(Thanh tra) - Trong công tác cán bộ, Hà Nội đã xác định lựa chọn cán bộ theo phương châm “việc tìm người” và đánh giá cán bộ theo quan điểm "có vào, có ra, có lên, có xuống, có đánh giá theo kết quả cụ thể”.
Đánh giá cán bộ theo quan điểm "có vào, có ra", "có lên, có xuống" được Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Hà Minh Hải cho biết tại họp báo ngay sau khi bế mạc Đại hội Đảng bộ TP Hà Nội lần thứ 18, diễn ra cuối giờ chiều 17/10.
Lựa chọn cán bộ theo phương châm “việc tìm người”
Tại họp báo, PV đã đặt câu hỏi về các giải pháp tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội, những nét nổi bật của Chương trình hành động; các giải pháp TP đề ra nhằm thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm; việc xử lý triệt để 4 vấn đề ùn tắc giao thông, trật tự đô thị, ô nhiễm môi trường, ngập úng...
Đặc biệt, PV quan tâm tới công tác nhân sự sau Đại hội; các giải pháp thực thi để đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống, hiện thực hóa xây dựng thành phố văn minh, hiện đại, hạnh phúc; những giải pháp đổi mới về công tác cán bộ, thúc đẩy cải cách hành chính, chuyển đổi số…
Liên quan đến công tác nhân sự sau Đại hội, ông Nguyễn Văn Phong cho biết, Ban Chấp hành Đảng bộ Hà Nội khóa 18 đã họp phiên thứ nhất để bầu ra các chức danh: Ban Thường vụ, Bí thư, Phó bí thư, Ủy ban Kiểm tra và Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy.
"Việc phân công các chức danh trên ra sao, thì sẽ thực hiện theo đề án nhân sự của Đại hội”, ông Phong nói.
Ông cũng cho biết, đề án nhân sự của Đại hội với các chức danh chủ chốt của TP hiện đã được Bộ Chính trị phê duyệt và sẽ được thực hiện trong thời gian tới".
Trả lời thêm về nội dung này, ông Hà Minh Hải - Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội cho biết, về việc phân công chức danh các Phó Bí thư Thành ủy sau Đại hội, Thành ủy đã xây dựng rất rõ trong đề án nhân sự.
Theo ông, các phần việc như chuẩn bị công tác nhân sự, bầu đại biểu đi dự Đại hội Đảng bộ toàn quốc lần thứ XIV, chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng bộ TP Hà Nội khóa 18 đã đáp ứng, đảm bảo theo cơ cấu trong đề án nhân sự đã phê duyệt.
Cùng với việc làm tốt công tác nhân sự cho Đại hội, ông Hà Minh Hải cho biết, TP đã rà soát, xây dựng xong cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức.
Trong công tác cán bộ, TP đã xác định hai quan điểm là lựa chọn cán bộ theo phương châm “việc tìm người” và đánh giá cán bộ theo quan điểm "có vào, có ra”, “có lên, có xuống, có đánh giá theo kết quả cụ thể”.
“Hà Nội coi phương châm trên như là một việc bình thường và trở thành văn hóa công vụ của thủ đô", ông Hải nói thêm.
Ông cũng nhấn mạnh, những cán bộ đã được phân công, bố trí chức danh nhưng không đáp ứng được sẽ phải chuyển sang vị trí khác để tìm người đáp ứng được công việc tốt hơn.
Về đánh giá cán bộ, ông Hải nói Hà Nội sẽ dựa trên dữ liệu, tiêu chuẩn, kết quả, sản phẩm đầu ra cuối cùng để đánh giá.
"Cơ bản Hà Nội vừa rồi đã xây dựng xong cơ sở dữ liệu về cán bộ công chức. Việc áp dụng công nghệ thì kết quả đánh giá cán bộ sẽ được thực hiện một cách minh bạch", ông Hà Minh Hải thông tin.
Giải quyết ùn tắc giao thông, ô nhiễm, ngập lụt…
Liên quan đến việc xử lý triệt để 4 vấn đề: Ùn tắc giao thông, trật tự đô thị, ô nhiễm môi trường, ngập úng... theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô lâm, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội đã trả lời báo chí.
Ông Phong cho biết, để giải quyết vấn đề ùn tắc giao thông, văn kiện Đại hội đã xác định phát triển Hà Nội trong thời gian tới sẽ là đa cực, đa trung tâm, dựa trên kết nối hạ tầng giao thông hiện đại, đặc biệt là thúc đẩy phát triển theo mô hình TOD.
Riêng theo quy hoạch về phát triển đường sắt đô thị, Hà Nội sẽ bố trí 90 ga TOD, coi đây là các vùng để phát triển đô thị.
Tới đây, các đô thị vệ tinh và khu đô thị mới, không phải chỉ là nơi giãn dân, mà còn là trung tâm, động lực về phát triển toàn diện của vùng.
Về vấn đề ô nhiễm không khí, ô nhiễm các dòng sông, ông Nguyễn Văn Phong cho biết, TP Hà Nội cố gắng để đến năm 2028 hồi sinh các dòng sông. Đây là vấn đề lớn, không chỉ giải quyết trong ngày một ngày hai, mà cần nguồn lực rất lớn, bên cạnh quyết tâm cao của TP. Cụ thể, sau sông Tô Lịch, TP đặt mục tiêu trước hết là hồi sinh các dòng sông nội đô như sông Lừ, sông Sét, sông Kim Ngưu.
Đối với sông liên vùng, theo ông Phong, cần có sự kết hợp với các địa phương khác. Trong báo cáo chính trị, Đảng bộ TP đã nêu rõ sẽ phối hợp với các địa phương để tập trung giải quyết, xử lý ô nhiễm các dòng sông liên quan đến nhiều địa phương như sông Đáy, sông Nhuệ, Bắc Hưng Hải.
Liên quan đến vấn đề xử lý ngập lụt, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội khẳng định, thời gian tới, TP không chỉ tập trung vào các giải pháp cụ thể trên địa bàn, mà còn tập trung phối hợp với các tỉnh, TP trong vùng nhằm giải quyết vấn đề một cách căn cơ, đồng bộ, hiệu quả.
Về giải quyết vấn đề ô nhiễm không khí, ông Nguyễn Văn Phong cho biết, TP đã xác định rõ nguyên nhân để xử lý quyết liệt vấn đề này. Ô nhiễm không khí từ nhiều nguồn khác nhau, mỗi một nguồn, TP sẽ phải có những giải pháp phù hợp, phối hợp với các chuyên gia, nhà khoa học quốc tế để giải quyết vấn đề này.
