Ảnh minh họa: Nguồn Internet

Tăng thêm 6,92% lương hưu, trợ cấp BHXH

Những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng được tăng thêm 6,92% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng hiện hưởng vào thời điểm tháng 6/2018.

Theo Nghị định số 88/2018/NĐ-CP, những người được hưởng gồm: Cán bộ công chức, viên chức, người lao động, quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu, cán bộ xã, phường, thị trấn… đang hưởng lương hưu hàng tháng; người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng, trợ cấp theo Quyết định 613/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu đang hưởng trợ cấp hàng tháng; người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng… cũng được tăng thêm 6,92% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng.

BHXH Việt Nam cho hay, việc quản lý các đối tượng trên đã được thực hiện trên phần mềm quản lý của ngành nên đã kịp thời điều chỉnh mức hưởng đúng thời điểm quy định cho các đối tượng thụ hưởng.

Quy định mới về mức lương cơ sở cũng dẫn tới phải điều chỉnh lại mức đóng BHXH và mức hưởng BHXH của cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phát sinh tại thời điểm 1/7/2018 mà việc tính đóng, tính hưởng có liên quan lương cơ sở.

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở cũng sẽ có liên quan đến mức đóng BHXH đối với những đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động đóng BHXH theo thang bảng lương do Nhà nước quy định.

Tuy nhiên, việc tăng lương cơ sở không làm thay đổi tỉ lệ đóng vào quỹ BHXH 32% tiền lương và các khoản phụ cấp theo quy định (trong đó, người lao động là 10,5%, người sử dụng lao động là 21,5%) mà chỉ tăng thêm mức đóng do lấy hệ số theo thang bảng lương do Nhà nước quy định nhân với mức lương cơ sở mới là 1.390.000 đồng.

Chế độ thai sản tăng

Cũng từ điều chỉnh lương cơ sở, từ ngày 1/7/2018, những trường hợp phát sinh chế độ thai sản như lao động nữ phải nghỉ việc đi khám thai, sảy, nạo, hút thai, phá thai bệnh lý, sinh con, nhận nuôi con nuôi, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ, lao động nam hưởng chế độ thai sản… sẽ được hưởng mức chế độ thai sản tăng.

Cụ thể, Điều 38 Luật BHXH năm 2014 quy định, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Lao động nữ mang thai hộ sinh con theo quy định (theo Khoản 3 Điều 3 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ) cũng được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con.

Do đó, những trường hợp nêu trên nếu phát sinh thai sản từ ngày 1/7/2018 được hưởng trợ cấp một lần tăng theo mức tăng lương cơ sở do Chính phủ quy định bằng 2.780.000 đồng (2x1.390.000 đồng) cho mỗi con sinh ra.

Còn trường hợp người lao động là cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động đóng BHXH theo thang bảng lương do Nhà nước quy định, nếu phát sinh chế độ thai sản từ ngày 1/7/2018 cũng được hưởng chế độ thai sản tương ứng hệ số lương do thang bảng lương Nhà nước quy định nhân với mức lương cơ sở mới là 1.390.000 đồng.

Kiên Trần