(Thanh tra) - Ngày 10/7/2025, Bộ Nội vụ công bố số liệu cập nhật đến ngày 30/6/2025 liên quan đến kết quả thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Theo đó, có tổng cộng 57.158 người đã nghỉ việc và nhận chế độ, trong đó có 43.207 người đã nghỉ hưu hoặc thôi việc. Đồng thời, 25.611 người đã nhận hỗ trợ tài chính, chiếm 62,39% số người nghỉ việc (không bao gồm lực lượng Công an và Quân đội), với tổng kinh phí đã chi trả lên tới 26.947 tỷ đồng.
Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế là một trong những chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Đây là bước đi quan trọng trong tiến trình cải cách hành chính, xây dựng bộ máy Nhà nước tinh gọn, hoạt động hiệu quả, phục vụ Nhân dân tốt hơn.
Thực hiện chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương, Bộ Nội vụ đã tham mưu cho Chính phủ ban hành Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024, quy định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Nghị định này được xem là cơ sở pháp lý quan trọng, tạo điều kiện thuận lợi để triển khai đồng bộ các giải pháp về nhân sự trong quá trình tinh giản bộ máy.
Chính sách hỗ trợ đủ mạnh và rõ ràng
Trên tinh thần “có vào, có ra”, các chính sách liên quan đến việc nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi, hỗ trợ tài chính khi chấm dứt hợp đồng, chuyển đổi công tác… đã được cụ thể hóa rõ ràng trong các văn bản pháp luật. Theo Bộ Nội vụ, đây là những chính sách đủ mạnh, có tính nổi trội, nhằm đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng trong quá trình cơ cấu lại tổ chức.
Sau khi Bộ Chính trị ban hành Thông báo số 75-TB/TW ngày 7/3/2025 về điều chỉnh phạm vi và đối tượng áp dụng chính sách, Bộ Nội vụ đã tiếp tục tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 để sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178. Đồng thời, Bộ cũng ban hành các thông tư hướng dẫn như: Thông tư số 01/2025/TT-BNV ngày 17/1/2025, hướng dẫn thực hiện chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Thông tư số 002/2025/TT-BNV ngày 4/4/2025, sửa đổi, bổ sung Thông tư số 01; Văn bản số 1814/BNV-TCBC ngày 26/4/2025 và Văn bản số 2034/BNV-TCBC ngày 5/5/2025, gửi các bộ, ngành, địa phương để thống nhất thực hiện.
Những văn bản này giúp đảm bảo việc áp dụng chính sách đồng bộ trên phạm vi cả nước, hạn chế tình trạng chênh lệch giữa các địa phương và cơ quan Trung ương.
Hệ quả tất yếu của quá trình tái cơ cấu
Theo báo cáo tổng hợp của các cơ quan Trung ương và địa phương, đến ngày 30/6/2025, tổng số 57.158 người đã thực hiện nghỉ việc theo quy định, trong đó 43.207 người đã nghỉ hưu hoặc thôi việc, phần còn lại thuộc diện chuyển công tác, điều chuyển nội bộ hoặc nghỉ theo chính sách tinh giản.
Số lượng người nghỉ việc lớn phản ánh rõ nét tác động mạnh mẽ của quá trình tinh giản bộ máy đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, đây là một phần không thể thiếu trong lộ trình tái cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ. Việc nghỉ việc hay nghỉ hưu không chỉ là kết quả của việc cắt giảm nhân sự, mà còn thể hiện sự chuyển đổi sang một mô hình quản trị công hiện đại, hiệu quả hơn.
Bộ Nội vụ khẳng định, những người thuộc diện nghỉ việc đều được xét duyệt, rà soát kỹ lưỡng và đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật. Trong số đó, 25.611 người đã nhận tiền hỗ trợ từ ngân sách, đạt 62,39%, với tổng số tiền đã chi là 26.947 tỷ đồng. Con số này cho thấy sự quan tâm và cam kết của Nhà nước trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong quá trình tái cơ cấu.
Dù đã đạt được những kết quả bước đầu, nhưng việc sắp xếp tổ chức bộ máy vẫn còn không ít khó khăn. Một số địa phương, đơn vị còn chậm trong việc rà soát, xác định đối tượng hưởng chính sách. Nhiều nơi vẫn gặp vướng mắc trong việc xác định tiêu chí đánh giá cán bộ hoặc xử lý các trường hợp đặc thù.
Ngoài ra, việc thực hiện các chính sách liên quan đến nghỉ việc cũng gây ra một số áp lực tâm lý cho đội ngũ cán bộ, công chức đang công tác, đặc biệt là những người có tuổi đời, tuổi nghề chưa cao nhưng bị đưa vào diện tinh giản.
Tuy nhiên, theo đánh giá chung, việc tinh giản bộ máy là xu hướng tất yếu và cần thiết. Nó không chỉ góp phần tiết kiệm ngân sách mà còn nâng cao hiệu quả vận hành của hệ thống chính trị. Về lâu dài, quá trình này sẽ góp phần xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch và phục vụ tốt hơn cho người dân, doanh nghiệp.
Chủ trương tinh giản tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đã và đang được triển khai một cách đồng bộ, quyết liệt. Với hơn 43.000 người đã nghỉ việc, gần 27.000 tỷ đồng đã được chi trả, quá trình này thể hiện rõ quyết tâm của Đảng và Nhà nước trong việc cải cách hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, hướng tới xây dựng một nền công vụ hiệu lực, hiệu quả, liêm chính, phục vụ nhân dân.
Trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục theo dõi, đánh giá và hoàn thiện các chính sách, cơ chế liên quan nhằm đảm bảo quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy được thực hiện chặt chẽ, công bằng, minh bạch và nhân văn.
