Thanh tra tỉnh Lạng Sơn đang khẩn trương số hóa hồ sơ giai đoạn 2. Ảnh: PV

Theo ông Đậu Trường An, Chánh Thanh tra tỉnh Lạng Sơn, đây được xem là đợt sinh hoạt chính trị và hành động trọng tâm, tạo động lực mạnh mẽ để tập thể cán bộ, công chức ngành Thanh tra tỉnh nhà nâng cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới sáng tạo, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị được giao.  

Đổi mới phương thức thanh tra

Nhằm cụ thể hóa phong trào thi đua với phương châm hành động “Đoàn kết - Kỷ cương - Trách nhiệm - Đổi mới - Hiệu quả” và “làm hết việc chứ không hết giờ”, Thanh tra tỉnh Lạng Sơn xác định công tác thanh tra không chỉ dừng lại ở việc phát hiện, xử lý vi phạm mà cần tập trung vào khía cạnh phòng ngừa, kiến tạo.

Hoạt động thanh tra sẽ được đổi mới về tư duy và phương thức, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số nhằm rút ngắn thời gian thanh tra trực tiếp tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, qua đó tạo môi trường thuận lợi để đối tượng thanh tra duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh bình thường.  

Bên cạnh đó, kế hoạch đề ra các chỉ tiêu cụ thể như hoàn thành 100% kế hoạch thanh tra hằng năm, bảo đảm 100% kết luận thanh tra ban hành đúng thời hạn, thu hồi triệt để tài sản vi phạm nộp ngân sách Nhà nước đạt từ 85% trở lên.

Công tác thanh tra sẽ chú trọng tổng kết, kiến nghị cấp có thẩm quyền tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho các công trình, dự án trọng điểm, khơi thông nguồn lực và đảm bảo vận hành thông suốt bộ máy chính quyền địa phương, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày một tốt hơn.  

Đẩy mạnh chuyển đổi số

Một điểm nhấn quan trọng trong phong trào thi đua tại Thanh tra tỉnh Lạng Sơn là việc gắn kết chặt chẽ giữa nhiệm vụ chuyên môn với cải cách hành chính, chuyển đổi số và xây dựng đội ngũ cán bộ Thanh tra “kỷ cương, liêm chính, bản lĩnh, trí tuệ”.

Đơn vị phấn đấu đạt 100% hồ sơ công việc (không mật) được xử lý trên môi trường điện tử. Giảm tối thiểu 15% văn bản hành chính; giảm ít nhất 10% hội nghị, cuộc họp không cần thiết.

Phấn đấu 100% công chức có hiểu biết về chuyển đổi số, kỹ năng số, sử dụng tốt các nền tảng, dịch vụ số phục vụ công việc, hoàn thành bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng số đáp ứng yêu cầu của vụ trí việc làm.

Thực hiện số hóa, chuẩn hóa 100% kết luận thanh tra, báo cáo chuyên đề và dữ liệu nghiệp vụ trọng yếu để đưa vào hệ thống quản lý, khai thác dùng chung theo quy định hiện hành.

Song song với đó, công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tiếp tục được chú trọng tăng cường.

Nâng cao chất lượng công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo; phấn đấu giảm tỷ lệ chậm hạn trong giải quyết khiếu nại, tố cáo phải giải quyết theo thẩm quyền. Phấn đấu tham mưu giải quyết kịp thời, đúng pháp luật từ 85% trở lên các vụ việc khiếu nại, tố cáo mới phát sinh thuộc thẩm quyền hoặc thuộc trách nhiệm tham mưu, theo dõi, đôn đốc của cơ quan thanh tra.

Người đứng đầu cơ quan sẽ thực hiện nghiêm túc lịch tiếp công dân định kỳ, tập trung rà soát, giải quyết dứt điểm các vụ việc phức tạp, kéo dài ngay từ khi mới phát sinh, kiên quyết không để hình thành “điểm nóng” về an ninh trật tự.

Đối với nội dung phát triển nguồn nhân lực, Thanh tra tỉnh Lạng Sơn phấn đấu 100% chương trình xây dựng văn bản, đề án hoàn thành đúng tiến độ; 100% công chức được bồi dưỡng theo quy định; 100% công chức được trang bị kiến thức, kỹ năng số. 

Thông qua các tiêu chí thi đua thiết thực và công tác khen thưởng công khai, minh bạch, Thanh tra tỉnh Lạng Sơn quyết tâm góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân các dân tộc tỉnh Lạng Sơn thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững “2 con số” trong giai đoạn 2026 - 2030.