Ca khúc: Tự hào người làm báo Thanh tra

Theo dõi Báo Thanh tra trên

Hà Nội chuyển cơ chế "xin - cho" sang “đồng hành - kiến tạo” để phát triển kinh tế tư nhân

Hải Hà

Thứ sáu, 20/06/2025 - 19:43

(Thanh tra) - Tại hội thảo khoa học “Khơi thông nguồn lực - Bứt phá phát triển kinh tế tư nhân Thủ đô” diễn ra chiều 20/6, Chủ tịch Hà Nội nhấn mạnh, mối quan hệ giữa chính quyền và doanh nghiệp cần được kiến tạo lại, chuyển từ cơ chế “xin - cho” sang “đồng hành - kiến tạo”.

Chủ tịch Hà Nội nhấn mạnh, chuyển cơ chế "xin - cho" sang “đồng hành - kiến tạo” để phát triển kinh tế tư nhân. Ảnh: V.T

Hội thảo được tổ chức nhằm triển khai Nghị quyết số 68-NQ/TƯ của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân. Hội thảo thu hút sự hiện diện của gần 100 đại biểu trực tiếp tại hội trường và đông đảo đại biểu tham dự qua hình thức trực tuyến từ các điểm cầu UBND quận, huyện, thị xã trên địa bàn thành phố.

Kinh tế tư nhân còn nhiều khó khăn

Theo Chủ tịch UBND Hà Nội Trần Sỹ Thanh, trên địa bàn thành phố hiện có hơn 155 nghìn doanh nghiệp đang hoạt động (là địa phương đứng thứ 2 toàn quốc về số lượng doanh nghiệp), trong đó 97,2% là doanh nghiệp tư nhân.

Tốc độ tăng và tỷ trọng vốn đầu tư thực hiện toàn xã hội của khu vực kinh tế tư nhân tăng mạnh qua các năm (bình quân tăng 7,3% và chiếm tỷ trọng 57,8%); đóng góp trên 45% GRDP của thành phố, tạo ra gần 80% việc làm mới mỗi năm.

Mặc dù khu vực kinh tế tư nhân đã có những bước phát triển khá tốt, nhưng ông Thanh thừa nhận vẫn còn nhiều hạn chế, như: Doanh nghiệp tư nhân đông về số lượng nhưng chủ yếu quy mô nhỏ, siêu nhỏ; trình độ công nghệ, quản trị còn hạn chế; khả năng liên kết, hợp tác kinh doanh hạn chế, năng lực cạnh tranh và năng lực tham gia chuỗi giá trị khu vực và toàn cầu còn yếu.

Trong khi đó, năng lực chống chịu trước các “cú sốc” từ bên ngoài còn hạn chế, tình trạng phá sản, tạm ngừng kinh doanh diễn ra phổ biến…

Ngoài ra, khu vực tư nhân còn gặp khó khăn trong tiếp cận các nguồn lực phát triển, nhất là nguồn lực về vốn, đất đai; thủ tục hành chính và chính sách hỗ trợ đôi khi còn chưa được quan tâm giải quyết kịp thời, gây trở ngại cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Nhắc lại nhấn mạnh của Tổng Bí thư Tô Lâm “Hà Nội cần kiến tạo một hệ sinh thái khoa học công nghệ gắn với đổi mới sáng tạo và đẩy mạnh phát triển kinh tế tư nhân - đây là những động lực trung tâm của tăng trưởng trong giai đoạn tới”, Chủ tịch Hà Nội khẳng định: “Hà Nội xác định phát triển kinh tế tư nhân không chỉ là nhiệm vụ phát triển kinh tế đơn thuần, mà còn là yêu cầu chính trị để hiện thực hóa khát vọng phát triển quốc gia”.

Theo ông Thanh, với vai trò đầu tàu, Hà Nội cần xây dựng môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp tư nhân, thúc đẩy sáng tạo, hỗ trợ khởi nghiệp, hình thành đội ngũ doanh nhân bản lĩnh, có tư duy hội nhập quốc tế.

Bên cạnh đó, mối quan hệ giữa chính quyền và doanh nghiệp cần được kiến tạo lại, chuyển từ cơ chế “xin - cho” sang “đồng hành - kiến tạo”.

Xóa bỏ cơ chế “xin - cho”

Hà Nội tổ chức hội thảo nhằm triển khai Nghị quyết số 68-NQ/TƯ của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân. Ảnh: V.T

Phát biểu thảo luận, TS Nguyễn Đình Cung, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương nhấn mạnh, vai trò quan trọng của phát triển kinh tế tư nhân đối với sự phát triển của Thủ đô. Để làm được điều đó, theo ông thành phố phải cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh.

TS Nguyễn Đình Cung kiến nghị, UBND thành phố có một bộ phận thường trực để tiếp nhận phản ánh của doanh nghiệp, của báo chí, người dân… về các rào cản thủ tục hành chính, tốn kém thời gian, tiền bạc, cản trở hoạt động đầu tư, kinh doanh.

Đồng thời, tiếp nhận phản ánh về thái độ làm việc chưa thân thiện, gây phiền hà, tốn kém trong giải quyết thủ tục hành chính và các mối quan hệ khác đối với cơ quan nhà nước.

Ông cũng kiến nghị, thành phố giảm thiểu sự can thiệp và xóa bỏ các rào cản hành chính, cơ chế "xin - cho", tư duy "không quản được thì cấm".

Bên cạnh đó, thành phố tạo mọi thuận lợi trong giải quyết thủ tục hành chính; phân công, phân cấp, phân nhiệm rõ ràng giữa các cấp, ngành của từng cơ quan, đơn vị, xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu trong giải quyết thủ tục hành chính.

Kiến nghị nhóm giải pháp Hà Nội cần triển khai để phát triển kinh tế tư nhân, ông Đậu Anh Tuấn, Phó Tổng Thư ký kiêm Trưởng ban Pháp chế, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho rằng, Hà Nội cần công khai thông tin về quỹ đất chưa sử dụng để doanh nghiệp có thể biết và phát triển cụm doanh nghiệp tư nhân ở các huyện.

“Thành phố cân nhắc thành lập Quỹ phát triển kinh tế tư nhân để hỗ trợ những doanh nghiệp có triển vọng, định hướng phát triển công nghệ cao”, ông Tuấn nói.

Từ góc độ doanh nghiệp, ông Nguyễn Trung Chính, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ CMC cho biết, kinh tế số dự kiến chiếm 40% GRDP toàn thành phố trong 20 năm tới, đúng với định hướng của Nghị quyết 57-NQ/TƯ về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Để đạt mục tiêu đó, theo ông Chính, Hà Nội cần coi chuyển đổi số là trọng tâm, trụ cột để phát triển, giúp nâng cao năng suất, hiệu quả quản trị và năng lực cạnh tranh cho khu vực kinh tế tư nhân - trụ cột phát triển của nền kinh tế Thủ đô.

Phát biểu kết luận, Chủ tịch UBND thành phố Trần Sỹ Thanh cho rằng, để tạo bứt phá trong phát triển kinh tế tư nhân, trước hết người đứng đầu các cơ quan, đơn vị cần thay đổi tư duy về vị trí, vai trò quan trọng của kinh tế tư nhân trong tổng thể nền kinh tế quốc gia, của Thủ đô.

Từ đó, mỗi cơ quan, đơn vị có liên quan tập trung tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp tư nhân của Thủ đô phát triển, đặc biệt là tiếp cận đất đai, thủ tục hành chính…

Ông Thanh nhấn mạnh, trong bối cảnh cả nước đang thực hiện cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thành phố Hà Nội đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền cho các địa phương.

Cùng với đó, thành phố tiếp tục xây dựng và ban hành các cơ chế, chính sách nhằm tạo thuận lợi nhất cho các doanh nghiệp phát triển, nhất là các doanh nghiệp trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo…

Ý kiến bình luận:

Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!

Tin cùng chuyên mục

Mức độ trưởng thành văn hoá doanh nghiệp trở lại cấp độ 4 sau hai năm chững lại

Mức độ trưởng thành văn hoá doanh nghiệp trở lại cấp độ 4 sau hai năm chững lại

(Thanh tra) - Thông số trên được thể hiện tại Báo cáo “Mức độ trưởng thành Văn hoá doanh nghiệp và Đổi mới Sáng tạo 2025 & Xu hướng 2026” do Viện Phát triển Doanh nghiệp (VCCI) và Công ty cung cấp các giải pháp về văn hóa doanh nghiệp, trải nghiệm nhân viên và truyền thông nội bộ (Blue C) tổ chức công bố ngày 04/12.

Trần Quý

18:03 04/12/2025

Tin mới nhất

Xem thêm