Chiều 16/9, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, Trưởng Đoàn kiểm tra, giám sát số 218 của Bộ Chính trị chủ trì Hội nghị Thông qua Dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát đợt 3 đối với Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội.

Chấn chỉnh, xử lý dấu hiệu móc nối, tác động vào cơ quan làm luật

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn cho biết Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội xác định công tác cán bộ là công việc hệ trọng, có ý nghĩa quyết định đối với chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, là “then chốt của then chốt” trong công tác xây dựng Đảng.

Toàn cảnh Hội nghị Thông qua Dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát đợt 3 đối với Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội. Ảnh: quochoi.vn

Ông đặc biệt nhấn mạnh tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, đảng viên, người lao động trong toàn khối trước khối lượng công việc rất lớn, nhiều nhiệm vụ mới, khó, gấp, chưa có tiền lệ.

“Không kể sớm khuya, thứ Bảy, Chủ nhật, ngày nghỉ, ngày lễ, nhiều nội dung mới, khó, gấp, yêu cầu cao về tiến độ, chất lượng nhưng cán bộ vẫn tập trung cao độ cho công việc, không kêu ca, phàn nàn”, Chủ tịch Quốc hội nói.

Dẫn chứng về áp lực lập pháp rất lớn trong thời gian qua, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn cho biết, riêng hai năm 2024 - 2025, Quốc hội đã thông qua 127 luật và nhiều nghị quyết quan trọng.

Chủ tịch Quốc hội cũng nêu rõ Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội luôn xác định phải đặt chất lượng xây dựng pháp luật, hoạt động giám sát và quyết định những vấn đề quan trọng của đất nước lên hàng đầu; đề cao yêu cầu phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và lợi ích nhóm trong công tác xây dựng pháp luật.

“Những dấu hiệu móc nối, tác động không đúng quy định từ bên ngoài vào cơ quan soạn thảo, cơ quan thẩm tra nếu phát hiện phải kịp thời chấn chỉnh, xử lý”, Chủ tịch Quốc hội nói và nhấn mạnh thời gian tới cần tiếp tục thực hiện quyết liệt, mạnh mẽ hơn, qua đó bảo đảm chất lượng và sự khách quan của pháp luật.

Bí thư Đảng ủy Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn. Ảnh: quochoi.vn

Thay mặt Đoàn kiểm tra, giám sát, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đánh giá cao sự chuẩn bị nghiêm túc, phối hợp trách nhiệm của Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội, các cơ quan tham mưu, giúp việc và các tổ chức đảng trực thuộc trong quá trình phục vụ hoạt động của Đoàn kiểm tra.

Trước những vấn đề mới, khó, cán bộ không được cầu an, né tránh

Nhấn mạnh công tác cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nêu rõ quy định đúng, quy trình chặt chẽ là cần thiết, nhưng điều quan trọng là phải phát hiện, lựa chọn, bố trí đúng người, đúng cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực và điều kiện để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Vì vậy, kiểm tra không chỉ xem xét việc chấp hành các quy định mà còn phải đánh giá được những chuyển biến thực chất về chất lượng đội ngũ cán bộ sau khi tổ chức mô hình mới.

Theo người đứng đầu Đảng, Nhà nước, cán bộ của Quốc hội tham gia thể chế hóa các chủ trương của Đảng, quyết định những vấn đề quan trọng của đất nước, thực hiện giám sát tối cao và đại diện cho ý chí, nguyện vọng của Nhân dân.

“Chất lượng cán bộ gắn trực tiếp với chất lượng từng đạo luật, từng quyết sách và từng hoạt động giám sát. Một quy định sát thực tiễn có thể mở đường cho phát triển; một quyết định đúng, kịp thời có thể tháo gỡ được những điểm nghẽn, đáp ứng yêu cầu và nguyện vọng của Nhân dân”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nói.

Đối với công việc nghiên cứu, tham mưu chính sách, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cho rằng không thể chỉ căn cứ vào số lượng văn bản hay tiến độ hoàn thành, mà phải đánh giá chất lượng lập luận, khả năng dự báo, tác động chính sách và tính khả thi.

Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, chất lượng một đạo luật, một quyết sách hay một cuộc giám sát phụ thuộc trước hết vào bản lĩnh, trí tuệ, sự liêm chính và tinh thần trách nhiệm của những người nghiên cứu, tham mưu, thẩm định và quyết định.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm. Ảnh: quochoi.vn

Do đó, cán bộ Quốc hội không chỉ phải vững vàng về chính trị, giữ gìn phẩm chất, kỷ luật và sự công tâm, mà còn phải sâu về chuyên môn, chắc về pháp luật, hiểu thực tiễn quản lý, sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân.

“Trước những vấn đề mới, khó, chưa có tiền lệ, cán bộ không được cầu an, né tránh, mà phải chủ động đề xuất phương án, kiểm soát rủi ro và chịu trách nhiệm vì lợi ích chung”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nêu yêu cầu.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng lưu ý yêu cầu cao đối với cán bộ phải đi cùng với cơ chế: giao việc rõ, đánh giá đúng, sử dụng công bằng, đãi ngộ phù hợp và kiểm soát quyền lực chặt chẽ.

Theo đó, phải tạo môi trường để người có năng lực được thử thách, người có sản phẩm được ghi nhận, người dám đổi mới đúng đắn được bảo vệ; đồng thời sàng lọc kịp thời cán bộ trì trệ, né tránh, đùn đẩy hoặc để công việc kéo dài không rõ nguyên nhân, không rõ trách nhiệm.

Quy hoạch cán bộ phải “động” và “mở”, không khép kín trong từng đơn vị

Từ kết quả kiểm tra, giám sát, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội rà soát đội ngũ theo vị trí việc làm, nhiệm vụ và tính chất công việc; hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh, khung năng lực; xác định những năng lực còn thiếu ở từng cơ quan, lĩnh vực.

Việc bố trí cán bộ phải xuất phát từ yêu cầu công việc; quy hoạch phải “động” và “mở”, không khép kín trong từng đơn vị.

Nhấn mạnh cần xác định đổi mới đánh giá cán bộ là khâu đột phá, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước chỉ đạo đánh giá phải dựa trên chức trách, nhiệm vụ, sản phẩm, chất lượng và mức độ đóng góp; kết quả đánh giá phải thực sự được sử dụng trong bố trí, đào tạo, đề bạt và sàng lọc cán bộ.

Nhiệm vụ nữa là gắn quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển với sử dụng cán bộ.

Các đại biểu tại hội nghị. Ảnh: quochoi.vn

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu luân chuyển phải có mục tiêu, nhiệm vụ và sản phẩm cụ thể; không luân chuyển chỉ để hoàn thiện hồ sơ, không đào tạo dàn trải.

Cùng với hoàn thiện phân cấp, phối hợp và kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, theo người đứng đầu Đảng, Nhà nước, cần xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm, cơ quan chủ trì và phối hợp, không để chồng chéo hoặc khoảng trống trách nhiệm.

Nhiệm vụ tiếp theo là xây dựng hệ thống dữ liệu cán bộ thống nhất, chính xác, an toàn và có khả năng khai thác. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đặc biệt lưu ý, có thể sử dụng trí tuệ nhân tạo để hỗ trợ tổng hợp, đối chiếu, cảnh báo nhưng “không giao cho công nghệ quyền nhận xét, quyết định về cán bộ”.

Ngoài ra, cần tiếp tục rà soát chính sách tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, đãi ngộ, sàng lọc cán bộ, công chức, viên chức và cơ chế thu hút nhân tài.

Những hạn chế đã rõ, theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, cần được khắc phục ngay, không chờ kết luận chính thức. Các nhiệm vụ đang triển khai phải xác định rõ tiến độ và thời điểm kết thúc; những vấn đề vượt thẩm quyền phải được tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý.

Theo yêu cầu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, mỗi vị trí phải bố trí đúng người, mỗi cán bộ phải được giao rõ việc, đánh giá công bằng.

“Người có năng lực, uy tín, sản phẩm tốt phải được trọng dụng; người không đáp ứng yêu cầu phải được đào tạo, bố trí lại hoặc sàng lọc kịp thời”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh.