Đề án số 09 của Tỉnh ủy Nghệ An đặt mục tiêu bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ cấp xã giai đoạn 2026 - 2030. Ảnh: Kinh Oanh

Nghệ An tạo nền tảng nhân lực cho “chính quyền gần dân, sát dân”

Sau thời gian chuẩn bị kỹ lưỡng, Tỉnh ủy Nghệ An vừa ban hành Đề án số 09 về bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng mới cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026 - 2030. Đây được xem là bước đi mang tính chiến lược nhằm tạo chuyển biến thực chất về chất lượng nguồn nhân lực ở cơ sở, nơi trực tiếp tổ chức thực hiện chủ trương, chính sách và phục vụ Nhân dân hằng ngày.

Đề án không chỉ giải quyết yêu cầu trước mắt về chuẩn hóa, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ cấp xã, mà còn hướng tới mục tiêu lâu dài: Hình thành lớp cán bộ cơ sở có bản lĩnh chính trị vững vàng, tư duy đổi mới, khát vọng phát triển và đủ năng lực tổ chức, vận hành bộ máy chính quyền địa phương ở Nghệ An tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Theo mục tiêu chung của Đề án, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã sẽ được trang bị đồng bộ cả về phẩm chất, năng lực và kỹ năng thực thi công vụ, đặc biệt là năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và chuyển đổi số.

Điểm nhấn quan trọng là yêu cầu đổi mới tư duy, mở rộng tầm nhìn, giúp cán bộ cơ sở tiếp cận phương pháp làm việc hiện đại, tiếp thu kinh nghiệm quản trị tiên tiến, từ đó nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Đây cũng là một trong những giải pháp căn cơ để Nghệ An hiện thực hóa mục tiêu trở thành tỉnh khá, cực tăng trưởng tầm quốc gia trong kỷ nguyên phát triển mới.

Đề án xác định rõ các nhóm đối tượng bồi dưỡng, bao gồm: Cán bộ, công chức làm việc trong Đảng ủy cấp xã; HĐND và UBND cấp xã; Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị – xã hội cấp xã. Việc phân nhóm đối tượng giúp xây dựng chương trình đào tạo sát thực tiễn, phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ của từng khối.

Đến năm 2030, Nghệ An phấn đấu từ 95% trở lên cán bộ, công chức cấp xã được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức và kỹ năng mới theo từng đối tượng.

Mỗi năm, tỉnh sẽ tổ chức 28 - 32 lớp bồi dưỡng, mỗi lớp từ 60 - 70 học viên, áp dụng hình thức học trực tiếp kết hợp trực tuyến, tạo điều kiện học tập linh hoạt, tiết kiệm thời gian và chi phí.

Chú trọng thực tiễn, ưu tiên kỹ năng số và lĩnh vực mới

Một trong những điểm mới nổi bật của Đề án số 09 là cách tiếp cận hiện đại trong xây dựng chương trình và nội dung đào tạo.

Theo đó, chương trình bồi dưỡng được thiết kế với tỷ lệ 30% kiến thức lý luận và 70% dành cho nghiệp vụ, kỹ năng và thực tiễn công tác của Đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị – xã hội.

Nội dung đào tạo mang tính “mở”, linh hoạt, gắn chặt với vị trí việc làm và yêu cầu thực tế tại cơ sở. Bên cạnh các kiến thức nền tảng, chương trình tích hợp nhiều nội dung mới về quản trị công, khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng mềm và kỹ năng nghề nghiệp.

Đặc biệt, các chuyên đề về kỹ năng số, cùng những lĩnh vực mới được phân cấp mạnh cho cấp xã như tài chính, đất đai, tư pháp… được ưu tiên đưa vào chương trình.

Không chỉ đổi mới nội dung, Đề án còn nhấn mạnh đổi mới phương pháp đào tạo. Thay vì lối giảng dạy truyền thống nặng về truyền thụ một chiều, các lớp bồi dưỡng sẽ tăng cường hình thức tương tác, thảo luận nhóm, xử lý tình huống, mô phỏng và tự nghiên cứu. Cách làm này nhằm giúp học viên nâng cao khả năng tư duy độc lập, giải quyết vấn đề và vận dụng kiến thức vào thực tiễn công việc hằng ngày.

Theo thống kê, toàn tỉnh Nghệ An hiện có 130 đơn vị hành chính xã, phường với 8.624 cán bộ, công chức cấp xã. Trong đó, khối Đảng có 2.277 người; khối MTTQ và các tổ chức chính trị – xã hội có 1.191 người; khối chính quyền có 4.748 người; ban chỉ huy quân sự cấp xã có 337 người. Đội ngũ này giữ vai trò nòng cốt trong tổ chức bộ máy ở cơ sở, trực tiếp tác động đến hiệu quả quản lý nhà nước và niềm tin của Nhân dân.

Việc ban hành và triển khai Đề án số 09 được kỳ vọng sẽ tạo bước đột phá trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã, góp phần xây dựng đội ngũ “vừa hồng, vừa chuyên”, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển của Nghệ An trong giai đoạn mới.