Chánh án TAND Tối cao Lê Minh Trí vừa có báo cáo gửi Quốc hội về công tác của các tòa án 6 tháng đầu năm (từ ngày 1/10/2024 đến ngày 31/3/2025), trong đó có công tác cán bộ, thanh tra, kiểm tra đề cao kỷ luật, kỷ cương công vụ.

Chỉ ra thiếu sót, vi phạm của công chức tòa án, thẩm phán

Theo Chánh án Lê Minh Trí, tính đến ngày 31/3/2025, TAND có 13.920 biên chế (gồm 6.556Thẩm phán; 7.184 Thẩm tra viên, Thư ký tòa án và tương đương, 88 viên chức và các chức danh khác).

Chánh án TAND Tối cao Lê Minh Trí. Ảnh: P.Thắng

6 tháng qua, Chánh án TAND Tối cao đã trình Chủ tịch nước phê chuẩn, bổ nhiệm 2 Thẩm phán TAND tối cao; bổ nhiệm mới 13 Thẩm phán cao cấp, 149 Thẩm phán trung cấp và 386 Thẩm phán sơ cấp; bổ nhiệm lại 34 Thẩm phán trung cấp, 199 Thẩm phán sơ cấp; miễn nhiệm 05 Thẩm phán; cách chức 01 Thẩm phán.

Chánh án Lê Minh Trí khẳng định, công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý tiếp tục được quan tâm. Công tác tuyển dụng, điều động, luân chuyển, biệt phái được thực hiện theo đúng quy định.

Báo cáo viện dẫn, đã tuyển dụng 233 Thư ký viên, phê duyệt kết quả tuyển dụng với 209 công chức các ngạch cho TAND cấp tỉnh; tiếp nhận, điều động, luân chuyển 8 trường hợp từ tòa án địa phương đến TAND Tối cao và TAND cấp cao, 1 trường hợp từ TAND Tối cao đến cơ quan khác, 1 trường hợp từ TAND Tối cao về TAND địa phương, 1 trường hợp từ TAND cấp cao đến TAND Tối cao.

Công tác thanh tra, kiểm tra việc thực thi công vụ được tiến hành thường xuyên, nghiêm túc. TAND Tối cao đã ban hành Kế hoạch 66 về thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2025.

Trong kỳ báo cáo, các tòa án đã thực hiện 164 cuộc thanh tra, kiểm tra công vụ. Trong đó, TAND Tối cao đã tổ chức 5 đoàn thanh tra; TAND các tỉnh đã thực hiện 40 đoàn thanh tra công vụ, 116 đoàn kiểm tra nghiệp vụ với 156 đơn vị TAND cấp huyện được kiểm tra.

Qua thanh tra, kiểm tra đã chỉ ra những thiếu sót, vi phạm trong lãnh đạo, chỉ đạo của người đứng đầu và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của công chức, Thẩm phán. Các tòa án đã nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm.

Xác minh tài sản, thu nhập với 6 đơn vị trong năm 2025

Chánh án Lê Minh Trí cho hay, lãnh đạo các tòa án luôn chú trọng công tác quản lý cán bộ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ; thực hiện nghiêm Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức TAND; Bộ Quy tắc đạo đức và ứng xử của Thẩm phán và quy định về xử lý trách nhiệm với người giữ chức danh tư pháp; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi tiêu cực, tham nhũng trong nội bộ cơ quan, đơn vị.

Công tác kiểm soát việc kê khai tài sản, thu nhập trong TAND được thực hiện nghiêm túc. TAND Tối cao đã xây dựng Kế hoạch xác minh tài sản thu nhập năm 2025 trong TAND, tổ chức thực hiện xác minh tài sản, thu nhập với 6 đơn vị.

6 đơn vị được xác minh tài sản, thu nhập gồm: TAND cấp cao tại Hà Nội, TAND hai cấp Hải Phòng, TAND hai cấp tỉnh Thừa Thiên – Huế, TAND hai cấp tỉnh Hà Giang, tỉnh Quảng Nam và tỉnh Hậu Giang.

Các TAND cấp tỉnh cũng tăng cường kiểm tra công tác chuyên môn đối với TAND cấp huyện theo kế hoạch để kịp thời phát hiện, khắc phục, rút kinh nghiệm những sai sót chuyên môn, nghiệp vụ.

Vẫn theo Chánh án TAND Tối cao, trong kỳ báo cáo, có 20 trường hợp bị kỷ luật hành chính (khiển trách 10 trường hợp, cảnh cáo 4 trường hợp, buộc thôi việc 6 trường hợp); 1 trường hợp bị kỷ luật đảng hình thức khiển trách, đang xem xét xử lý kỷ luật hành chính.

Đáng chú ý, có 7 trường hợp bị xử lý hình sự (2 trường hợp bị xử lý hình sự và xử lý kỷ luật buộc thôi việc, 5 trường hợp đã bị khởi tố hình sự nhưng chưa bị kết án, chưa xử lý kỷ luật hành chính).

Xử nghiêm trường hợp vi phạm

Đề cập giải pháp, Chánh án TAND Tối cao Lê Minh Trí cho biết, sẽ tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, phẩm chất đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh chính trị và đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ, công chức; xây dựng đội ngũ cán bộ tòa án trong sạch, vững mạnh.

Song song là, kiện toàn đội ngũ công chức của các tòa án; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, tăng cường tổ chức các khóa tập huấn chuyên sâu theo từng lĩnh vực như: dân sự, phá sản, sở hữu trí tuệ….

Giải pháp nữa là tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám đốc việc xét xử của tòa án cấp trên với tòa án cấp dưới. “Kịp thời khen thưởng, vinh danh những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác; đồng thời xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm”, theo Chánh án TAND Tối cao.

Thời gian tới, nhiều nhiệm vụ trọng tâm công tác tòa án đã được xác định. Trong đó, ông Lê Minh Trí cho biết, sẽ chủ động nghiên cứu, hướng dẫn sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí biên chế, nhân sự, vị trí việc làm của các đơn vị, tòa án theo quy định của Luật Tổ chức TAND và Nghị quyết số 60 ngày 12/4/2025 của Hội nghị Trung ương 11 về đổi mới, sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy TAND các cấp bảo đảm khoa học, hợp lý, hoạt động thông suốt.

Cạnh đó, thực hiện tốt công tác tuyển dụng công chức, tổ chức thi tuyển chọn, nâng ngạch Thẩm phán; Tổ chức Đại hội đảng các cấp (nhiệm kỳ 2025 – 2030), tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Làm tốt công tác chuẩn bị nhân sự Chánh án Tòa án có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia cấp ủy địa phương cùng cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030.