Ông Hứa Tân Hợi - Phó Chánh Thanh tra tỉnh Cao Bằng. Ảnh: Trung Hà

Triển khai đồng bộ các nhiệm vụ cải cách hành chính

Thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 của UBND tỉnh, Thanh tra tỉnh Cao Bằng đã ban hành kế hoạch cải cách hành chính của cơ quan và phân công các phòng chuyên môn cụ thể hóa các nội dung cải cách hành chính theo từng lĩnh vực quản lý để tổ chức triển khai thực hiện.

Theo báo cáo, trong tổng số 33 nhiệm vụ cải cách hành chính được đề ra, đến ngày 4/3/2026, Thanh tra tỉnh đã hoàn thành hoặc đang triển khai 24 nhiệm vụ, đạt 72% kế hoạch.

Để bảo đảm tiến độ thực hiện, lãnh đạo Thanh tra tỉnh giao Văn phòng theo dõi, giám sát việc triển khai các nhiệm vụ, định kỳ tổng hợp kết quả để báo cáo lãnh đạo cơ quan, qua đó kịp thời chấn chỉnh những hạn chế và đề ra giải pháp nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính trong toàn đơn vị.

Cùng với đó, công tác tuyên truyền cải cách hành chính được triển khai bằng nhiều hình thức như thông qua các cuộc họp, sinh hoạt chi bộ và hệ thống quản lý điều hành nội bộ, góp phần nâng cao nhận thức và trách nhiệm của đội ngũ công chức trong thực thi nhiệm vụ.

Nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính

Trong lĩnh vực cải cách thủ tục hành chính, Thanh tra tỉnh Cao Bằng tiếp tục thực hiện công khai đầy đủ các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan thông qua niêm yết tại trụ sở và đăng tải trên Trang thông tin điện tử của đơn vị.

Hiện nay, 100% thủ tục hành chính của Thanh tra tỉnh (9/9 thủ tục) thực hiện tiếp nhận không phụ thuộc vào địa giới hành chính, tạo thuận lợi cho tổ chức và cá nhân khi thực hiện các thủ tục liên quan.

Cơ quan cũng tiếp tục duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2015, qua đó chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ, nâng cao tính minh bạch trong giải quyết công việc.

Đồng thời, công tác rà soát, đánh giá thủ tục hành chính được thực hiện thường xuyên nhằm kịp thời đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc đơn giản hóa các thủ tục hành chính chưa phù hợp với thực tiễn.

Đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức

Cùng với cải cách thủ tục hành chính, Thanh tra tỉnh Cao Bằng tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý, điều hành.

Theo báo cáo, 100% công chức của cơ quan đã được cấp tài khoản và sử dụng hệ thống quản lý văn bản và điều hành; 100% văn bản đến và văn bản đi (trừ văn bản mật) được xử lý trên hệ thống điện tử.

Việc ứng dụng chữ ký số được thực hiện đồng bộ với 82/82 chứng thư số đang sử dụng, bảo đảm 100% văn bản đi được ký số theo quy định. Ngoài ra, 82 công chức của cơ quan được cấp hộp thư điện tử công vụ, phục vụ trao đổi công việc trên môi trường điện tử; 82 máy tính được cài đặt phần mềm diệt virus nhằm bảo đảm an toàn thông tin mạng.

Song song với đó, Thanh tra tỉnh Cao Bằng chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Năm 2026, đơn vị được giao 100 chỉ tiêu biên chế và 4 hợp đồng lao động; bộ máy tổ chức gồm Văn phòng và 7 phòng nghiệp vụ, cơ bản được bố trí theo đề án vị trí việc làm.

Trong quý I/2026, cơ quan đã cử 3 công chức tham gia lớp bồi dưỡng thanh tra viên cao cấp và 2 công chức tham gia lớp bồi dưỡng thanh tra viên chính. Đáng chú ý, trong kỳ báo cáo, không có trường hợp công chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính bị xử lý.

Trao đổi với phóng viên, ông Hứa Tân Hợi, Phó Chánh Thanh tra tỉnh Cao Bằng nhấn mạnh: “Cải cách hành chính là nhiệm vụ thường xuyên, gắn với nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của ngành Thanh tra. Thời gian tới, Thanh tra tỉnh sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ các nhiệm vụ cải cách hành chính theo kế hoạch năm 2026, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, đồng thời nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ công chức, qua đó góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp”.