chóng bắt tay vào rà soát, điều chỉnh toàn bộ nội dung công việc, điều chỉnh Kế hoạch thanh tra năm 2025 đảm bảo sự phân công rõ ràng, tránh chồng chéo nhiệm vụ. Việc tập trung quyền hạn về một đầu mối đã giúp tăng cường tính thống nhất và chuyên nghiệp trong mọi hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Đặc biệt, Thanh tra thành phố Hải Phòng đã triển khai 02 cuộc thanh tra chuyên đề theo chỉ đạo của Thanh tra Chính phủ và UBND thành phố đối với các công trình, dự án gặp khó khăn, vướng mắc, chậm tiến độ, tồn đọng kéo dài, hiệu quả thấp và tiềm ẩn nguy cơ gây thất thoát, lãng phí.
Quá trình kiện toàn bộ máy của Thanh tra thành phố Hải Phòng không chỉ dừng lại ở việc sắp xếp các phòng mà còn đặc biệt chú trọng đến chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức - một yếu tố cốt lõi quyết định sự thành công.
Thực hiện nghiêm túc Thông báo số 2826-TB/TU ngày 18/6/2025 của Ban Thường vụ Thành ủy về kiện toàn, tổ chức lại Thanh tra thành phố, trong đó chỉ đạo: “Giao Đảng ủy UBND thành phố chỉ đạo thực hiện đúng quy định, trong đó lưu ý việc rà soát, lựa chọn công chức về Thanh tra thành phố bảo đảm đúng các tiêu chí, quy định khách quan, công bằng, không để xảy ra tiêu cực”; cùng với Văn bản số 5302/VP-NCKTGS ngày 24/6/2025 của UBND thành phố về việc kiện toàn, tổ chức lại Thanh tra thành phố, Thanh tra thành phố Hải Phòng đã chủ động triển khai các bước đi cụ thể.
Riêng đối với Thanh tra Sở Xây dựng là lực lượng đông nhất, số công chức có nguyện vọng về công tác tại Thanh tra thành phố lớn hơn so với các đơn vị khác.
Ngày 30/6/2025, Thanh tra thành phố Hải Phòng đã tổ chức cuộc họp liên ngành với đại diện của Văn phòng UBND thành phố, Sở Nội vụ, Sở Xây dựng. Tại cuộc họp này, các tiêu chí tiếp nhận công chức đã được thông báo rõ ràng, minh bạch.
Đồng thời, các sở, ngành cũng đã tham gia đóng góp ý kiến về danh sách các công chức Thanh tra Sở Xây dựng được Sở Xây dựng giới thiệu chuyển công tác về Thanh tra thành phố tại Văn bản số 3397/SXD-TTr ngày 30/5/2025.
Tại cuộc họp, các ý kiến của đại biểu tham dự đều thống nhất đề nghị Thanh tra thành phố lựa chọn công chức phải bám sát, thực hiện đúng các tiêu chí tuyển chọn theo Đề án. Theo đó, Thanh tra thành phố đã rà soát và đề nghị Sở Xây dựng chuyển 28 công chức đáp ứng tiêu chuẩn về công tác tại Thanh tra thành phố. Điều này cho thấy, sự sàng lọc kỹ lưỡng, nhằm đảm bảo chất lượng cho đội ngũ cán bộ, công chức sau sáp nhập, hướng tới một bộ máy thực sự "tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả".
Có thể thấy, quá trình sáp nhập tuy còn những khó khăn ban đầu, nhưng Thanh tra thành phố Hải Phòng đang từng bước ổn định, hoàn thiện về cơ cấu tổ chức, bộ máy, đồng thời tập trung mạnh mẽ vào việc nâng cao năng lực chuyên môn. Với sự chủ động, quyết liệt trong công tác, Thanh tra thành phố đang góp phần quan trọng cùng với các cấp chính quyền của thành phố vào việc xây dựng chính quyền 2 cấp liêm chính, kỷ cương, minh bạch và hiệu quả, đáp ứng kỳ vọng của Nhân dân thành phố Cảng.
