Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang chỉ đạo công đoàn cơ sở xây dựng phương án, giám sát và thương lượng lương thưởng để đảm bảo quyền lợi của công nhân. Ảnh: MH

Công đoàn các cấp xác định, giám sát tiền lương, tiền thưởng

Các doanh nghiệp cũng bước vào giai đoạn chạy nước rút, đồng thời chuẩn bị phương án lương thưởng Tết cho người lao động.

Cùng với kế hoạch chăm lo do chính công đoàn trực tiếp tổ chức, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang chỉ đạo công đoàn cơ sở xây dựng phương án, giám sát và thương lượng lương thưởng để đảm bảo quyền lợi của công nhân.

Mặc dù bị ảnh hưởng phần nào bởi đợt lũ lụt lịch sử vừa qua, nhưng Công ty DBG Technology Việt Nam, đóng tại tỉnh Thái Nguyên với sự vào cuộc của công đoàn, tập trung chăm lo cho CBNV thưởng Tết. Năm vừa qua, doanh nghiệp đã hai lần điều chỉnh lương vào tháng 4 và tháng 8 nâng lương cơ bản từ 4.560.000 đồng lên 6.400.000 đồng, thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đến đời sống người lao động".

Ông Zhu Guanjun - Tổng Giám đốc Công ty Kỹ thuật vật liệu mới Hengxin Việt Nam cho biết, hiện công ty cam kết với công đoàn sẽ không nợ lương. Công đoàn đề xuất thưởng tối thiểu một tháng thu nhập và hai bên vẫn đang tiếp tục đàm phán.

Công đoàn các cấp xác định, giám sát tiền lương, tiền thưởng là nhiệm vụ trọng tâm trong dịp cuối năm để bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Trong dịp Tết, cùng với những chương trình chăm lo thiết thực như vé tàu, xe về quê, các hoạt động hỗ trợ đời sống, công đoàn tiếp tục bám sát từng doanh nghiệp để bảo đảm tiền lương, tiền thưởng được thực hiện minh bạch.

Sự đồng hành ấy không chỉ giúp người lao động yên tâm làm việc, mà còn tạo niềm tin, động lực để họ gắn bó, đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.

TP HCM tăng cường giám sát tình hình trả lương, thưởng Tết

Còn tại TP Hồ Chí Minh, Sở Nội vụ vừa ban hành kế hoạch về tăng cường giám sát tình hình trả lương, thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, nhằm kịp thời nắm bắt biến động lao động và bảo đảm ổn định quan hệ lao động trên địa bàn.

Kế hoạch được triển khai trên cơ sở thực hiện Công văn số 10287/BNV-CTL&BHXH của Bộ Nội vụ và Công văn số 4039/UBND-VX của UBND TP Hồ Chí Minh yêu cầu theo dõi sát sao tiền lương, thưởng và đời sống người lao động trong dịp Tết.

Thành phần đoàn khảo sát trực tiếp gồm đại diện Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan như Ban Tuyên giáo – Dân vận Thành ủy, Liên đoàn lao động TP Hồ Chí Minh, Ban Quản lý KCX-KCN, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao, BHXH TP Hồ Chí Minh và chính quyền địa phương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở. Việc phối hợp nhiều lực lượng nhằm bảo đảm đánh giá khách quan, toàn diện và kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh.

Thông qua hoạt động giám sát, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh sẽ chủ động nắm bắt thực tế chi trả lương – thưởng của doanh nghiệp, từ đó tham mưu UBND TP Hồ Chí Minh các giải pháp bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động, đặc biệt trong bối cảnh thành phố sau sắp xếp tiếp tục có số lượng lớn doanh nghiệp thuộc lĩnh vực chế biến – chế tạo, ngành sử dụng nhiều lao động và dễ phát sinh biến động vào dịp cuối năm.