(Thanh tra) - Trước yêu cầu siết chặt kỷ luật, kỷ cương và kiểm soát quyền lực trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy, Đảng bộ Thanh tra tỉnh Sơn La đã ban hành nghị quyết chuyên đề giai đoạn 2025 - 2030, đặt mục tiêu nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng (PCTN), lãng phí, tiêu cực và kiểm soát kê khai tài sản.
Việc Ban Chấp hành Đảng bộ Thanh tra tỉnh Sơn La ban hành nghị quyết chuyên đề về nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo PCTN, lãng phí, tiêu cực và kiểm soát kê khai tài sản giai đoạn 2025 - 2030, không đơn thuần là một bước cụ thể hóa văn bản cấp trên mà còn là yêu cầu thực tiễn ngày càng rõ nét.
Theo nội dung nghị quyết, thời gian qua, công tác PCTN, lãng phí, tiêu cực trong Đảng bộ đã đạt nhiều kết quả: Các giải pháp phòng ngừa được triển khai tương đối đồng bộ; việc kê khai, công khai tài sản, thu nhập được thực hiện theo quy định; cải cách hành chính, chuyển đổi số được đẩy mạnh; kỷ luật, kỷ cương từng bước được tăng cường.
Tuy nhiên, đánh giá thẳng thắn cũng chỉ ra rằng, hiệu quả tự kiểm tra, tự phát hiện và xử lý vi phạm ở một số tổ chức Đảng chưa đáp ứng yêu cầu; thủ đoạn vi phạm ngày càng tinh vi; nguy cơ phát sinh tiêu cực trong điều kiện tổ chức bộ máy có sự sắp xếp, kiện toàn vẫn hiện hữu.
Trong bối cảnh toàn hệ thống chính trị tiếp tục thực hiện các kết luận của Bộ Chính trị về tăng cường lãnh đạo công tác PCTN, tiêu cực, việc ban hành một nghị quyết chuyên đề mang tính định hướng dài hạn là cần thiết.
Theo đánh giá, tính cấp thiết của nghị quyết không chỉ nằm ở yêu cầu “làm đúng” quy định, mà còn ở việc xây dựng một “lá chắn” nội bộ, phòng ngừa từ sớm, từ xa, đặc biệt trong cơ quan thực hiện chức năng thanh tra.
Ông Nguyễn Văn Bắc, Bí thư Đảng ủy, Chánh Thanh tra tỉnh Sơn La cho biết, công tác PCTN, tiêu cực phải được thực hiện ngay trong nội bộ cơ quan thanh tra với yêu cầu cao hơn, nghiêm hơn. Nếu nội bộ không trong sạch, không liêm chính thì rất khó hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Điểm đáng chú ý trong nghị quyết là việc xác lập quan điểm mang tính nguyên tắc: PCTN, lãng phí, tiêu cực là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên; gắn chặt với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan. Lấy phòng ngừa là chính, kết hợp chặt chẽ giữa phòng ngừa và phát hiện, xử lý; không có vùng cấm, không có ngoại lệ.
Ở góc độ chuyên môn, đây là cách tiếp cận phù hợp với đặc thù ngành Thanh tra. Thay vì chỉ tập trung xử lý khi có vi phạm, nghị quyết nhấn mạnh kiểm soát quyền lực, minh bạch hóa hoạt động, siết chặt trách nhiệm người đứng đầu.
Mục tiêu chung của giai đoạn 2025 - 2030 được xác định khá rõ: Tăng cường vai trò lãnh đạo, kiểm tra, giám sát của Đảng ủy và các chi bộ; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên; xây dựng đội ngũ liêm chính, kỷ cương; góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước của ngành.
Đáng chú ý, nghị quyết đưa ra các mục tiêu cụ thể, có tính định lượng như: 100% văn bản của Đảng, Nhà nước về PCTN, lãng phí, tiêu cực được cụ thể hóa, triển khai kịp thời; 100% cán bộ, đảng viên thuộc diện phải kê khai thực hiện đúng quy định; 100% cán bộ liên quan được tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về PCTN, lãng phí, tiêu cực. Đây là những chỉ tiêu thể hiện yêu cầu đồng bộ, không để “vùng trũng” trong triển khai.
Về giải pháp, nghị quyết tập trung vào 5 nhóm nhiệm vụ lớn.
Thứ nhất, đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, xây dựng văn hóa liêm chính; đưa nội dung PCTN, lãng phí, tiêu cực thành tiêu chí sinh hoạt, đánh giá định kỳ của các chi bộ. Việc chấn chỉnh biểu hiện né tránh, đùn đẩy, “sợ sai không dám làm” cũng được đặt ra song song với yêu cầu xử lý nghiêm vi phạm.
Thứ hai, cụ thể hóa kịp thời các quy định của Đảng, Nhà nước; rà soát, kiến nghị sửa đổi những bất cập, nhất là trong kiểm soát quyền lực, công tác cán bộ, quản lý tài sản công.
Thứ ba, tăng cường kiểm tra, giám sát; siết chặt kỷ luật, kỷ cương. Nghị quyết nêu rõ, trong quá trình thanh tra, nếu phát hiện dấu hiệu tội phạm phải chuyển ngay hồ sơ sang cơ quan điều tra, không chờ kết thúc thanh tra. Đây là yêu cầu thể hiện tinh thần kiên quyết, không nể nang, né tránh.
Thứ tư, thực hiện đồng bộ các biện pháp phòng ngừa: Chuyển đổi vị trí công tác; công khai, minh bạch hoạt động; kiểm soát xung đột lợi ích; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số nhằm giảm tiếp xúc trực tiếp, hạn chế nguy cơ phát sinh tiêu cực.
Thứ năm, nâng cao chất lượng công tác kê khai và kiểm soát kê khai tài sản, thu nhập. Hằng năm, chủ động lựa chọn đối tượng xác minh theo chỉ đạo của Thanh tra Chính phủ hoặc khi có dấu hiệu bất minh; xử lý nghiêm trường hợp kê khai không trung thực.
Theo ông Nguyễn Văn Bắc, Bí thư Đảng ủy, Chánh Thanh tra tỉnh Sơn La, điều quan trọng nhất không chỉ là ban hành nghị quyết mà là tổ chức thực hiện. Đảng bộ Thanh tra tỉnh xác định rõ trách nhiệm của từng cấp ủy, từng người đứng đầu. Mỗi chi bộ phải có kế hoạch cụ thể, có kiểm tra, giám sát, có sơ kết, tổng kết. Làm phải đến nơi đến chốn, không hình thức.
Từ góc nhìn thực tiễn, có thể thấy nghị quyết không chỉ là một văn bản mang tính định hướng mà còn là cam kết chính trị của Đảng bộ Thanh tra tỉnh Sơn La trong việc tự soi, tự sửa, tự nâng chuẩn mực nội bộ. Trong bối cảnh yêu cầu xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả ngày càng cao, việc chủ động “gia cố” kỷ luật, kỷ cương từ bên trong chính là nền tảng để ngành Thanh tra thực hiện tốt hơn vai trò phòng ngừa, phát hiện và xử lý vi phạm, góp phần giữ vững niềm tin của cán bộ, đảng viên và Nhân dân.
