(Thanh tra) - Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Ban Chấp hành Đảng bộ Thanh tra tỉnh Sơn La ban hành nghị quyết chuyên đề nhằm tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng đối với công tác thanh tra và xử lý sau thanh tra, hướng tới nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước và kỷ cương pháp luật.
Trong bối cảnh yêu cầu siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực ngày càng cao, việc nâng cao chất lượng công tác thanh tra và xử lý sau thanh tra được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ Thanh tra tỉnh Sơn La thể hiện quyết tâm chính trị trong việc đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, khắc phục những tồn tại, hạn chế, tạo chuyển biến rõ nét về nhận thức và hành động trong toàn ngành.
Những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và sự hướng dẫn về chuyên môn của Thanh tra Chính phủ, hoạt động thanh tra trên địa bàn tỉnh Sơn La đã có nhiều đổi mới, đạt được những kết quả quan trọng. Công tác xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch thanh tra ngày càng bài bản, có trọng tâm, trọng điểm; nội dung thanh tra tập trung vào những lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực như đất đai, đầu tư công, quản lý tài chính – ngân sách.
Hoạt động thanh tra bảo đảm tuân thủ pháp luật, công khai, khách quan, đúng trình tự, thủ tục; kịp thời phát hiện những hạn chế, bất cập trong cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật để kiến nghị sửa đổi, bổ sung. Đặc biệt, công tác theo dõi, đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện kết luận, kiến nghị sau thanh tra đã được chú trọng hơn, góp phần nâng cao tỷ lệ thu hồi tiền, tài sản sai phạm và xử lý trách nhiệm các tổ chức, cá nhân liên quan.
Tuy nhiên, nghị quyết cũng thẳng thắn chỉ rõ những tồn tại, hạn chế. Năng lực, trình độ của một bộ phận cán bộ trực tiếp tham gia các đoàn thanh tra chưa đáp ứng yêu cầu; đội ngũ cán bộ thanh tra ở một số lĩnh vực chuyên sâu còn thiếu. Một số kết luận thanh tra tính khả thi chưa cao, kiến nghị còn chung chung. Việc thực hiện kết luận sau thanh tra ở một số cơ quan, đơn vị còn chậm, thậm chí có biểu hiện chây ỳ, né tránh trách nhiệm. Công tác theo dõi, đôn đốc xử lý sau thanh tra gặp khó khăn do đối tượng thanh tra giải thể, ngừng hoạt động hoặc liên quan nhiều ngành, nhiều cấp.
Những hạn chế này xuất phát từ cả nguyên nhân khách quan và chủ quan, đòi hỏi phải có giải pháp đồng bộ, quyết liệt, trong đó vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng giữ vị trí then chốt.
Nghị quyết xác định rõ quan điểm xuyên suốt là tăng cường sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp, toàn diện của cấp ủy Đảng đối với công tác thanh tra và xử lý sau thanh tra. Đây không chỉ là nhiệm vụ chuyên môn mà còn là thước đo đánh giá năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và trách nhiệm của người đứng đầu.
Hoạt động thanh tra phải bám sát phương châm “chủ động – kịp thời – khách quan – quyết liệt”, lấy phòng ngừa là chính, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các sai phạm. Công tác thanh tra và xử lý sau thanh tra được gắn chặt với nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, kiểm soát quyền lực, bảo đảm không có “vùng cấm”, không có ngoại lệ.
Về mục tiêu, nghị quyết hướng tới tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động, khắc phục căn bản những hạn chế, tồn tại; tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra và xử lý sau thanh tra. Qua đó, góp phần củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, giữ vững ổn định chính trị – xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương.
Cùng với mục tiêu tổng quát, nghị quyết đề ra các chỉ tiêu cụ thể như bảo đảm 100% các cuộc thanh tra thực hiện đúng quy trình, quy định; phấn đấu tỷ lệ thực hiện các kiến nghị về kinh tế đạt từ 80% trở lên; hằng năm cán bộ làm công tác thanh tra được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chuyên môn; từng bước hoàn thiện hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ quản lý, theo dõi công tác thanh tra và xử lý sau thanh tra.
Để hiện thực hóa mục tiêu đề ra, nghị quyết nhấn mạnh yêu cầu nâng cao chất lượng xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các cuộc thanh tra. Việc lựa chọn nội dung thanh tra phải có trọng tâm, trọng điểm, tránh dàn trải; đồng thời đổi mới phương pháp thu thập, đánh giá chứng cứ nhằm nâng cao tính thuyết phục và khả thi của kết luận thanh tra.
Một trong những điểm nhấn quan trọng là tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo đối với hoạt động xử lý sau thanh tra. Cấp ủy, lãnh đạo cơ quan thanh tra phải phát huy vai trò, trách nhiệm người đứng đầu trong theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kết luận; chủ động phối hợp với các sở, ngành, địa phương liên quan để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, nhất là đối với các vụ việc phức tạp, tồn đọng kéo dài.
Nghị quyết cũng yêu cầu nâng cao chất lượng kết luận thanh tra, trong đó phải làm rõ tính chất, mức độ vi phạm, nguyên nhân và trách nhiệm cụ thể của từng tổ chức, cá nhân. Các kiến nghị phải rõ ràng, khả thi, gắn với trách nhiệm thực hiện và thời hạn cụ thể, tránh tình trạng chung chung, hình thức.
Cùng với đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ thanh tra được xác định là giải pháp then chốt lâu dài. Việc đào tạo cần đổi mới theo hướng gắn lý luận với thực tiễn, chú trọng kỹ năng thanh tra chuyên đề, đạo đức công vụ và bản lĩnh chính trị, xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”.
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, từng bước số hóa hồ sơ thanh tra, xây dựng cơ sở dữ liệu tập trung phục vụ công tác quản lý, theo dõi tiến độ và kết quả thực hiện kết luận thanh tra cũng là nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao tính minh bạch, hiệu quả và kỷ luật, kỷ cương trong toàn ngành.
Với hệ thống quan điểm, mục tiêu và giải pháp đồng bộ, nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ Thanh tra tỉnh Sơn La nhiệm kỳ 2025 - 2030 được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến rõ nét trong công tác thanh tra và xử lý sau thanh tra, góp phần nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
